Carta de la tierra: Su implementación en mi
lugar de trabajo
En nuestro diario vivir, ocupamos herramientas, ocupamos manuales, ocupamos
instrumentos, ocupamos de ayuda. Con el surgimiento de la Carta de la tierra
los pueblos y naciones tienen un referente
histórico, con visión de mundo, de lo que las presentes generaciones
deseamos al planeta y a la humanidad. La Carta de la tierra es mas que un documento simple y escueto. La Carta de la Tierra
esta planteado para que las personas lo sensibilicen y lo divulguen para
que cada día mas y mas personas tomen conciencia de que el
camino que llevamos de materialismo, consumismo desenfrenado, egoísmo,
destrucción e indiferencia son caminos en los que mucha gente no lo nota
pero las generaciones venideras sí lo notaran recibiendo un mundo
lleno de desesperanza y destrucción. No planteo escenas
apocalípticas, no es mi intención, vivo en este
siglo que ve a jóvenes envueltos en cuatro paredes, no socializan, no
les interesa la naturaza, no le interesa al vecino, no les interesa el mundo.
La Carta de la Tierra se convierte en ese documento de
referencia obligatoria para las naciones, para los pueblos, para las personas,
es un sendero por el cual debemos caminar, caminar juntos y con esperanza.
La Carta de la Tierraes un documento de consulta
obligatoria para cualquier persona para conocer que queremos como Planeta. Somos
interdependientes nos menciona La Carta, esta es una verdad insoslayable
que nos demuestra que, nadie absolutamente nadie esta exentó de
lo que suceda en nuestro hogar llamado Tierra. Planteaba un pensador,
que lo que le suceda a una mariposa en Africa, podría traernos
repercusiones a nosotros, esta alegoría de la realidad nos permite
entender como debemos definir nuestra interdependencia y nuestras
interacciones.
El universo es uno solo y como
tal debemos aportar desde nuestros ambitos de acción y tratar de
que cada acto que hagamos, sea el bienestar del mayor número. Un
atomo, una partícula, una célula, nosotros, somos
instrumentos de un todo que realiza acciones individuales que van
presentandose cada momento para la colectividad. Nuestros universos
llamados trabajos, por así llamarlos, no pueden ni
deben estar al margen de cualquier cambio que se presente y que busque el
bienestar de las mayorías. Sino se da, debemos empujar
a que sea así. Si una institución u empresa
contamina y destruye, cambiémosle su filosofía, sino,
denunciémosla.
La Carta de la tierra como ruta a seguir, dentro de sus
problemas, es que no se le da ese proceso de difusión masiva hacia las
estructurasmas basicas de cualquier organización, esas bases de
la piramide. Tratar de que los documentos lleguen a quienes tienen que
llegar, promover en compañeros de trabajo, grupos organizados, amigos y
vecinos, es una forma de de canalizar energías y de presionar
indirectamente al cumplimiento de la Carta de la Tierra.
Mi lugar de trabajo, lugar e institución sensible a las necesidades de
las personas cada vez que surge una emergencia, evento o desastre; siente de
forma directa la necesidad de construir de la mano de la comunidad, de la mano
de instituciones, de la mano de la empresa privada, del gobierno pero
principalmente del ciudadano. Por medio de los principios que nos plantea La
Carta de la Tierra, se debe concatenar los diferentes intereses que mueven un país. El traslado de directrices poco claras o confusas en donde no se le dice a las instituciones
como proceder, en ocasiones lo que se da es una
dilatación y aumento del
problema. La institución, mi institución, con
participación de diferentes actores y consultas previas, logro aprobar un documento que nos permite tener herramientas importantes
e iniciar conciencia en algunos aspectos que la sociedad debe cambiar, no
mejorar, cambiar. Dicho documento llamado Plan Nacional de Gestión de
Riesgo es un pequeño grano de arena para eliniciar en la consolidación
que como país adherido a la Carta de la Tierra, debe moral y
políticamente ir cumpliendo.
Falta por avanzar, falta mas compromiso, falta que cada uno y una de los
empleados nos comprometamos a trasladar el conocimiento y la información
a otros sectores. Los sectores comunales, por ejemplo,
son puntos focales de nuestra accionar y deben ser un
punto de referencia también para cualquier empresa e institución,
ya que las comunidades son las que se convierten en el primer sensor de
necesidades y debilidades que presenta una sociedad y nos permite ir midiendo
los diferentes cambios que deseamos generar. Las comunidades y zonas rurales
normalmente por su lejanía, se van haciendo mas independientes y
exigentes, sus niveles de organización son mejores ya que la
unión les permite buscar soluciones a los problemas que normalmente un gobierno central no satisface, se convierten en pueblos
sustentables. Hay mas sectores, pero se debe
articular, se debe saber que cada esfuerzo individual, institucional o
empresarial nos lleva a mejoras colectivas. Cuando los gobiernos no
actúan, debemos actuar individualmente y exigir que La Carta de la
Tierra se convierta en esa bandera mundial que todas y todos los individuos del
planeta reconozcamos y nos sintamos orgullos de agitar.
