Problematica
del acto social.
Origen
La situación proviene por el problema que los manifestantes no son
guías certificados (guías oficiales), por ello los consideran como unos delincuentes ladrones, que no estan
autorizados a trabajar en ningún lado como guías de turistas, procedentes de
la región.
Y por la existencia de un grupo de guías de
turistas certificados que no son nativos de este municipio, siendo ellos los
que controlan la Zona Arqueológica y acaparan al turista. Siendo estos los causantes metiendo “malas ideas” al
director de la Zona Arqueológica indicando que los manifestantes son
unos delincuentes. Así prohibiéndoles el trabajo a estos.
Actividad problematizada
Apostaron por cerrar con piedras y palos las carreteras que comunican:
Palenque-Ocosingo y Palenque-Zona Arqueológica. Después de del
cierre de estas vías de comunicación, poco a poco el
número de vehículos fue incrementando y se formó una larga
fila de carros, se han registrado en menos de una semana tres manifestaciones.
Afectando así a turistas visitantes que radican por estas arias
turísticas para poder disfrutar de las bellezas e historias de la
región; y sobre todo a trabajadores del sector turístico de la
región, ya que el municipio depende mayormente del turista.
Participante
Un grupo de guías de turistas nativos de la región no
certificados,apoyados por al menos 300 integrantes de la organización
FRENTE DEMOCRATICO REVOLUCIONARIO DE OBREROS Y CAMPESINOS (FDROC).
Valores que se identifican
A la libre expresión y manifestación.
Analisis:
A todo lo que lleva este desacuerdo social manifestado, es un daño
mas para la población por los motivos que se presenta, afectando
el campo turístico; tanto como el trabajo así como la visita de
turistas nacionales y sobre todo a los extranjeros, quienes se llevan toda la
mala expresión del lugar. Desfavoreciendo el interés de los
turistas y las visitas de este sitio turístico,
que se da a conocer por la mala organización que afecta en lo general.
La principal razón es porque por cada hora extra de trabajo se cobra como si fuera una hora y media y
sí se la pagan no como
aquí. Este salario extra es siempre bienvenido en una familia que tiene
que pagar una hipoteca de muchos años(30-50) y
en la que normalmente sólo trabaja el hombre, con lo que su sueldo es
doblemente necesitado, y cuanto mas mejor.
La otra razón deriva del sentimiento generalizado de
que el trabajo y la empresa estan por encima de las consideraciones
personales. Así si en un momento puntual una
empresa u organización necesita acciones urgentes, todos los miembros de
la empresa se quedan a ayudar y ver qué pueden hacer y como solucionarlo lo antes posible.
Sueldos
En Japón, el sueldo se paga por mes. El día de pago es
variable: Algunas lo hacen el día 25 otras el 10, otras escogen otro
día. Por lo general es variable.
Pero lo que no te dicen es que te pagan hasta el
siguiente mes.
Sí: en teoría, trabajas un mes y recibes
tu sueldo de ese mes hasta el siguiente. Por lo que si a alguien le pagan el
día 25 y comienza a trabajar en julio,
recibira su primer salario el 25 de agosto.
Recibes un sueldo extra el mes siguiente
después de que dejas de trabajar,
Ahora bien: cuando los japoneses entran a su primer trabajo, normalmente tienen
una idea de cuanto van a ganar, pero no lo saben con certeza hasta
recibir su primer salario.
Es mas importante tener trabajo primero y ver cuanto te van a pagar después. Y aunque no estén de
acuerdo, no les queda de otra mas que aguantarse hasta que terminan por
acostumbrarse o de plano
se cambian de trabajo. Incluso en las entrevistas para cambio de trabajo nunca
te preguntan “¿Cuanto quieres ganar?
ytampoco es bien visto que uno lo mencione. En la oferta de trabajo viene el
rango del
sueldo, y la oferta se realiza con base en eso y al resultado de las
entrevistas. Es ahí donde uno acepta o rechaza.
El sueldo que te ofrecen es antes de quitarle
impuestos. Después de restarle las cuotas por impuesto a la
ciudadanía, seguro médico nacional y pago de pensión, es
lo que en realidad te queda disponible. Ademas,
muchas empresas en Japón mencionan que en el sueldo va
incluido el pago de 20 a 30 horas extra por mes, por lo que no tienes
opción: tienes que trabajar horas extra.
Claro que hay un límite en el número de
horas extra que te permiten trabajar. Si mal no recuerdo, no puedes trabajar
mas de 100 horas extra por mes, y conozco a gente que llega a esas 100 horas y los mismos jefes le dicen que ya se vaya
a su casa, porque si no, se meten en problemas legales.
Es entonces lógico ligar las muertes por trabajo excesivo con las
condiciones de trabajo que las empresas imponen.
Los sueldos no son muy altos, pero por lo general no tienen tiempo de gastarlo,
por lo que se va acumulando. De ahí se deriva
el sentido consumista: salir a gastar dinero para sentirse bien.
Vacaciones
La ley japonesa establece que si has asistido al trabajo un
80% de los días durante 6 meses cada año te corresponden 10
días de vacaciones pagadas el primer año, aumentando un
día por año hasta un maximo de 20.
Las empresas japonesas muy rara vez te permiten
tomarvarios días de descanso seguidos, y ni se diga de tomarlos todos de
un jalón porque si lo haces perciben que no quieres trabajar y que
descansas mucho, sobre todo cuando otros no lo estan haciendo.
Después de todo, la japonesa es una sociedad homogénea, en donde
sobresalir no es del
todo bien visto.
Introducción
Primeramente decir que aunq
Propuesta de solución
La sugerencia dada es que el gobierno y la secretaria de turismo apoyen a la
organización manifestadora con capacitaciones y apoyo para que estos
puedan obtener la certificación que acrediten ser guías oficiales
de la región. Dejandolos trabajar libremente
evitando la discriminación de otras organizaciones (guías
oficiales).
Interpretación de normas de convivencia
social.LIC. EDMUNDO INURRETA CRUZ.
ACTIVIDAD: INCISO 16 Y 17. ACTIVIDAD DE EVALUACIÓN.
PLANTEL: CONALEP 069 PALENQUE
CHIAPAS
PT-B EN: HOSPITALIDAD TURÍSTICA.
GRUPO: 504.
INTEGRANTES
FÉLIX MADRIGAL CONSTANTINO CÓRDOVA.
JORGE MIGUEL TERCERO LÓPEZ.
VÍCTOR HERNANDEZ VASQUEZ.
OSCAR PASCUAL GÓMEZ.
