Organización empresarial
sQué es una
empresa, su naturaleza y cómo puede organizarse jurídicamente
Una empresa es una unidad
económica integrada por el capital y el trabajo, como
factores de producción y dedicada a las actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines de lucro y
con la consiguiente responsabilidad.
(Of. Ns 413 de fecha 10-2
del SII
Sociedad: Art. 2053 CC: La sociedad
o compañía es un contrato en que
dos o más personas estipulan
poner algo en común con la mira de repartir entre sí los beneficios
que de ello provengan. La sociedad forma una persona jurídica, distinta de los socios individualmente considerados.
Requisitos
del contrato de Sociedad.
La sociedad es un contrato, reuniendo
toso los requisitos generales de un contrato, más requisitos
particulares de éste, todo ello con ausencia
de vicios.
El contrato de sociedad debe reunir
Consentimiento de la parte que se obliga.
Capacidad para contratar.
Un objeto determinado.
Una causa lícita de la obligación
Clases de sindicatos
Pueden distinguirse los sindicatos de ramo que agrupa
a los trabajadores conforme la actividad de la empresa en la cual se desempeñan, de los sindicatos de oficio que agrupa a quienes
se desempeñan en cierto oficio con independencia de laactividad de la empresa en la cual trabajan. Serían por ejemplo
sindicatos de ramo los de la industria metalúrgica, los de la educación o los del sector público, y sindicatos de oficios como por
ejemplo Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construccion, Terraceros Conexos y Similares de Mexico los de viajantes de comercio o de camioneros. Existen también los sindicatos
de empresa que reunen a los trabajadores
de una empresa en
particular, que, en general, solamente
son posibles en grandes establecimientos.
Se denominan sindicatos de
primer grado a aquellos que están formados
por trabajadores, de segundo grado, llamados en general federaciones
o confederaciones, los que agrupan sindicatos
de primer grado y sindicatos
de tercer grado a los que agrupan
sindicatos de segundo grado. Un ejemplo
de sindicato de tercer grado es el de la Confederación General del Trabajo
de Argentina.
El sindicato de oficios varios surge como grupo de trabajo cuando no hay suficientes trabajadores para formar sindicatos de oficio o de ramo. En el otro extremo, la central sindical agrupa a nivel nacional a sindicatos de diversos ramos, y a su
vez pueden estar afiliadas a federaciones internacionales o mundiales. El Congreso
de Sindicatos Sudafricanos,
por ejemplo, es la central sindical que estuvoimplicada en la lucha contra el apartheid en Sudáfrica.
De talla intermedia,
agrupando por ramo y por geografía,
existe la federación de industria.
De acuerdo con su ideología, más allá del modelo más extendido de sindicato de clase —sea comunista o anarquista— se distinguen el llamado sindicato amarillo o vertical, que defiende los
intereses del empleador; a veces se acusa a algunos sindicatos de empresa de ser amarillos, o se usa el término de forma despectiva para calificar a sindicatos o centrales sindicales a los que se ve
como poco combativos. También tiene importancia
histórica en la España del franquismo el sindicato falangista. La Organización
Sindical Española, también conocida como
Sindicato Vertical tuvo cierta relación con el falangismo, aunque también importantes diferencias. Otras ideologías significativas son el cristianismo, como el Movimiento del Trabajador Católico, o SolidarnoÅ›A‡, de importancia histórica en el bloque soviético. En contraste con SolidarnoÅ›A‡, los sindicatos en la unión soviética representaban los intereses del gobierno.
El modo de financiación de los distintos sindicatos
también permite distinguir entre los que aceptan
subvenciones o ayuda del Estado y los
que se limitan a las aportaciones de sus afiliados, por ejemplo a través
de estampillas sindicales.
