ENSAYO DUELO DE TITANES
El ensayo esta realizado sobre la película Duelo de Titanes la cual es protagonizada por Densel Washinton, su trama se desarrolla basicamente en un pueblo llamado Alexandria en una preparatoria en la que a solo las personas blancas se les podía impartir clase hasta que cierto día se decide permitir la entrada a personas de color y desde aquí se desemboca una pelea entre los habitantes de este pueblo.

Esta decisión desata una gran tensión dentro la preparatoria, incluyendo en el equipo de futbol americano donde se determina que el entrenador principal sera una persona de color en lugar sustituyendo aparentemente con grandes argumentos a la persona blanca que se encontraba en ese puesto, esto provoca que la mayoría de los integrantes del equipo quiera desertar del equipo ya que no quieren que les quiten a su antiguo entrenador y que en su lugar pongan a un hombre de raza negra. Después de varias discusiones se llega a un acuerdo en donde el hombre de color llamado Boone sera el entrenador principal, mientras que el hombre de piel blanca sera el encargado de la defensa. Ademas los integrantes del equipo aceptan ser entrenados por ellos sin embargo tratan de poner ciertas condiciones, que de inmediato son rechazadas por Boone, después de determinar que Boone sera el entrenador, decide llevara al equipo a un campamento en donde los preparan para poder ganarel campeonato que es su principal objetivo, pero ademas en este campamento debe de ser capaz de integrar a los antiguos jugadores del equipo que son los de piel blanca, y a los nuevos integrantes los de piel negra.

Otra de las limitantes para la integración dentro del equipo, es que los dos líderes no tienen una buena relación y constantemente chocan por sus diferencias, y por que luchan por ser el líder del equipo. Ademas otra limitante puede ser la poca comunicación que existía entre los cauches ya que no uno no podía aconsejarle al otro ya que no se permitía y se decían que cada quien se dedicara a lo suyo, ademas tenían una diferente forma de pensar ya que Boone era mas estricto, y mas rígido en sus decisiones mientras que el de color era un poco mas condescendiente aunque también tenía su caracter a la hora de tomar decisiones pero permitía mas el dialogo, un ejemplo de esto es cuando el entrenador Boone regaña de manera fuerte a un jugador , y el coach de color va a platicar con él y lo convence de jugar a la defensiva, sin embargo mas tarde cuando el jugador comete una indisciplina en el equipo lo castigo y lo mando a la banca, aunque mas tarde se le permitió jugar el partido final, pero no por decisión de coach si no por decisión del jugador que lo había sustituido.

Pero el tener esta integración dentro del campamento no se podía tomar como definitiva ya que como fueen la película, y como lo hace las empresas en la vida real, cualquier grupo o equipo de trabajo se deben de enfrentar con factores externos, y aunque entre ellos ya se habían aceptado sin hacer distinción por su color de piel, en el pueblo las cosas seguía igual que como se quedaron antes de salir al campamento e incluso se habían puesto peor, ya que cuando llegaron se encontraron con muchas manifestaciones en contra de la integración racial, y aunque ellos al principio seguían igual que durante el campamentos pero poco a poco estas actitudes de todo el pueblo fueron influyendo en la actuación de algunos miembros del equipo y se comenzaban a comportar como antes, esto comenzó a complicar un poco el inicio de la temporada ya que aunque al principio ya habían logrado integrarse internamente sin importar el color de piel, el exterior estaba dañando esa integración que se había logrado, el primer partido fue un poco difícil pero se logro ganar y esto permitió que las cosas dentro del equipo volvieran como estaban en el campamento, y permitió que las cosas en el exterior cambiaran un poquito para bien, pero después cuando se lograron ganar unos partidos mal el ambiente dentro del equipo cambio y se sentía que existía triunfalismo para esto algunos integrantes del equipo reunieron a los demas para hacerles entender que todavía no eran nadie que habían ganado unos partidos pero que nohabía logrado ganar el campeonato, ya que noto que el grupo ya se había convertido en un equipo, esto permitió que el equipo se volviera a unir y continuaran extendiendo su racha de invictos, ademas existen dos actitudes mas que demuestran que se habían convertido en un verdadero equipo de trabajo, la primera es cuando el capitan del equipo y después de consultarlo con el entrenador Boone expulsar del equipo a un integrante del equipo que hasta antes del campamento era su mejor amigo, y esto fue porque fallo en un bloqueo de forma voluntaria y esto permitió que un jugador contrario golpeara y lesionara a el mariscal titular. A mi parecer la prueba final de que en verdad ya eran un equipo fue cuando la final, la jugaron sin su capitan, ya que el mariscal había sufrido un accidente automovilístico que le provoco quedar invalido, pero sin importar que su capitan no estaban con ellos y después de que el primer tiempo habían sido dominados por el equipo rival, los entrenadores dejaron atras sus diferencias y unieron para poder lograr el triunfo, sumado a estos la determinación de todos los jugadores incluyendo la de al mariscal que aun lesionado de la muñeca entro en la última jugada para correr y anotar el touchdown que les daría la victoria; ademas para ese tiempo el pueblo ya se había unido también en una sola porra ya que al principio se dividían de un lado los aficionados de pielblanca y los de piel de color.
Creo que esta película es un buen ejemplo de cómo se debe de trabajar en un grupo de trabajo, para que este deje de ser un grupo y se convierta en un equipo ya que lucharon con barreras internas que tuvieron y con las externas que desde mi punto de vista fueron mas fuertes ya que las primeras se lograron romper en 15 días de campamento mientras las externas le llevaron bastantes semanas.

CONCLUSIÓN.
Como conclusión se puede decir que en esta película se pudo identificar la complejidad de respetar o mantenerse al margen de lo que te corresponde hacer saber a quién rendirle cuenta planteando el caso en una organización se puede decir que la jerarquía representa los cargos así como los roles que cada individuo debe realizar dentro de ella, en estos tiempo se sigue viendo ya sea esporadicamente la discriminación por el tono de la piel pero existen otros casos como el sexo de la persona, el nivel económico, el estado físico y la preparación que tenga una persona sobre otra que son todos estos los temas que hacen que la comunicación en la organización se vea interrumpida perjudicandola.
En este caso las personas de color como las blancas olvidaron sus prejuicios y empezaron a valorar y a respetar los mandos que cada uno representaba olvidando lo superficial fue ahí donde se dieron cuenta de que son mas valiosas las personas por dentro qué por fuera.