REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD “ROMULO GALLEGOS”
AULA MOVIL IUTA




EL PROCESO ADMINISTRATIVO DE ENFERMERIA
PROCESO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA (P.A.E.)
NIC y NOC





INTRODUCCION

La enseñanza de la Administración en Enfermería se ha dado conjuntamente con el desarrollo de la profesión de enfermería y de la administración hospitalaria y comunitaria.
Para que la enfermera administradora pueda cumplir en cualquier campo con mayor eficiencia y propiedad sus responsabilidades de dirigente de la atención de enfermería y de gerente del servicio, necesita conocimientos actualizados y profundos sobre la enfermería y la administración, y concientizarse que la administración en enfermería es la síntesis de estas dos disciplinas. Por ello es necesario complementar la formación de la enfermera profesional en el campo de la administración.
Estructurar formalmente el funcionamiento y organización del que hacer de enfermería en la institución, con el fin de optimizar el trabajo del equipo de enfermería y contribuir con ello al mejoramiento de la calidad de atención acorde a los desafíos planteados por la reforma de salud es lo que debe orientar al grupo de enfermería en cualquier lugar para revisar y proponer una línea de trabajo.











Definición de Administración

Ha supuesto la definición de un conjunto de actividades sustentadas y desarrolladas por un grupo humano, que utiliza una gama determinada de recursos para lograr una finalidad (prestar atención al paciente) en la forma mas eficaz y eficiente y con beneficio social para quien va dirigido ypara quien lo genera. (Ibarbouru, 1978).
Desde que el hombre empezó a formar grupos para conseguir objetivos y asegurar la coordinación de los esfuerzos individuales, la administración ha sido esencial a lo largo de su proceso histórico, a través del cual la sociedad ha confiado cada vez mas responsabilidades en los esfuerzos colectivos, es por ello que podemos describirla como una de las actividades humanas mas importantes.
Según Koontz y weihrich, 1990, la administración es el proceso de diseñar y mantener un medio ambiente en el cual los individuos que trabajen juntos en grupos, logren eficientemente los objetivos seleccionados.
La tarea principal de la administración consiste en hacer las cosas a través de las personas, con los mejores resultados, dirigiendo el esfuerzo de grupos organizados, todos a un mismo objetivo. (Chiavenato, 1990).









El Proceso Administrativo de Enfermería

El Proceso Administrativo de Enfermería, es la aplicación del método científico en la gestión y administración de los servicios de Enfermería.
Este proceso consta de 5 funciones principales:
            -Organización
            -Planificación
            -Recursos humanos
            -Dirección
            -Control
La Administración como Ciencia Social posee la característica de universalidad, lo que posibilita su utilización en todo terreno profesional.
Aplicada a la enfermería se ve claramente como trasciende los límites que fija la idea tradicional que tenemos de esta disciplina, asociada desde siempre a la actividad de cuidar, y que reduce su practica a todas aquellas funciones que exclusivamente se desarrollan junto al enfermo.
En la actualidad resulta obvio que nadiepuede discutir el derecho y la necesidad de una administración en enfermería que, dirigida por enfermeros, que permita
Asumir responsabilidades.
Determinar y elevar la calidad asistencial.
Favorecer el trabajo en equipo.
Promover cambios en la organización laboral.
Resolver problemas.
Satisfacer las necesidades del usuario.
Tomar decisiones.
Utilizar recursos organizadamente.

La función administrativa en enfermería, aun sin practicarse en la cabecera del enfermo, desarrolla un complejo proceso, necesario y conectado con todo lo que supone su actividad profesional en la sociedad actual, dentro de nuestro sistema sanitario.
Las funciones que encierra el proceso administrativo nos lleva a un entendimiento formal del mismo en el desempeño de actividades de enfermería, preparandonos para una tarea profesional basada en unos principios organizacionales de planificación, responsabilidad y control.
Enfermería debe estar preparada para el trato de datos numéricos, demostrando la habilidad en la toma de decisiones y su participación en los procesos de gestión, lo que a su vez proporciona como respuesta, un mayor reconocimiento hacia la profesión por parte de nuestro sistema sanitario.

La administración de los servicios de enfermería

Su origen genérico es Ad-minis-ter. Y significa.

                Ad: dirección
                Minis: menor que
                Ter: subordinación, obediencia.

Dependiendo del contexto en el que se encuentre varia su significado, por eso en enfermería comprendemos 2 acepciones diferentes:
             -Trabajo prestado a otro.
             -Subordinación a una dirección.



La administración de los servicios deenfermería, es un compendio de roles encaminados a:
                        -Gestionar.
                        -Dirigir.
                        -Desarrollar la practica de enfermería (dentro del sistema de salud).




Porque administradores somos todos porque si invertimos los puntos anteriores lo primero que tenemos que saber hacer es administrar nuestras tareas y tiempo etc con la mayor eficacia y calidad posible, para poder llegar a gestionar o dirigir.

Para ofrecer unos servicios de cuidados al paciente y responder a los objetivos del sistema.

Mediante la utilización mas adecuada de recursos humanos y materiales. Por eso podemos decir entonces, que la Administración en Enfermería es necesaria, como disciplina cada vez mas necesaria en el sistema sanitario, es el impulsor del cambio en la enfermería, contribuyendo que las personas dedicadas a ella se conviertan en vanguardia para proteger la profesión del intrusismo y desarrollar su practica a fin de conseguir credibilidad ante el público y ante los propios profesionales.

















PROCESO DE ATENCIÓN DE ENFERMERÍA (P.A.E.
CONCEPTO
El Proceso de Atención de Enfermería (P.A.E.) es la aplicación del método científico a la practica asistencial de la enfermería. Este método permite a las enfermeras prestar cuidados de una forma racional, lógica y sistematica.
CARACTERÍSTICAS
del P.A.E
Tiene validez universal.
Utiliza una terminología comprensible para todos los profesionales.
Esta centrado en el paciente marcando una relación directa entre éste y el profesional.
Esta orientado y planeado hacia la búsqueda de soluciones y con una meta clara.
Consta de cinco etapas cíclicas.OBJETIVOS
del P.A.E
Servir de instrumento de trabajo para el personal de enfermería.
Imprimir a la profesión un caracter científico.
Favorecer que los cuidados de enfermería se realicen de manera dinamica, deliberada, consciente, ordenada y sistematizada.
Traza objetivos y actividades evaluables.
Mantener una investigación constante sobre los cuidados.
Desarrollar una base de conocimientos propia, para conseguir una autonomía para la enfermería y un reconocimiento social.
ETAPAS del P.A.E
RECOGIDA y SELECCIÓN de DATOS (Valoración)
Consiste en la recogida y organización de los datos que conciernen a la persona, familia y entorno. Son la base para las decisiones y actuaciones posteriores.

DIAGNÓSTICO de ENFERMERÍA
Es el juicio o conclusión que se produce como resultado de la valoración de Enfermería.

PLANIFICACIÓN
Se desarrollan estrategias para prevenir, minimizar o corregir los problemas, así como para promocionar la Salud.

EJECUCIÓN ó INTERVENCIÓN
Es la realización o puesta en practica de los cuidados programados.

EVALUACIÓN
Comparar las repuestas de la persona, determinar si se han conseguido los objetivos establecidos.
 


NIC y NOC
Son las taxonomías en que nos apoyamos para hacer el proceso de atención de enfermería, el nanda te da los diagnósticos, el noc te da los resultados sugeridos y los indicadores, el nic te da las intervenciones y las actividades, pero son solo un apoyo para hacer un diagnóstico de enfermería te tienes que basar en la respuesta humana, conocer su patología, en especial la fisiopatología de la enfermedad en caso de que sea un diagnostico instrumental o si es socioemocional tienes que saber un poco de psicología, cada persona esdiferente, por lo tanto el diagnóstico es único de cada individuo y la valoración también.


NIC
La traducción de la sigla NIC es CIE (Clasificación de las Intervenciones de Enfermería).

La NIC es la sigla de los tratamientos que las enfermeras realizan en todos las especialidades. Una intervención de enfermería es 'cualquier tratamiento, basado sobre el juicio y el conocimiento clínico, que una enfermera realiza para realzar resultados sobre el cliente.' (McCloskey y Bulechek, 2000).

La Clasificación de Intervenciones Enfermeras recoge las intervenciones de enfermería en consonancia con el diagnóstico enfermero, adecuadas al resultado que esperamos obtener en el paciente, y que incluyen las acciones que se deben realizar para alcanzar dicho fin. La NIC utiliza un lenguaje normalizado y global para describir los tratamientos que realizan los profesionales de enfermería desde la base de que el uso del lenguaje normalizado no inhibe la practica; sino que mas bien sirve para comunicar la esencia de los cuidados de enfermería a otros y ayuda a mejorar la practica a través de la investigación.






NOC
El NOC es una sigla definida como 'estado del cliente después de una intervención de enfermería.' (Johnson y Maas, 2000).La traducción de la sigla NOC, es CRE (Clasificación de los Resultados de Enfermería).

La Clasificación de Resultados de Enfermería (NOC), incorpora una terminología y unos criterios estandarizados para describir y obtener resultados como consecuencia de la realización de intervenciones enfermeras. Estos resultados representan los objetivos que se plantearon antes de efectuar estas intervenciones. También hace uso de un lenguaje estandarizado decara a universalizar el conocimiento enfermero. Facilita la comprensión de resultados y la inclusión de indicadores específicos para evaluar y puntuar los resultados obtenidos con el paciente.

Su contenido favorece la optimización de la información para la evaluación de la efectividad de los cuidados del personal de enfermería complementandose con la información aportada a través de otras clasificaciones.












Conclusión

La administración de servicios de enfermería constituye un conjunto de competencias valóricas, técnicas e instrumentales, encaminados a dirigir, gestionar y desarrollar la practica de la enfermería, dentro de la estructura de salud de la organización.

Así mismo, es habitual reconocer los cuidados de enfermería como una variable fundamental en el funcionamiento de los servicios de salud; se estima que aproximadamente un 70% de la respuesta de salud corresponde a actividades de enfermería. Por tanto, la mejor o peor calidad de dichos cuidados tiene un impacto decisivo en la atención que proporciona el sistema de salud en su conjunto.

La gestión de los cuidados esta entonces orientada hacia la persona, al paciente, su familia, el personal de enfermería, los equipos interdisciplinarios. La gestión se identifica como un proceso humano y social que se apoya en la influencia interpersonal, del liderazgo, de la motivación y la participación, la comunicación y la colaboración.










Bibliografía

Administración de los servicios de enfermería. Autor: Marie Di Vicenti.

Administración de los servicios de enfermería. Autor: María de la Luz Balderas. 6ª edición. 2012.