Otros Criterios

Existen otros criterios para clasificar la empresa atendiendo a otras características.
Ejemplos:
A) Nuevas: Se dedican a la mano factura o fabricación de mercancías que no se producen el país, siempre que no se trate de meros sustitutos de otros que ya se produzcan en este y que contribuye en forma importante al desarrollo económico de el mismo.
B) Necesarias: Tiene por objeto la manufactura o fabricación de mercancías que se producen el país en cantidades insuficientes para satisfacer la necesidades del consumo nacional siempre y cuando el mencionado déficit sea considerado y no tenga su origen en causas transitorias.
C) Basicas: Aquellas industrias consideradas primordiales para una mas actividades de importancia para el desarrollo agrícola o industrial del país.

D) Semibasicas: Producen mercancías destinadas a satisfacer directamente las necesidades vitales de la población.
E) Secundaria: Fabrican artículos no comprendidos en los grupos anteriores.

2) Criterio de Constitución Legal

Ya a quedado establecido que conforme al Art. 2 Com. El comerciante (individual o social) es el titular de una empresa mercantil. En esos sentidos se explico también que la empresa es cosa mercantil y que dentro de su clasificación, es una cosa típicamente mercantil. Luego entonces puede decirse que la empresa puede ser:
A) Empresa individual
B) Empresa individual deresponsabilidad limitada
C) Empresa de sociedad en nombre colectivo
D) Empresa de sociedad en comandita simple
E) Empresa de sociedad de responsabilidad limitada
F) Empresa en sociedad anónima
G) Empresa de sociedad en comandita por acciones
H) Empresa de sociedad cooperativa
I) Empresa de sociedad de economía mixta

características y elementos

Del concepto que de empresa a quedado apuntado podemos inferir sus caracteres y sus elementos, así:

*Caracteres:

Las características de la empresa mercantil, son:

1. Es un conjunto de bienes materiales: Edificios, mercancías, mobiliario, maquinaria, materias primas, implementos de trabajo, etcétera, cuya variedad, naturaleza y cantidad dependen del tipo de empresa y de su tamaño. Es el elemento material de la empresa, su patrimonio, su activo fijo.

La empresa es también un conjunto de bienes intangibles o incorpóreos, tan esenciales para su funcionamiento como los bienes materiales. Entran aquí la organización, la dirección, los distintos comerciales, el aviamiento, etcétera.

2. Es una universalidad de bienes: en este sentido tienen una unidad de destino, que es la consecuencia de los fines de la empresa. En este sentido, la empresa participa de la naturaleza de las cosas universales, como la sucesión por causa de muerte; la variación de sus elementos, algunos de los cuales estan supuestos a enajenarse en el giro de su actividad, no lo hacenpeder su individualidad como empresa, la empresa sigue siendo la misma, no obstante la variación de sus elementos y no obstante de carecer de un asiento fijo.
3. Es permanente: lo que desde luego no quiere decir que sea eterna. Tiene tendencia a permanecer, desde el momento que su finalidad es la prestación de bienes o servicios, de manera sistematica; desde luego, puede ser disuelta; pero no es transitoria, o sea destinada a una sola negociación o a un corto numero de ellas.
4. La finalidad de la empresa constituye a la vez su destino y el de sus elementos: tanto la empresa, como universalidad, así como sus elementos singularmente considerados, se utilizan por el titular de la misma para el cumplimiento de una sola finalidad, o sea, para realizar el tipo de negocios que constituyen su giro mercantil.
5. La unidad de destino requiere unidad de organización: la empresa es a la vez una unidad patrimonial y una unidad contable; requiere, por lo tanto, una sola dirección y una contabilidad unificada. Lo anterior desde luego, no se opone que puedan llevarse contabilidades separadas para determinados departamentos de la empresa, o que estos puedan contar con la dirección de funcionarios especializados a ellos; pero estas contabilidades e estas direcciones no son independientes; los resultados de las contabilidades separadas deberan reflejarse o resumirse en la contabilidad general de la empresa; de la misma manera,las personas que ejercen direcciones especiales en algunos departamentos, dependen necesariamente de la dirección general de la empresa.
6. La importancia o tamaño de la empresa no ejerce influencia alguna sobre su naturaleza mercantil: hay grandes empresas y pequeñas empresas. Un banco o un gran almacén son empresa, pero también lo son una pequeña tienda o el carro de mercancías de un vendedor ambulante. Lo importante es que reúna las características enumeradas en los numerales anteriores, en la medida que son necesarias para el cumplimiento de su finalidad; lo demas no afecta su naturaleza.

Elementos

La administración se aplica o debe aplicarse en todo momento y en todas las actividades del quehacer humano. Sin embargo, dado que en las empresas la administración ha alcanzado su mayor desarrollo y eficiencia, se analiza sus objetivos. Al efecto, el articulo 553 Com. (Ya inscrito) determina que los elementos basicos que integran toda empresa son:

a) Materiales
b) Inmateriales o incorpóreos
c) Humano
Elementos Materiales

Los elementos materiales son aquellos bienes que como ya sea explicado, combinados contribuyen a la elaboración de un producto. Estos bienes pueden ser:

- Materias primas: son los elementos que transformados inciden directamente en la elaboración del producto. O sea que se trata de materia distintas al proceso de elaboración, tratandose de una empresa industrial lomismo que los productos elaborados o en proceso de elaboración.

-Mercancías o sea las cosas que se ofrecen a la venta al público.

-activo fijo son aquellos objetos destinados a ser utilizados en las actividades de la empresa sin constituir objetos que se ofrezcan en venta o destinatarios a sufrir el proceso industrial, es decir tales como las maquinarias, estantería escritorios y demas equipo necesario para el trabajo de la empresa, asimismo se requiere de recursos financieros que le permitan obtener la materia prima, maquinaria, equipo.

-Establecimiento: cuando pertenece a la empresa; si el local es alquilado no forma de por si, parte de la empresa, aunque si el derecho a ocuparlo es los términos del contrato de arrendamiento.

*Elementos intangibles o incorpóreos:

La empresa tiene a demas una serie de elementos y materiales indispensables para su existencia, tales como:
- aviamiento: consiste en que la empresa posea todo lo necesario para estar en marcha; es una palabra castellana que tiene la misma raíz que la palabra castellana avios; el aviamiento no es solo la organización ni solo la dirección de la empresa, sino que comprende todo el conjunto de circuntanc y materiales necesarias para que la empresa pueda funcionar; comprende por lo tanto, la organización, la dirección, la contabilidad. Dentro del aviamiento se encuentra los elementos técnicos que son los que permiten al hombrerealizar sus labores de la manera mas económica posible. Por este motivo son parte integrante de la empresa, quien constantemente busca la técnica mas apropiada para el desarrollo eficaz de cada una de sus actividades. Entre algunas de las funciones realizadas estan las de producción, de ventas, de finanzas, de organización, correspondiendo al elemento humano su correcta integración y aplicación.
- Derecho a la clientela: cuando se habla de derecho al clientela, esto no puede significar que la empresa tenga derecho a que quienes utilizan sus servicios continúen asiéndolo; desde luego que la utilización de los servicios de una empresa, es enteramente libre, para la personas que la deseen; significa que tiene derecho una serie de circunstancias que le permitan conservar sus prestigio comercial, los cuales es condición indispensable para la conservación de la clientela por eso este derecho se denomina también derecho a la fama mercantil. Por la empresa tiene derecho a la clientela, la empresas competidora no pueden desprestigiar sus productos y sus servicios en la propaganda que hagan; esta es una norma de ética mercantil. De igual manera, la tendencia moderna es a introducir ciertas normas que le permitan estabilidad en los locales, cuando estos no sean pertenecías de su titular; así como prohibir a quien enajene una empresa mercantil que otra con igual finalidad, es las vecindades de las enajenadas durante un lapso de dosaños.

- Derecho de llaves: es sobreprecio que se paga para adquirir una empresa, por simple hecho de ser una empresa en marcha. Quien adquiere una empresa en marcha, no pagara solamente el valor de las cosas que la forman, pues en ese caso seria igual adquiriera por separado estas cosas para fundar la empresa, y se aprovecharía gratuitamente de todo el trabajo de promoción anterior, que es lo que hace beneficiosa su adquisición que preferencia a otra distinta; el enajenante tiene derecho a cobrar algún excedente, pues transfiere una empresa que tiene ya una clientela establecida, de la cual se aprovechara el adquiriente, esta cantidad constituye el derecho de llave o crédito mercantil. Por lo tanto, no puede hablarse de tal derecho mientras la empresa no a sido enajenada algunas vez; quien la adquiera, debera contabilizar este derecho por el precio realmente pagado por el.

*Elemento humano (trabajo):

Este elemento es el que imprime dinamica a la organización, el principal es el empresario que con su actividad creadora y su facultad para la toma de decisiones, marca el paso de toda la empresa; sin embargo, esto solo podra lograrlo con la colaboración de todo el personal. Siguiendo con componente del factor humano de la empresa se tienen lo siguiente:

-obreros: son aquellos que cuyo trabajo se caracteriza por ser caso exclusivamente manual.
Los obreros también pueden catalogarse como calificados sirequieren cierto conocimiento o habilidades especiales para desempeñar su puesto. Se le denomina no calificado cuando no se le exige ninguno de los requisitos anteriores

- trabajadores administrativos o de apoyo: Son los que realizan labores de tipo intelectual o de servicio, comúnmente llamado de oficina estos también puede ser calificados o no calificados.
- Supervisores: estos se encargan de verificar y velar por el cumplimiento exacto de los planes y órdenes dadas, su tipo de labor se caracteriza por reunir las condiciones de una labor técnica y administrativa al mismo tiempo.
- Los vendedores: son aquellas personas que ofrecen al público los productos o servicios que produce la empresa, mediante el pago de un precio convenido. Estos requieren ciertos conocimientos especializados de tal manera que les permitan trasladar las características de lo que venden, al consumidor.
- Técnicos: son aquellos que mediante el conocimiento de un conjunto de reglas o principios, crean nuevos métodos de servicio y de trabajo, sistemas administrativos, diseñan o crean nuevos productos.
- Ejecutivos: son los que realizan las fuerzas de dirección en las empresas, por lo que las actividades administrativas se destacan sobre las técnicas.
- Directores: estos tienen como función primaria la fijación de los fines últimos de la empresa y las políticas, aprobar los planes generales y el control final de los mismos.