GLOSARIO
Emprendedurimo.- Es el proceso de crear nueva riqueza, enfatizando en que ésta puede ser de diversa índole, ya que no sólo se podría hablar del aspecto económico como sinónimo de riqueza, sino pueden ser de conocimientos, habilidades y procesos.
Emprendedurismo.- Actividades de un individuo o un grupo dirigidas a iniciar actividades económicas en el sector formal bajo una forma legal de negocio; como se podra observar, el autor basa su concepto en el marco legal y formal para ser tomados y el estudiante universitario no debe quedar al margen de cumplir integralmente al considerar este concepto.
Emprendedurismo.- capacidad de las personas para crear nuevas empresas u organizaciones económicas y sociales.

Cultura empresarial.- La riqueza de una nación esta en la inteligencia creativa de todos sus ciudadanos lo que se basa en la operatividad de un programa denominado “Aprender a emprender”.

TIPOS DE EMPRENDEDORES
El Naciente.- Es el emprendedor que desde muy temprana edad desarrolla sus habilidades emprendedoras e inicia con labores de venta y las va incrementando conforme va tomando la madurez hasta consolidarse en una empresa de éxito.
El Establecido.- Es el que permanece con mas de tres años en el mercado y solventando sueldos de sus empleados.
El Autócrata.- Es el líder que se impone, es autoritario, no comparte ni toma opiniones de los demas, posee una conductadominante, un estilo administrativo dictatorial.
El Carismatico.- Es el líder con angel, le cae bien a la gente, es optimista, contagioso y transmite gran motivación a sus subordinados que estan seguros de sí mismos, trabajan mas horas y encuentran significativo su trabajo.
El Competitivo.- Es líder enfocado a mercados, este tipo de emprendedor esta resuelto a ganar y derrotar a la competencia. Es altamente competitivo tiene un impacto positivo sobre su éxito.


El confiado.- Es el líder con alta autoestima, se siente con gran confianza y seguridad de hacer lo que tenga que hacer, este tipo de personas creadoras e innovadoras creen en sí mismas y en sus decisiones y no toman en cuenta a quienes no tienen la misión, manifiestan tal confianza en sus conceptos que el temor al fracaso no los detiene como sucede con otras personas.
El Resuelto.- Es líder apresurado e hiperactivo, que no puede estar en paz, quiere que todo el mundo este igual que él, posee la enfermedad de la prisa, son notoriamente impacientes con los empleados letargicos e intolerantes con la tontería o a incompetencia en el trabajo. Son arrogantes intelectualmente por su empeño en alcanzar la superioridad y la excelencia. Su norma de trabajo va mas alla de lo usual en la sociedad, pero es uno de los factores importantes de su éxito; leen mientras ven las noticias, almuerzan leyendo informes sobre la competencia.
El Centrado.-Es el líder orientado a objetivos; a estos líderes fijan una meta orientandose en ella sin desviación y se concentran en ella hasta llegar a realizarla.
El Impaciente.- Es el líder perfeccionista. Estos líderes tienen una paciencia de cero: la paciencia puede ser una virtud para ciertas empresas de la vida pero para el visionario innovador es una desventaja; son impacientes con gente menos competente y empeñosa que ellas y sumamente intolerantes con la mediocridad pues son obsesivos con la excelencia.
El Intuitivo.- Es el líder efectivo, el que aterriza sus ideas en una realidad; lideres con un conocimiento inmediato de sus metas, tienen la necesidad de la competencia, de trabajar eficientemente con habilidades superiores para diseñar y planear; su lema sería “Ser excelente en todos los casos”, son autónomos, usan el poder por convivencia y persiguen la verdad con vigor e ingenio. Las personas intuitivas prefieren lo abstracto a datos concretos.
El Apasionado.- Líder tenaz de gran entrega, con un talento y una vitalidad enorme que emana del deseo de búsqueda de la perfección, posee una energía apasionada que los conduce al triunfo.
El Persuasivo.- Es el líder que convence; vende sus productos a clientes y mercados convencidos, el líder de este tipo presenta argumentos convincente s al comunicar un sistema creencias a otra persona.
El Persistente.- Es el líder que se vale de sus errorespara aprender; estos líderes tienen la capacidad de experimentar fracaso tras fracaso, sin rendirse, dan crédito de sus éxitos a sus fracasos. Los fracasos son indispensables para tener éxito en la innovación. Sólo una personalidad persistente en el camino a cualquier meta, “Persistente hasta el final”.
El Rebelde.- Es el líder que rompe las reglas y hace las cosas a su propia manera, se rebela a edad muy temprana, se rehúsa a apegarse a las reglas y se revela para crear lo nuevo y diferente, tienen fama de perturbadores, desequilibrados, despiadados, maniaticos, genios, excéntricos; se requiere a un rebelde para romper los dogmas tradicionales y crear verdaderas innovaciones que abran brecha.
El Arriesgado.- Es el líder con alta tecnología, todo riesgo es una función de trata con lo incierto. Las personas que se sienten bien frente a lo incierto son individuos de mucha confianza en sí mismos sin alta autoestima, el líder arriesgado es la gente de mayor éxito.
El Intrapreneur.- Es el emprendedor que desarrolla su talento dentro de la empresa y permite a través de sus ideas el empuje a la empresa donde labora.
Espíritu emprendedor.
Espíritu emprendedor.- Serie de habilidades, herramientas y mecanismos, pones en practica los valores, mismo que aplicas en tu proyecto de emprendedor, desarrollando la creatividad e innovación.
Espíritu emprendedor (Dornelas Assis José Carlos, 2001).- Elespíritu empresarial no es una moda, es consecuencia de los cambios, la tecnología y su velocidad combinada con competencia en la economía globalizada.
Factores que favorecen al nacimiento del espíritu emprendedor.
Libertad.- La actitud de todo emprendedor implica intentar, investigar, asumir los riesgos; sin embargo, esto es posible en un ambiente de libertad. Esto brinda la oportunidad de no poner límite a las ideas y darle paso a la creatividad, y de esta forma ver oportunidades donde otros sólo ven problemas.
Educación.- Un factor de gran importancia y muy relevante dentro de la universidad, es la formación de emprendedores, lo cual permite que tenga un panorama mas amplio del perfil emprendedor, sus características, habilidades y las oportunidades con las que actualmente cuenta la universidad, como son la red de incubadoras que apoyan al desarrollo de proyectos emprendedores.
Entorno.- E l medio en el cual se desenvuelva cualquier emprendedor es muy es muy importante ya que de ahí se deriva una serie de oportunidades para su crecimiento y vinculación para el desarrollo de su negocio.


Opciones de trabajo
Trabajo independiente.- Actividades que realiza una persona con el objetivo de tener libertad de manejar su tiempo al ofertar sus servicio profesionales, sin horarios, sin jefe.
Trabajo independiente.- “El trabajo independiente es el modo de organización del proceso docentedirigida a la formación de la independencia, como característica de la personalidad del estudiante.”
Trabajo dependiente (empleado).- Es la persona que brinda sus servicios en una empresa con un horario establecido y funciones específicas mediante un contrato laboral y prestaciones de ley.
Trabajo social (voluntario).- Son las personas que destinan un tiempo y / o servicios profesionales para realizar labores destinadas como apoyo comunitario para beneficio de otros sin percibir ninguna remuneración económica.
Trabajo personal (crecimiento propio).- Son las actividades encaminadas a emprender un negocio con la intención de ver cristalizados sus objetivos y no depender de horarios ni jefes, buscar el crecimiento personal y / o familiar. Aportar el conocimiento, dedicación y amor al negocio familiar buscando el crecimiento óptimo para beneficio integral y generar estrategias en función de obtener el mejor resultado.
Macroeconomía.- Es la ciencia que estudia la economía del mundo.
Situación socioeconómica actual.- En México, en algunas ocasiones se presenta de forma positiva, comparandola a años anteriores, pero la mayor parte del tiempo es presentada de forma negativa, sacando a relucir todos sus defectos y los errores que la han conducido a estar donde esta hoy en día. La economía mexicana depende de mucho de lo que ocurre en el país, es afectada o beneficiada por la economía global.