SUBLIMACION…
La sublimación progresiva, o también llamada volatilización, o sublimación solamente, ocurre en las sustancias que tienen la capacidad de cambiar de estado solido o congelado a estado gaseoso, sin pasar por el líquido. Un ejemplo de sublimación podría ser el hielo seco o la naftalina, la cual es usada comercialmente. 





El proceso inverso, es decir, el que pasa de estado gaseoso a estado sólido, sin pasar por estado liquido, se lo denomina sublimación regresiva, inversa o deposición. Un ejemplo es la nieve.

Este proceso se realiza de la siguiente forma: al vibrar con mucha rapidez, vencen las fuerzas de cohesión y escapan como gases al medio ambiente. De forma contraria cuando estas moléculas se encuentran con una superficie solida, se retienen.

La sublimación de ciertos sólidos, como el naftaleno, yodo, azufre, acido benzoico son muy necesarios ya que sus valores de su presiones de vapor son muy elevados.

Proceso
El proceso de la sublimación es el siguiente:

1. Se calienta, en este caso, Yodo sólido en un vaso de precipitación, este se va a convertir en vapor.
2. Al vaso de precipitación se le pone una superficie fría por encima.
3. El vapor del Yodo choca con la superficie fría que se encuentra encima, y al bajar la temperatura, hace que el Yodo vuelva a su estado sólido en forma de cristales.









Laboratorio
En el laboratorio experimentamos la sulimacion del alcanfor.
Para la realizacion de esta practica se necesitaron los siguientesmateriales
Vaso de precipitación
Capsula
Vidrio reloj
Hornilla o placa calefactora
Alcanfor
Cloruro de sodio
El procedimiento fue el siguiente:
1. Coloque en el vaso una muestra de la mezcla de alcanfor y sal común facilitada.
2. La masa de la muestra debe ser aproximadamente 1 g, pero ha de ser pesada con exactitud. (Anote el valor de esta pesada).
3. Pese también el vidrio de reloj.
4. Ponga el vaso con la muestra sobre la placa calefactora.
5. Enfríe una capsula colocando en ella trozos de hielo machacado y sitúela sobre la boca del vaso.
Fly Fly y Vueloinstant son dos compañías aéreas españolas que se fusionaron el pasado mes de noviembre para entrar a formar parte del grupo IAG (International Airlines Group). Los principales motivos de esta fusión fueron principalmente dos. Por una parte, obtener una mayor solidez financiera, y por otra, ofrecer a sus clientes un incremento de vuelos y destinos disponibles.
La aerolínea Fly Fly fue creada el año 1973, siempre ha estado caracterizada por un funcionamiento de empresa enfocado al estilo de trabajo tradicional y sus trabajadores pertenecen principalmente a la generación de los Baby Boomers y a la Generación Y; mientras que Vueloinstant es una empresa de nueva creación inaugurada el 2009 y caracterizada por su estilo innovador y actualizado donde predomina la generación Z.

1.1 Nuevo rumbo: misión, visión, valores y estrategia

En virtud del acuerdo aprobado por el consejo de administración de ambas compañías, se ha mantenido la maca Vuelo Instant, con lo que el nombre Fly Fly desaparecera. Se trata de una compañía joven, con ideas frescas e innovadoras y ha generado un cambio de rumbo en suestrategia y en sus valores (anexo). Su nueva misión es “Conectar a las personas con el mundo y ofrecer un excelente servicio al cliente a precios competitivos”, mientras que su visión, “Ser una compañía aerea moderna que negocie obteniendo beneficios y cuyo éxito se reconozca especialmente por la seguridad en sus vuelos y satisfacción de los viajeros con la calidad de sus servicios”, bajo el slogan “Future is on the air”.

Su estrategia de cara al 2015 es la de crecer, lograr eficiencia en la estructura de costos y mejorar el servicio. Por este hecho, los esfuerzos se han focalizado con el objetivo de aumentar la operación. Esto permitiría seguir generando ingresos manteniendo los puestos de trabajo, obteniendo así una sustentabilidad económica a largo plazo.

Por este motivo, la fusión ha provocado que 60 empleados del area de venta y atención al cliente hayan tenido que adoptar la metodología de trabajo de VueloInstant, ya que ésta es mas moderna, mas eficiente y supone un ahorro de tiempo en las diferentes gestiones que se realizan en el día a día de la compañía.
Este hecho comporta formar a los empleados de Fly Fly (la aerolínea tradicional) en los nuevos sistemas informaticos que Vueloinstant ya estaba utilizando y que resultaron tener un resultado satisfactorio.
Para dar respuesta a esta necesidad, es necesario diseñar un plan de formación que permita desarrollar las habilidades y competencias necesarias para lograr un desempeño óptimo de estos trabajadores, permitiendoles hacer frente a las exigencias actuales de sus respectivos puestos de trabajo.