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Manual de contratacion



E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE
FLORIDABLANCA
CARRERA 8 # 3 – 30
FLORIDABLANCA – SANTANDER
TEL. 6480824
Email: hospitalflorida@hotmail.com

PLIEGOS DE CONDICIONES DEFINITIVOS
CONVOCATORIA PÚBLICA
# 006/10
CONTRATACIÓN DE SUMINISTRO DE PERSONAL MEDICO DE SERVICIO SOCIAL
OBLIGATORIO PARA DESARROLLAR ACTIVIDADES ASISTENCIALES EN LOS
SERVICIOS DE CONSULTA EXTERNA, URGENCIAS Y HOSPITALIZACION EN LA E.S.E
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA
CAPITULO I
INFORMACION GENERAL
INTRODUCCION
1.1 Invitación a los proponentes
1.2 Disposiciones Legales
1.3 Incompatibilidades e Inhabilidades
1.4 Definiciones
1.5 Cronograma
INTRODUCCION.
Lo expuesto en el presente documento conforma los Pliegos de Condiciones a que se refiere el
numeral 5° del artículo 24, numeral 12 del artículo 25 de la Ley 80 de 1993 y la Ley 1150 de



2007, Resolución 781 del 06 de diciembre de 2007 por medio de la cual se expidió el Manual
de contratación de la E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA, cuyo
objeto es contratar CONTRATACIÓN DE SUMINISTRO DE PERSONAL, MEDICO DE
SERVICIO
SOCIAL
OBLIGATORIO
PARA
DESARROLLAR
ACTIVIDADES
ASISTENCIALES EN LOS SERVICIOS DE CONSULTA EXTERNA, URGENCIAS Y
HOSPITALIZACION en la sede de EL HOSPITAL, ubicado en la carrera 8 No 3-30 en la
ciudad de Floridablanca, departamento de Santander.
1.1 INVITACION A LOS PROPONENTES
EL HOSPITAL esta interesado en contratar el desarrollo del objeto del contrato, cuyas
calidades, especificaciones y cantidades estan detalladas en el presente documento;
'InformaciónEspecífica' de estos Pliegos de Condiciones.
EL HOSPITAL solicita propuestas para contratar CONTRATACIÓN DE SUMINISTRO DE
PERSONAL, MEDICO DE SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO, PARA DESARROLLAR
ACTIVIDADES ASISTENCIALES EN LOS SERVICIOS DE CONSULTA EXTERNA,
URGENCIAS Y HOSPITALIZACION QUE SE ADELANTARA CON EL OBJETO QUE DICHO
CONTRATO SE EJECUTE EN EL HOSPITAL, DENTRO DE SU AREA DE JURISDICCIÓN,
dichas propuestas deberan ser entregadas personalmente por los proponentes o sus
representantes autorizados en las oficinas de EL HOSPITAL, Carrera 8 # 3 – 30 de la ciudad
de Floridablanca –Santander - Colombia, siguiendo los lineamientos establecidos en el
cronograma
PARTICIPANTES: Podran participar las Empresas de Servicios Temporales, legalmente
constituidas y autorizadas en Colombia que tengan capacidad de contratación igual o superior
al valor de la propuesta y que tengan constituido su domicilio en Colombia.


1


PLIEGO DE CONDICIONES: Estos Pliegos de condiciones estan contenidos en un sólo
volumen con los siguientes capítulos:
CAPITULO I: INFORMACIÓN GENERAL
CAPITULO II: INSTRUCCIONES A LOS PROPONENTES
CAPITULO III: INFORMACIÓN ESPECÍFICA SOBRE EL OBJETO CONTRACTUAL
CAPITULO IV: ANALISIS DE LAS PROPUESTAS, FACTORES DE EVALUACIÓN Y
ADJUDICACIÓN DEL CONTRATO
CAPITULO V: NORMAS DEL SERVICIO Y MINUTA DEL CONTRATO
1.2 DISPOSICIONES LEGALES
Los Proponentes deberan someterse en todo a las leyes colombianas, en los aspectos de
contratación, laborales, tributarios, etc. EL HOSPITAL no aceptara como causal de reclamo o
incumplimiento laignorancia de la Ley Colombiana.
Para los efectos de la presente contratación, se tendran en cuenta especialmente las
disposiciones contenidas en el Artículo 3 de la Ley 80 de 1993, la ley 1150 de 2007 y el
decreto 2474 de 2008, Resolución 781 del 06 de diciembre de 2007 por medio de la cual se
expidió el Manual de contratación de la E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE
FLORIDABLANCA y demas normas reglamentarias sobre la materia que la modifiquen o
adicionen, en las disposiciones de Ley 80 de 1993 aplicables a EL HOSPITAL, , en especial las
relacionadas con las inhabilidades e incompatibilidades, así como también las disposiciones
vigentes en materia presupuestal, Ley 50 de 1990 y demas normas que rigen la prestación de
esta clase de servicio.
Lo que expresamente no se reglamente en los Pliegos de condiciones se entendera que se
regira conforme lo estipule la ley 80 de 1.993, sus decretos reglamentarios, o la ley en general.

1.3 INCOMPATIBILIDADES E INHABILIDADES
No podran presentar propuestas ni celebrar contratos con EL HOSPITAL aquellas personas
naturales o jurídicas que tengan inhabilidades o incompatibilidades de acuerdo con lo dispuesto
en los Artículos 8, 9 y 10 de la Ley 80 de 1993 (Estatuto General de Contratación de la
Administración Pública), para los eventos previstos en el numeral 2 del Artículo 8 de la Ley 80
de 1993 relativas a los servidores públicos,
1.4 DEFINICIONES
1.4.1 EL HOSPITAL,
EL HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA, es una Empresa de Social del
estado, de nacionalidad colombiana, de caracterPúblico, estructurada bajo el esquema de la
Decreto 1876 de 1.994, regulada por el derecho privado y la Ley 80 de 1993 para efectos de la
contratación, en lo pertinente a régimen privado de contratación, el régimen aplicable sera el
del derecho privado, conforme al artículo 195 #6 de la ley 100 de 1.995, sujetandose a la
jurisdicción ordinaria conforme a las normas sobre la materia, artículo 16 decreto 1876/94, y
excepcionalmente la aplicación de las clausulas exorbitantes previstas en el estatuto general
de contratación pública, Resolución 781 del 06 de diciembre de 2007 por medio de la cual se
expidió el Manual de contratación de la E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE
FLORIDABLANCA con domicilio en la ciudad de Floridablanca, con oficinas situadas en la
Carrera 8 # 3 – 30 de Floridablanca, Entidad contratante.
EL HOSPITAL o LA E.S.E., significa también sus funcionarios y representantes debidamente
autorizados.
1.4.2 CONTRATO, DOCUMENTOS DEL CONTRATO
Es el documento suscrito por EL HOSPITAL y EL CONTRATISTA, en el cual se pactaran el
objeto, la contraprestación y demas obligaciones de las partes de acuerdo con los Términos de
Condiciones del proceso de contratación.
Constituiran parte integrante del contrato los siguientes documentos:
2


a) El Pliego de condiciones de EL HOSPITAL.
b) Las modificaciones que mediante addenda haga EL HOSPITAL al Pliego de condiciones.
c) La propuesta presentada por EL CONTRATISTA, en aquellas partes aceptada por EL
HOSPITAL.
d) El Acta de Iniciación y de Terminación del Contrato.
e) Lasmodificaciones, adiciones, reformas, etc., que EL HOSPITAL y EL CONTRATISTA
pacten en el desarrollo del contrato y que hagan constar en actas o en contratos adicionales.
1.4.3 ESPECIFICACIONES O NORMAS
Se entiende por especificaciones o normas, el conjunto de disposiciones, requisitos y


condiciones consignados en el Pliego de condiciones que EL HOSPITAL establece para el
desarrollo del objeto contractual; así como aquellas disposiciones o instrucciones
complementarias que posteriormente dicte EL HOSPITAL para ser aplicadas en desarrollo del
contrato y que no adicionen o modifiquen sustancialmente las especificaciones iniciales.
1.4.4 EL INTERVENTOR O LA INTERVENTORIA
Es el funcionario de EL HOSPITAL , encargado de inspeccionar y vigilar la prestación del
servicio de suministro de personal, la ejecución del contrato y las actividades DEL
CONTRATISTA, el cumplimiento de las estipulaciones del Contrato y realizar las demas tareas
que le señale EL HOSPITAL para el cumplimiento de sus objetivos.
La prestación del servicio objeto del contrato sera supervisado y coordinado por el
COORDINADOR MEDICO quien ademas de velar por los intereses de EL HOSPITAL y de
obtener que EL CONTRATISTA dé cumplimiento a sus obligaciones, de acuerdo al contrato,
desarrollara las siguientes actividades:
a) Vigilar el cabal cumplimiento del cronograma de actividades a efecto de lograr el correcto
desarrollo.
b) Aprobar las cuentas que EL CONTRATISTA presente al HOSPITAL.
c) Resolver las consultas que formule EL CONTRATISTA y hacer las observaciones que
estimeconveniente.
d) Inspeccionar continuamente las labores de EL CONTRATISTA y dar su aprobación a las
mismas o hacer oportunamente los reparos a ellas.
e) Servir de conducto regular para las relaciones entre EL HOSPITAL y EL CONTRATISTA y
coordinar las relaciones de la interventoría entre sí y aquellas con las diversas dependencias
de EL HOSPITAL y de terceras personas o entidades.
f) Aprobar o improbar los informes que debe presentar EL CONTRATISTA.
g) Ordenar a EL CONTRATISTA la suspensión del servicio que no se esté desarrollando de
conformidad con el Contrato y los documentos que forman parte de él.
1.4.5 PROPONENTE
La persona jurídica, que no hallandose inhabilitada y no teniendo incompatibilidades, presente
una propuesta de acuerdo con las instrucciones dadas en el Pliego de condiciones.
1.4.6 CONTRATISTA
Se denominara Contratista a la persona jurídica o sus representantes que firmen el Contrato
cuyo objeto es EL SUMINISTRO DE PERSONAL MEDICO DE SERVICIO SOCIAL
OBLIGATORIO PARA DESARROLLAR ACTIVIDADES ASISTENCIALES EN LOS
SERVICIOS DE CONSULTA EXTERNA, URGENCIAS Y HOSPITALIZACION QUE SE
ADELANTARAN EN LA E.S.E HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA
1.4.7 SUBCONTRATISTA
Se aplica este término únicamente a quien con autorización de EL HOSPITAL, tenga
contratado directamente con EL CONTRATISTA alguna clase de actividad relacionada con
esta contratación.
1.4.8 CONSORCIO Y UNION TEMPORAL
Hay Consorcio cuando dos o mas personas en forma conjunta presentan una misma propuesta
para la adjudicación, celebración y ejecución de un contrato,respondiendo solidariamente de
todas y cada una de las obligaciones derivadas de la propuesta y del contrato. En
consecuencia, las actuaciones, hechos y omisiones que se presenten en desarrollo de la
propuesta y del contrato, afectaran a todos los miembros que lo conforman.
3


Existe Unión Temporal cuando dos o mas personas en forma conjunta presentan una misma
propuesta para la adjudicación, celebración y ejecución de un contrato, respondiendo
solidariamente por el cumplimiento total de la propuesta y del objeto contratado, pero las
sanciones por el incumplimiento de las obligaciones derivadas de la propuesta y del contrato se
impondran de acuerdo con la participación en la ejecución de cada uno de los miembros de la
unión temporal.
Los proponentes deben indicar si su participación es a título de Consorcio o de unión temporal
y, en este último caso, señalaran los términos y extensión de la participación en la propuesta y
en su ejecución, los cuales no podran ser modificados sin el consentimiento previo de la
entidad contratante.
Los miembros del consorcio y de la unión temporal deberan designar la persona, que para
todos los efectos, representara al consorcio o la unión temporal y señalaran las reglas basicas
que regulen las relaciones entre ellos y su responsabilidad.
1.4.9 PLIEGO DE CONDICIONES
Es el conjunto de documentos que EL HOSPITAL proporciona a los interesados en el
suministro de personal, en los cuales se establecen las reglas claras y precisas que le permiten
al proponente elaborar una oferta acorde con losrequerimientos de EL HOSPITAL y, a la vez,
asegura que ésta última al momento de la selección opte por el mejor ofrecimiento y con base
él se suscriba el respectivo contrato y se preste el servicio de suministro de personal.
1.4.10 ADDENDA
Es la información escrita por EL HOSPITAL con posterioridad a la solicitud de ofertas, pero
antes de la fecha de cierre de presentación de las mismas. Esta información cambia, adiciona o
aclara el Pliego de condiciones.
1.4.11 ORDEN DE CAMBIO
Es una orden escrita emitida por EL HOSPITAL, su representante legal o el Interventor del
contrato, en la cual se adicionan, se modifican o se suprimen parcialmente las cantidades o
condiciones del suministro.
1.4.12 PRECIO
Precio es el valor en pesos colombianos fijo y total del suministro de personal que formula el
proponente en su propuesta, conformado por cada uno de los componentes que corresponden
a salario, auxilio de transporte, prestaciones sociales, aportes parafiscales, seguridad social,
dotación y administración.
1.4.13 PRECIO FIRME
Son precios que presenta en su propuesta el proponente, en pesos colombianos, que no
sufriran variaciones durante el tiempo de validez de la oferta, y que serviran de base para la
evaluación de las propuestas.
1.4.14 VALOR FINAL DEL CONTRATO
Es el que resulta de multiplicar los precios unitarios y/o globales por las cantidades finales de
los distintos componentes determinados en el contrato.
1.4.15 PLAZOS
Es el tiempo en días calendario o en meses determinado por EL HOSPITAL y/o por el
proponente para elcumplimiento del objeto contractual o para el cumplimiento de un requisito
determinado en el Pliego de condiciones o en el Contrato.
1.4.16 ESPECIFICACIONES
Significa el conjunto de requisitos y normas que forman parte de este documento, incluyendo
cualquier código o reglamentación en él mencionados y cualquier información adicional en
forma escrita o grafica que se refiere al suministro objeto de esta contratación.
1.4.17 FORMULARIO DE PRECIOS O DE CANTIDADES Y PRECIOS
Es la relación discriminada de los componentes del servicio suministrado con el
correspondiente presupuesto, con el objeto de establecer el cumplimiento del pago de los
distintos factores laborales y la base para la comparación de ofertas y posteriormente para
hacer el pago de los servicios suministrados.
1.4.18 ITEM
Significara cada uno de los componentes de la lista de los servicios ofrecidos.
1.4.19 PROPUESTA BASICA
4


Es el conjunto de formularios que debe llenar el proponente y los documentos que debe anexar
según las instrucciones de los Términos de Condiciones en todas sus partes.
1.4.20 DESVIACIONES
Son aquellos puntos presentados por el proponente, que se aparten de los establecidos en el
Pliego de condiciones, en sus estipulaciones generales y/o en los aspectos específicos.
1.4.21 A COSTA O POR CUENTA DEL CONTRATISTA
Estos términos y otros afines indican que EL CONTRATISTA debe efectuar los desembolsos
correspondientes sin que su valor se pueda cargar directa o indirectamente a los valores
relacionados en sus cuentas de cobro por los servicios suministrados.1.4.22 APROBACION
Las palabras aprobación, aceptación y otras de significado analogo, designaran una constancia
escrita y firmada por EL HOSPITAL de que cualquier cuenta, cambio, orden, etc., que requiera
ser aprobada, es satisfactoria y ha sido aprobada por ella.
1.4.23 ORDENADO, REQUERIDO, PRESCRITO
Donde aparezcan estos términos y otros de alcance similar, se entendera que se trata del
mandato, exigencia u orden de EL HOSPITAL.
1.4.24 ACLARACION A LOS PLIEGO DE CONDICIONES
Queda entendido que el presente Pliego de condiciones formara parte integral del contrato que
se celebre en virtud de esta Invitación. Las propuestas deberan ajustarse íntegramente al
Pliego de condiciones sometiéndose los Proponentes a cumplir estrictamente a lo especificado
en éstos.
Podran presentarse conjuntamente con la propuesta, para estudio y aprobación de EL
HOSPITAL, sugerencias de a la minuta del contrato, con el único propósito de disipar puntos
dudosos u oscuros de ésta, o de poner de manifiesto situaciones no contempladas en la
misma, sin que en ningún momento se modifiquen las exigencias del Pliego de condiciones ni
las establecidas en la minuta. Si dichas sugerencias no fuesen acogidas por EL HOSPITAL se
mantendran integralmente los términos de la minuta original.
1.4.25 APODERADO
Persona que representa un proponente por medio de mandato escrito debidamente conferido.
1.4.26 LICITACION O CONVOCATORIA PÚBLICA
Es el procedimiento mediante el cual EL HOSPITAL formula públicamente una convocatoria
para que en igualdad de condiciones, losinteresados presenten sus ofertas y se seleccione
entre ellas la mas favorable.
EL PROPONENTE SE COMPROMETE A VERIFICAR Y ES DE SU ENTERA
RESPONSABILIDAD, COMPROBAR QUE EL PLIEGO DE CONDICIONES ENTREGADO
POR EL HOSITAL ESTE COMPLETO EN TODOS SUS FOLIOS.
1.5 CRONOGRAMA

5


CRONOGRAMA DEL PROCESO CONVOCATORIA PUBLICA No. 006-2010 SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO
ITEM
ACTIVIDAD
FECHA
LUGAR
Estudios Previos:
1
25 de enero de 2010
Coordinacion medica Hospital San
a- Plan de compras b- Sice c- Estudio de mercado –
Juan de Dios de Floridablanca
Factores económicos
Publicación aviso convocatoria, Estudios previos y 28 de enero de 2010
2
Portal Único de contratacion
Proyecto del pliego de condiciones en la pagina del
contratos.gov.co Oficna de juridica
portal único de contratación www.contratos.gov.co.
Hospital San Juan de Dios de
Floridablanca
3
Observaciones al borrador del pliego de condiciones 28 de enero de 2010 al 3 de Portal Único de contratacion
febrer5o de 2010
contratos.gov.co Oficna de juridica
Hospital San Juan de Dios de
Floridablanca
4
Respuesta de observaciones presentadas al 28 de enero de 2010 al 3 de Portal Único de contratacion
proyecto de pliegos de condiciones.
febrer5o de 2010
contratos.gov.co Oficna de juridica
Hospital San Juan de Dios de
Floridablanca
5
Diligencia de aclracion de terminos de referencia 2 de febrero de 2010 Oficna de juridica Hospital San Juan de
8 a.m.
Dios de Floridablanca
6
Acto administrativo (Resolución) ordenando la 4 de febrero de 2010
Portal Único de contratacion
aperturadel proceso y Publicación del pliego de
contratos.gov.co Oficna de juridica
condiciones definitivos.
Hospital San Juan de Dios de
Floridablanca
7
Fecha limite para Expedición de Adendas
10 de febrero de 2010
Portal Único de contratacion
contratos.gov.co Oficna de juridica
Hospital San Juan de Dios de
Floridablanca
8
Presentación de ofertas
11 de Febrero de 2010: 3: Secretaria de la Gerencia
00 pm
9
Plazo para la evaluación y verificación de las ofertas Del 12 a 16 de febrero de Comité de evaluacion Hospital San
2010
Juan de Dios de Floridablanca
10
Publicación del informe de Evaluación de las 17 de febrero de 2010
Portal Único de contratacion
propuestas
contratos.gov.co
11
Observaciones al informe de evaluación
Del 17 al 19 de Febrero de Portal Único de contratacion
2010
contratos.gov.co Oficna de juridica
Hospital San Juan de Dios de
Floridablanca
12
Audiencia pública de adjudicación y Respuestas a 22 de febrero de 2010: 2: Gerencia Hospital San Juan de Dios de
las observaciones presentadas al informe de 00 Pm
Floridablanca
evaluación.
13
Resolucion de adjudicacion
22 de febrero de 2010: 4: Gerencia Hospital San Juan de Dios de
00 pm
Floridablanca
14
Plazo para la firma y legalizacion del contrato.
Del 23 al 26 de febrero de Oficina Juridica Hospital San Juan de
2010
Dios de Floridblanca

6


CAPITULO II
INSTRUCCIONES A LOS PROPONENTES
2.1 Objeto de la Invitación
2.2 Documentos de la Invitación
2.3 Estudio e Interpretación de los Términos
2.4 Venta, consulta y modificación a los Términos decondiciones
2.5 Idioma y correspondencia
2.6 Modificaciones y aclaraciones al Pliego de condiciones
2.7 Preparación y presentación de las propuestas
2.8 Precios de la Propuesta
2.9 Existencia y representación legal, firma de la propuesta
2.10 Plazo de ejecución
2.11 Estado Financiero del proponente
2.12 Capacidad Operativa del proponente
2.13 Consorcios o Uniones Temporales
2.14 Subcontratistas
2.15 Garantía de Seriedad de la propuesta
2.16 Documentos de las propuestas
2.17 Requisitos para participar
2.18 Condiciones y calidades de los proponentes
2.19 Propuestas extemporaneas
2.20 Retiro o modificaciones de las propuestas
2.21 Fechas y plazos para presentar las propuestas
2.22 Modificaciones posibles en el desarrollo del contrato
2.23 Presupuesto Estimado por EL HOSPITAL
2.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA
EL HOSPITAL solicita propuestas para EL SUMINISTRO DE PERSONAL MEDICO SERVICIO
SOCIAL OBLIGATORIO DESARROLLAR ACTIVIDADES ASITENCIALES EN LOS
SERVICIOS DE CONSULTA EXTERNA, URGENCIAS Y HOSPITALIZACION QUE SE
ADELANTARAN EN LA E.S.E HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA cuyas
calidades, condiciones y cantidades estan descritas en estos Pliegos de Condiciones.
2.2 DOCUMENTOS DE LA CONVOCATORIA
Forman parte de esta Convocatoria:
a. El Pliego de condiciones.
b. Las addendas y demas documentos que se produzcan antes de la fecha de cierre de
presentación de las propuestas.

2.3 ESTUDIO E INTERPRETACIÓN DEL PLIEGO DE CONDICIONES
Los Proponentes deberan examinar cuidadosamente el pliego de condiciones y si se
encontrasendiscrepancias u omisiones en cualquiera de sus partes o si tuviesen dudas acerca
de su significado deberan solicitar por escrito y obtener de EL HOSPITAL también por escrito
las aclaraciones del caso antes de presentar su propuesta. Las aclaraciones importantes se
haran conocer a todos los Proponentes por escrito, como se establece en el Numeral 2.6. Si no
se presentasen solicitudes relacionadas con los aspectos mencionados, se entendera que el
Pliego de condiciones se han encontrado satisfactorios y que el Proponente no tiene dudas de
ninguna especie sobre el mismo. Por consiguiente, no se recibiran posteriormente reclamos
fundamentados en discrepancias, errores, omisiones o dudas sobre el Pliego de condiciones, ni
en cualquier otra materia relacionada con el mismo.

7


Los proponentes nacionales y extranjeros deben informarse por sí mismos sobre el régimen
legal vigente en Colombia, aplicable a las relaciones que se generan como consecuencia de
esta invitación a presentar propuestas y del Contrato.
2.4 CONSULTA DEL PLIEGO DE CONDICIONES
EL HOSPITAL tendra a disposición en la pagina Web el PLIEGO DE CONDICIONES entre el
día 04 de febrero y el 10 del mismo mes, el pliego de condiciones no tendra costo alguno y
podra ser consultado en la pagina Web de EL HOSPITAL., www.hospiflorida.gov.co. , contratos
y en la pagina del SECOP.
2.5 IDIOMA Y CORRESPONDENCIA
El idioma oficial durante el concurso y dentro de la ejecución del contrato sera el idioma
Español, por lo tanto todos los documentos e informaciones y correspondencia deberanser
redactados en dicho idioma.
A menos que se especifique algo diferente, toda la correspondencia de los posibles
Proponentes debera ser enviada a la siguiente dirección:
E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA. Gerencia – CONVOCATORIA
PUBLICA Nº 006/10 SUMINISTRO DE PERSONAL MEDICO SERVICIO SOCIAL
OBLIGATORIO PARA DESARROLLAR ACTIVIDADES ASITENCIALES EN LOS SERVICIOS
DE CONSULTA EXTERNA, URGENCIAS Y HOSPITALIZACION QUE SE ADELANTARAN
EN LA E.S.E HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA Carrera 8 #. 3 - 30, 2º
Piso, Fax #. 6480824 Floridablanca, Santander, Colombia
2.6 MODIFICACIONES Y ACLARACIONES AL PLIEGO DE CONDICIONES
Cualquier consulta dirigida a EL HOSPITAL por parte de los Proponentes sobre la
interpretación de los documentos de la Invitación, que no implique modificación o ampliación de
sus bases y especificaciones, sera resuelta dentro de un plazo de dos (2) días habiles,
contados a partir del recibo de la comunicación, y puesta en conocimiento de los interesados
en la pagina Web de la entidad ó por el medio que resulte mas expedito. Dichas consultas y
respuestas no produciran prórrogas del plazo de presentación de las propuestas.
Toda modificación o ampliación de las bases y especificaciones de la Invitación debera ser
comunicada mediante Addenda a todos los interesados a través de la Pagina Web, o a quienes
hayan participado en la diligencia aclaratoria a través de correo.
Los Proponentes deberan avisar recibo por escrito de las addendas remitidas o publicadas por
EL HOSPITAL. Los Proponentes deberanrelacionar las addendas recibidas, en el espacio
estipulado en el respectivo formulario de la propuesta, como reconocimiento de que la misma
ha sido preparada de acuerdo con ellas.
DILIGENCIA DE ACLARACION DE PLIEGO DE CONDICIONES
Se efectuara diligencia aclaratoria de los Pliego de condiciones el día dos
Febrero que se llevara a cabo en la Oficina Jurídica de la entidad.

(02) de

2.7 PREPARACION Y PRESENTACION DE LAS PROPUESTAS
Las propuestas deberan presentarse en un todo de acuerdo a lo que se estipula a
continuación:
1. La propuesta debe expresar claramente el nombre y domicilio comercial del proponente y
debe ser firmada por el proponente o por el Representante legal del proponente, de acuerdo
con el Certificado de Constitución y Gerencia actualizado, expedido por la Camara de
Comercio competente.
2. Las propuestas originales deberan ser foliadas y firmadas en todas sus hojas, por parte del
proponente.
3. Las Propuestas junto con todos los documentos exigidos y otros que la acompañen, (salvo
la Garantía de Seriedad de la Propuesta con duplicado), deberan presentarse sólo en original,
en sobre cerrado, el cual debera identificarse con la leyenda 'CONVOCATORIA PUBLICA #
8


006/10, CONTRATACIÓN DEL SUMINISTRO DE PERSONAL MEDICO SERVICIO SOCIAL
OBLIGATORIO PARA DESARROLLAR ACTIVIDADES ASITENCIALES EN LOS SERVICIOS
DE CONSULTA EXTERNA, URGENCIAS Y HOSPITALIZACION QUE SE ADELANTARAN
EN LA E.S.E HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA el nombre del
Proponente y su dirección. El sobre debera ser depositado personalmente porel Proponente o
la persona debidamente autorizada por éste en la Oficina Jurídica de la entidad, localizada en
EL HOSPITAL , situada en la Carrera 8 #. 3 – 30, 2º Piso, en FLORIDABLANCA, Santander,
Colombia
.
No se aceptaran propuestas enviadas por correo. Las enmiendas en los formularios de la
Propuesta deberan ser ratificadas con la firma del Proponente.
4. Las propuestas deberan tener una validez de Dos (2) meses, contados a partir de la fecha
límite para la presentación de las propuestas.
5. Un (1) sobre que contenga los requisitos exigidos para la evaluación jurídica, técnica y
financiera; el cual se abrira el día y hora de cierre de la convocatoria, se dejara constancia de los
documentos presentados, pasara a estudio de ésta evaluación el mismo día, la cual se publicara
en la pagina web de la entidad el mismo día, si cumple los requisitos exigidos pasara para la
evaluación de precios; y Un (1) sobre que contenga la oferta económica; valor de la oferta o
precios, que se evaluara posteriormente a la oferta técnica, jurídica y financiera.
2.8 PRECIOS DE LA PROPUESTA
1. Los precios de la propuesta deberan darse en Pesos Colombianos.
2. EL HOSPITAL adjudicara el contrato con base en precios unitarios fijos, por consiguiente los
precios del Proponente deberan ser firmes.
4. Los pagos se haran teniendo en cuenta el cumplimiento del servicio suministrado.
5. Todos los pagos por el servicio objeto de la presente Invitación, seran efectuados en Pesos
Colombianos.
2.9 EXISTENCIA Y REPRESENTACION LEGAL, FIRMA DE LA PROPUESTA
Cuandolos Proponentes fuesen personas jurídicas de derecho privado nacionales, deberan
acreditar su existencia y representación legal, mediante certificado original vigente expedido
por la Camara de Comercio competente. Las personas jurídicas extranjeras deberan acreditar
su existencia y representación legal con la Certificación de la autoridad competente de su país
de origen, refrendada por el Cónsul Colombiano de la respectiva ciudad y la firma de éste
refrendada por la Cancillería Colombiana.
Para poder contratar, las personas jurídicas nacionales o extranjeras deberan acreditar que su
duración no sera inferior a la del plazo del contrato y tres (3) años mas.
Cada propuesta debera indicar el nombre o nombres del Proponente, su residencia, domicilio
comercial y debera estar debidamente firmada por el representante legal del Proponente, de
acuerdo con el certificado de constitución y gerencia actualizado y expedido por la Camara de
Comercio competente, el cual debe tener una vigencia no superior a 30 días.
2.10 PLAZO DE EJECUCION
El plazo maximo del servicio objeto de la presente invitación es de SIETE (7) MESES para EL
SUMINISTRO DE PERSONAL MEDICO SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO PARA
DESARROLLAR ACTIVIDADES ASITENCIALES EN LOS SERVICIOS DE CONSULTA
EXTERNA, URGENCIAS Y HOSPITALIZACION QUE SE ADELANTARAN EN LA E.S.E
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA a partir de la fecha de la orden de
iniciación del contrato.
2.11 ESTADO FINANCIERO DEL PROPONENTE
Los proponentes deberan presentar junto con su propuesta, sus Estados Financieros aDiciembre 31 del año 2009 junto con todos sus anexos debidamente certificados y
dictaminados según corresponda y una copia autenticada de la Declaración de Renta
correspondiente al Año Gravable de 2008, así como la garantía de seriedad de la propuesta en
los términos estipulados.
9


2.12 CAPACIDAD OPERATIVA DEL PROPONENTE
El Proponente debera suministrar en su propuesta basica información sobre el número de
trabajadores y el valor de los contratos de objeto similar durante los últimos tres años.
2.13 CONSORCIOS O UNIONES TEMPORALES
En el evento de que se formulen ofertas conjuntas a través de Consorcios o Uniones
Temporales, por lo menos uno de los integrantes del mismo debera acreditar la capacidad de
contratación requerida para participar individualmente.
Los Consorcios o Uniones Temporales podran ser conformados por un maximo de dos (2)
personas jurídicas, debidamente constituidas que participen en la presentación de sus
propuestas.
A la propuesta debera acompañarse el documento constitutivo del Consorcio o de la Unión
Temporal en el cual aparezcan consignadas por lo menos las siguientes manifestaciones de
voluntad:
a. La identidad de las partes integrantes. Deben acompañar certificación de Camara de
Comercio sobre existencia y representación legal.
b. El objeto para el cual sera constituido el Consorcio o la Unión Temporal, el cual debera ser el
mismo del objeto a contratar
c. La precisión sobre la forma como opera, si como Consorcio o como Unión Temporal.
d. En caso de Unión Temporal debe indicarse la individualizaciónde las responsabilidades de
los integrantes y los porcentajes de participación en el contrato a celebrarse.
e. La duración del Consorcio o la Unión Temporal debe ser mínimo por el término de ejecución
del contrato y seis (6) meses mas.
2.14 SUBCONTRATISTAS
No se admitiran subcontratistas.
2.15 GARANTIA DE SERIEDAD DE LA PROPUESTA
1. El Proponente debera suministrar con su respectiva propuesta, una garantía de seriedad de
la misma por un valor equivalente al diez por ciento (10%) del valor de la oferta, expedida por
una compañía de seguros o por una entidad bancaria, legalmente establecida en Colombia,
con una vigencia de Dos (2) meses, contados a partir de la fecha y hora límite para presentar
las propuestas.
2. Este documento, en Pesos Colombianos, garantiza que si el contrato le es adjudicado, el
Proponente debera formalizar el contrato en los términos y plazos estipulados en los Pliegos.
3. Si el Proponente a quien se adjudique el contrato rehusa o descuida la legalización del
mismo o deja de otorgar la garantía de cumplimiento del contrato, EL HOSPITAL hara efectiva
la garantía de seriedad de la propuesta y dispondra de su valor como indemnización por los
perjuicios causados.
En la Garantía se estipulara que el garante se compromete a pagar la indemnización una vez
se le haya notificado la correspondiente comunicación a través de la cual se declare el
incumplimiento del proponente de cualquiera de los compromisos que adquiere por el hecho de
la presentación de la oferta.
4. Las garantías seran devueltas por EL HOSPITAL alos Proponentes dentro de los cinco (5)
días calendario siguientes a la adjudicación y al adjudicatario cuando esté perfeccionado el
contrato. En caso de rechazo de propuestas, las garantías correspondientes seran devueltas
inmediatamente después de la notificación de rechazo.
5. El hecho de la entrega de la propuesta debera considerarse como un compromiso entre EL
HOSPITAL y el proponente y por lo tanto, la propuesta debera permanecer disponible para la
aceptación de EL HOSPITAL por un período de Dos (2) meses, contados a partir de la fecha y
hora límite para presentar las propuestas.
2.16 DOCUMENTOS DE LAS PROPUESTAS
Los documentos que deben contener las propuestas seran los siguientes:
1. Carta de presentación de la propuesta.
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2. Formularios de cantidades y de precios.
3. Formulario de Precio Total de la Propuesta.
4. Información general sobre el Proponente.
5. Certificado de existencia y representación legal de la empresa proponente, expedido por la
Camara de Comercio con vigencia maxima de un (1) mes. Si el representante legal no esta
autorizado para contratar por la cuantía de la propuesta, debe presentar la correspondiente
autorización de la Junta Directiva.
6. Autorización de funcionamiento, otorgada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad social,
para la realización de dicho proceso, cuando a ello hubiere lugar
7. Copia del NIT y de la cédula de ciudadanía del Representante Legal.
8. Estados Financieros a 31 DE Diciembre del año 2009, junto con todos sus anexos
debidamente certificados y dictaminados segúncorresponda, suscritos por el Representante
Legal, por el Contador Público y, en los casos que así lo requiera, por el Revisor Fiscal. (Se
debe anexar fotocopia de la Matrícula Profesional del Contador).
9 . Certificado de inscripción en el SICE.;
10. Copia autenticada de la Declaración Tributaria de Renta y complementarios del Año
Gravable de 2008.
11. Certificado sobre régimen de impuestos.
12. Relación de Contratos de objeto similar durante el último año. Incluir número de
trabajadores y valor.*
13. Original de la garantía de seriedad de la propuesta y del recibo de pago de la prima de la
misma para la Propuesta original.
14. Constancia de que fueron recibidos las Addendas a la Invitación.
15. Certificado de antecedentes disciplinarios del oferente si es persona natural o de su
representante legal si es persona jurídica.
16 .Certificado de antecedentes judiciales (DAS) del oferente si es persona natural o de su
representante legal si es persona jurídica.
17.Certificado de antecedentes fiscales del oferente.
18.Hoja de vida en formato único de ley 190 de 1995.
19. Fotocopia de la cédula de ciudadanía del oferente si es persona natural o de su
representante legal si es persona jurídica.
20.Certificación de cumplimiento al sistema integral de seguridad social y aportes parafiscales.
De conformidad con lo estipulado por el artículo 50 de la Ley 789 de 2002, si el proponente
fuera persona jurídica, debera anexar la respectiva certificación en la cual se indique que se
encuentra cumpliendo y a paz y salvo en el pago de lascontribuciones al Sistema Integral de
Seguridad Social –EPS, Pensiones y ARP-, así como de los Aportes Parafiscales –SENA,
ICBF, Cajas de Compensación Familiar-, y Subsidio Familiar a que haya lugar, de todos los
empleados a su cargo.
La Certificación debera ser expedida por el revisor fiscal, cuando éste exista de acuerdo con
los requerimientos de ley, o por el representante legal durante un lapso equivalente al que exija
el respectivo régimen de contratación para que se hubiera constituido la sociedad, el cual en
todo caso no sera inferior a los seis (6) meses anteriores a la celebración del contrato. En el
evento en que la sociedad no tenga mas de seis (6) meses de constituida, debera acreditar los
pagos a partir de la fecha de su constitución.
Cada una de las personas jurídicas, miembros de un Consorcio o Unión Temporal,
independientemente deberan anexar esta certificación.
Si el oferente no se encuentra a paz y salvo en el pago de las seguridad social integral y
aportes parafiscales de todos sus trabajadores la propuesta sera rechazada.
2.17 Requisitos para participar
1. El proponente no debe hallarse incurso en el régimen de inhabilidades e incompatibilidades
a que se refieren el artículo 127 de la Constitución Política, los artículos 8º, 9º y 10 de la Ley 80
de 1993, el artículo 78 del decreto 356 de 1994, el artículo 4o del decreto 679 del 1994, y
demas normas que regulan la materia, afirmación que se entendera prestada bajo la gravedad
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del juramento con la firma de la propuesta. En caso de presentarse inhabilidades oincompatibilidades sobrevivientes dentro del proceso de convocatoria, se entendera que el
proponente renuncia a la participación en dicho proceso de selección y a los derechos que
surgieren del mismo.
2.Acreditar con la certificación respectiva, expedida por el revisor fiscal o el representante legal,
según sea el caso, el pago a los sistemas de salud, pensiones, riesgos profesionales y aportes
Cajas de Compensación Familiar, ICBF y SENA, cuando a ello hubiere lugar. El no
cumplimiento de este requisito dara lugar al rechazo de la propuesta.
3.Cumplir con las disposiciones legales de creación y funcionamiento de conformidad con las
normas legales vigentes según la persona jurídica ofertante. (El hospital se reserva el derecho
a solicitar los documentos que considere pertinentes dentro del plazo de evaluación para
verificar cumplimiento del presente item.)
2.18 Condiciones y calidades de los proponentes
Las personas jurídicas interesadas en participar en el proceso de selección, ademas de los
requisitos indicados en el numeral anterior, deberan cumplir con las siguientes condiciones y
calidades:
1. El objeto social de la persona jurídica debe estar acorde con el objeto de la presente
convocatoria.
2.Debe acreditarse, mediante el certificado de existencia y representación legal expedido por la
Camara de Comercio correspondiente, que la duración de la empresa no sera inferior a la del
plazo del contrato y un año mas.
3.El proponente debera aportar copia del acta de la Junta Directiva, Junta de Socios o
Asamblea de Accionistas, según elcaso, o certificación del Secretario de dicho órgano de
dirección, en la cual conste la autorización al representante legal para presentar propuesta, en
caso de requerirla de acuerdo con los estatutos.
4.En el evento de que el valor de la propuesta supere el monto de la autorización prevista en
los estatutos para que el representante legal pueda presentar propuesta o contratar, se debera
anexar el respectivo documento mediante el cual se le faculte contratar por el valor propuesto.
5.Quien presente propuesta a través de apoderado, debe presentar el poder debidamente
otorgado.
6.La ESE HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA acepta que dos o mas
personas, naturales o jurídicas Nacionales o Extranjeras, presenten la OFERTA en Consorcio o
en Unión Temporal, siempre y cuando se hallen constituidas tal y como lo señala el artículo 7
de la ley 80 de 1993 y demas normas que reglamenten la materia.
2.17 PROPUESTAS EXTEMPORANEAS
Las propuestas que no sean depositadas en la urna de EL HOSPITAL antes de la hora y fecha
límites señaladas para la presentación de las propuestas, no seran consideradas y se
devolveran sin abrir.
2.18 RETIRO O MODIFICACIONES DE LAS PROPUESTAS
Si un Proponente desea retirar su propuesta debera presentar una solicitud escrita, firmada por
la misma persona que firmó la carta de presentación de la propuesta.
La propuesta le sera devuelta sin abrir, en el momento de la apertura de las propuestas, previa
expedición de un recibo firmado y sellado por la misma persona que firmó la carta de
presentación de la propuesta.En caso de que el Proponente quiera adicionar documentos podra hacerlo en original
introduciéndolas en la urna debidamente firmados, antes de la hora y fecha límites señaladas
para la presentación de las propuestas, y EL HOSPITAL le expedira una constancia de este
hecho.

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No sera permitido que ningún proponente modifique su oferta después de que ésta haya sido
abierta. EL HOSPITAL podra pedir aclaraciones, explicaciones o información adicional a
cualquiera de los Proponentes sobre su oferta, pero ésta en ningún caso podra ser modificada.

2.19 FECHAS Y PLAZOS PARA PRESENTAR LAS PROPUESTAS
FECHA DE APERTURA; la apertura sera el día cuatro (04) de febrero en la Gerencia. A partir
de ese momento se podran entregar en la oficina de secretaría de gerencia, y se dejara
constancia de recibo en el sobre de la misma.
FECHA DE CIERRE Quedara cerrada el día once (11) de febrero En la oficina Jurídica.
PLAZO PARA LA PRESENTACIÓN DE LAS PROPUESTAS Es el término que debe
transcurrir entre la apertura y el cierre, es de cinco (05) días calendario que comenzara a
contarse a partir del día cuatro(04) y hasta el once (11) del mismo mes
Cuando lo estime conveniente EL HOSPITAL o cuando lo soliciten las dos terceras partes de
las personas que hayan retirado Términos de condiciones, el plazo estipulado anteriormente se
podra prorrogar, antes de su vencimiento, por un término no superior a la mitad del inicialmente
fijado.
2.20 MODIFICACIONES POSIBLES EN EL DESARROLLO DEL CONTRATO
A juicio de EL HOSPITAL se podran hacer modificaciones en eltranscurso del contrato por los
siguientes conceptos, en forma tal que no alteren sustancialmente las condiciones del contrato:
a. Ampliación o disminución del plazo de ejecución del contrato
b. Disminuir el número de personal suministrado
c. Disminuir el plazo de suministro del personal
d. Determinar el Plazo de los Contratos Individuales
e. Adicionar el valor del contrato.
2.21 PRESUPUESTO ESTIMADO POR EL HOSPITAL
EL HOSPITAL ha estimado el presupuesto para cubrir los costos del presente concurso en la
suma de SETENTA MILLONES DE PESOS MCTE ($70.000.000.oo MCTE.) y cuenta con la
respectiva disponibilidad presupuestal, cuyos recursos provienen del presupuesto de la
vigencia fiscal 2010, según certificado de fecha 12 de ENERO. El presupuesto estimado
Incluye para horas extras, dominicales, festivos y trabajos suplementarios
Las propuestas cuyo valor total estén por encima de este valor o por debajo en un cinco por
ciento (5%) o mas, con respecto al presupuesto estimado por EL HOSPITAL, seran
rechazadas.
Seran de la exclusiva responsabilidad del proponente los errores u omisiones en que incurra al
indicar los costos o valores unitarios y totales en su propuesta, debiendo asumir los mayores
costos o pérdidas que se deriven de dichos errores u omisiones.
CAPITULO III
INSTRUCCIONES A LOS PROPONENTES
3. Alcance de la prestación del servicio
3.1 Sitios de ejecución del trabajo
3.2 Dedicación
3.3 Precios de la Propuesta
3.4 Obligaciones Especiales del Contratista
3.5 Costos de legalización del Contrato
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3.6 Forma de pago3. ALCANCE DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO
EL CONTRATISTA pondra a disposición de EL HOSPITAL para desarrollar y atender EL
SUMINISTRO DE PERSONAL MEDICO SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO PARA
DESARROLLAR ACTIVIDADES ASITENCIALES EN LOS SERVICIOS DE CONSULTA
EXTERNA, URGENCIAS Y HOSPITALIZACION QUE SE ADELANTARAN EN LA E.S.E
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA personal de trabajo suficiente para tal
fin
3.1. SITIOS DE EJECUCIÓN DEL TRABAJO: El personal de trabajo que se requiere para la
ejecución del contrato se desarrollaran en la sede del HOSPITAL y/o los Municipios del area
Metropolitana de Bucaramanga.
3.2. DEDICACIÓN: El personal que se requiere para la ejecución del presente contrato en aras
de atender y desarrollar el OBJETO DEL CONTRATO, realizaran diariamente las actividades
que se presenten según la relación de actividades a su cargo; conforme al cronograma diario ó
mensual de actividades asignadas en cumplimiento del objeto contractual.

3.3. PRECIOS DE LA PROPUESTA
- ASIGNACION BASICA El personal de trabajo requerido que atenderan y desarrollaran el
objeto del contrato, contara con una asignación basica de UN MILLON DOSCIENTOS MIL
PESOS ($1’200.000) para cuatro (04) médicos de servicio social obligatorio, lo que acarreara el
costo de SETENTA MILLONES DE PESOS ($70’000.000) por los SIETE (07) MESES
- -Beneficios Especiales: EL CONTRATISTA reconocera y pagara los siguientes Beneficios
Especiales, los cuales no constituyen salario ni factor salarial:
-Prestaciones Sociales: Según legislación vigente.
-Transferenciasparafiscales: De conformidad con la ley.
-Seguridad Social: Salud, Pensiones y Riesgos Profesionales, Nivel Tres (3) de acuerdo con la
Ley 100 y sus Decretos reglamentarios, en las cuantías que correspondan a la asignación
salarial de cada Medico de servicio social obligatorio.
Todos los trabajadores deberan asegurarse en Riesgos Profesionales Nivel que corresponda al
nivel de su actividad, conforme a la ley.
El CONTRATISTA mensualmente informara al HOSPITAL en detalle el pago de cada una de
las prestaciones realizadas a nombre del trabajador.
EL HOSPITAL se reserva el derecho de señalar al oferente la persona que finalmente integre
los grupos de Médicos que seran objeto de suministro para la prestación del correspondiente
servicio.
EL HOSPITAL podra solicitar al contratista el suministro de personal en número inferior ó
superior ó por tiempo menor al que se establezca en el contrato cuando las necesidades del
servicio así lo requieran.
Así mismo, EL HOSPITAL podra solicitar al contratista el cambio de los trabajadores en misión
cuando a su juicio la prestación del servicio no sea satisfactoria.

3.4. OBLIGACIONES ESPECIALES DEL CONTRATISTA
Teniendo en cuenta la oferta presentada en la propuesta EL CONTRATISTA se compromete a:
1. Practicar examenes médicos, formular diagnósticos y prescribir el tratamiento que debe
seguirse, aplicando los derechos del enfermo.
2. Llevar controles estadísticos con fines científicos y administrativos y reportar las
enfermedades de notación obligatoria.
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3. Realizar consultas y remitirpacientes a médicos especialistas cuando se requiera y de
acuerdo con las normas del sistema de remisión de pacientes.
4. Participar en la elaboración y desarrollo de actividades de promoción y prevención de salud
a la comunidad.
5. Orientar la prestación de primeros auxilios, atención basica, estudio inicial y la remisión de
pacientes que ingresen al servicio de urgencias.
6. Establecer y mantener las comunicaciones de coordinación necesarias para lograr una
eficaz prestación del servicio contratado.
7.Informar sobre necesidades de recursos técnicos necesarios, realizar la racionalización de
los bienes a su cargo, velar por el adecuado funcionamiento de los equipos, conservarlos y
velar por su custodia.
8. Realizar semanalmente evaluación de la calidad del servicio de la labor contratada.
9. A asegurar a todos los trabajadores en misión al Sistema Nacional de Seguridad Social, en
Salud, Pensiones y Riesgos profesionales, en los términos, cuantías y condiciones
establecidos en la ley y en el presente pliego.
10. A afiliar a todos los trabajadores en misión, a la Caja de Compensación respectiva y a
responder por el pago del subsidio familiar que corresponda a cada trabajador, en forma
oportuna.
11. A entregar la dotación que corresponda a cada trabajador, en las condiciones y fechas
determinadas por la ley.
12. A pagar el salario de los trabajadores en misión, mensualmente, así como también sus
prestaciones sociales y demas beneficios especiales establecidos en la ley y en éstos
Términos.
13. A presentar junto con la factura de cobromensual, copia de la autoliquidación y constancia
de pago de los aportes a seguridad social, parafiscales y subsidio familiar de los trabajadores
en misión.
14.Cumplir con lo establecido en el Decreto No. 4747 de Diciembre 7 de 2007 y en la
Resolución No. 3047 de Agosto 14 de 2008, y los decretos reglamentarios que los adicionen,
modifiquen o sustituyan.
15. A prestar los servicios durante todo el tiempo de ejecución del contrato garantizando
continuidad en la prestación.
16. A atender y solucionar las objeciones presentadas por el contratante, relacionadas con la
calidad, calidez y oportunidad de los profesionales en la atención de los usuarios
17. A realizar vigilancia epidemiológica en todas aquellas situaciones que sean factor de riesgo
para la población que le ha sido asignada.
18. A reportar oportunamente las anormalidades en el desarrollo del objeto contractual y
proponer alternativas de solución.
19. A desarrollar el objeto del contrato a cabalidad, para lo cual se verificara la documentación
que al respecto entrega el contratista.
20. A tomar las medidas necesarias para garantizar la custodia y preservación de los bienes
del contratante bajo su uso (controles de manejo, revisiones de equipos, pólizas de manejo etc)
so pena de responder como contratista, por el daño o pérdida de los implementos utilizados, ya
sea en reposición o al precio comercial del bien, descuento que autoriza a efectuar de los
honorarios por percibir; autorización que se entiende expresa y escrita para cada caso en
particular.
21. A responder porhaber ocultado al contratar inhabilidades, incompatibilidades o
prohibiciones, o por haber suministrado información falsa.
22. A responder por la buena calidad del objeto contratado.
23 Teniendo en cuenta que los equipos utilizados para la ejecución del contrato son de
propiedad de EL HOSPITAL, el contratista los utilizara a título de mera tenencia por lo cual
respondera por cualquier daño patrimonial generado en desarrollo del objeto contractual e
imputada a su responsabilidad a título de DOLO o CULPA generada por imprudencia,
impericia, negligencia o por violación de reglamentos. En consecuencia se compromete a
mantener libre a EL HOSPITAL.
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24.. A ejecutar las estrategias que el contratante implemente en el Sistema Integral de Gestión
de Calidad.
25. A informar a la entidad contratante por escrito, dentro de los primeros diez (10) días de
cada mes, sobre la afiliación y pago de aportes en seguridad social integral y aportes
parafiscales.
26. A garantizar en la ciudad de Floridablanca o el area metropolitana la presencia de un
representante que atienda los requerimientos que surjan en la ejecución del contrato.
27. Cumplir con la clasificación de los residuos hospitalarios que se generan en los servicios
según lo establecido en el Plan de Gestión Integral de Residuos Hospitalarios.
28. A reportar a diario los incidentes y eventos adversos en cada uno de los servicios ante la
Coordinación Medica y participar en los comités que tenga a cargo la respectiva intervención.
29. A realizar estrategias de evaluación periódica a finde garantizar los resultados esperados
en la ejecución del objeto contractual e implementar acciones de mejoramiento continuo
30. a tener implementado programas de capacitación permanente para los trabajadores
asociados que desarrollen el proceso
31. a tener implementado programas de salud ocupacional y panorama de riesgos
32.El Contratista debera asumir los descuentos por la totalidad de las glosas médicas que se
generen por la falta de pertinencia o coherencia o el no diligenciamiento adecuado de la
papelería a cargo de los profesionales del contratista
En caso de incumplimiento de una o mas obligaciones por parte del CONTRATISTA, EL HOSPITAL
podra hacer efectiva la clausula penal o declaratoria de caducidad del mismo a juicio del HOSPITAL,
determinada en el contrato

3.6. COSTOS DE LEGALIZACIÓN DEL CONTRATO
La legalización del contrato implica:
1. La Constitución a costa DEL CONTRATISTA, de una garantía Entre Particulares a favor de
EL HOSPITAL, ante una compañía de seguros o una institución bancaria legalmente
establecida en el país para amparar:
a. Cumplimiento del contrato: Por un valor igual al 10% del valor del contrato y por el término
de vigencia del contrato y tres (3) meses mas.
b. Pago de Salarios y Prestaciones Sociales e Indemnizaciones Laborales: Por un valor igual al
10% del valor del contrato y por el término de vigencia del contrato y tres (3) años mas.
c. Responsabilidad Civil: Que ampare los riesgos de muerte o lesiones de terceros y daños a
propiedades por razón de las actividades que se deban desarrollaren virtud del contrato,
equivalente al 10% del valor total del contrato y una vigencia igual a la del término de vigencia
del contrato y un (1) años mas, contabilizados a partir de la fecha del perfeccionamiento del
contrato, sin que en ningún caso el cubrimiento de este riesgo sea inferior a cincuenta millones
de pesos ($50’000.000,00).
El contrato tendra dos (2) plazos: a) Plazo del contrato y b) vigencia del contrato que es igual al
plazo del contrato mas tres (3) meses.
3.7. FORMA DE PAGO
EL HOSPITAL reconocera y pagara al Contratista el valor estipulado, en los pagos mensuales
correspondientes al periodo contractual, previa presentación de las correspondientes facturas
mensuales, expresando en detalles los pagos solicitados.
EL HOSPITAL pagara las respectivas facturas mensuales previa presentación, dentro del
siguiente mes calendario a la prestación del servicio, la Interventoría del contrato, contara con
un término de con cinco (5) días habiles para revisar cada factura, antes de radicarla en la
Tesorería.
A cada cuenta se le descontara Impuesto de Retención en la Fuente conforme a la naturaleza
jurídica del contratista y autorizado legalmente.
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CAPITULO IV
ANALISIS DE LAS PROPUESTAS, FACTORES DE EVALUACIÓN Y ADJUDICACIÓN DEL
CONTRATO
4.1 Cierre de la Invitación y apertura de propuestas
4.2 Analisis y comparación de propuestas
4.3 Aceptación, rechazo y eliminación de propuestas
4.4 Condiciones para declarar desierta la invitación
4.5 Estudio jurídico, técnico y económico de las propuestas
4.6 Factores deEvaluación y ponderación de las propuestas
4.7 Adjudicación de la invitación
4.8 Firma, perfeccionamiento y legalización del contrato
4.9 Plazo de ejecución del contrato
4.1 CIERRE DEL CONCURSO Y APERTURA DE PROPUESTAS
Las propuestas que se presenten después de la fecha y hora límite fijadas en las invitaciones
se consideraran extemporaneas y no seran aceptadas. Todas las propuestas recibidas hasta la
fecha y hora fijadas, seran abiertas en la Oficina Jurídica del HOSPITAL el mismo día,
comenzando a la hora fijada para el cierre de la invitación.
En la fecha y lugar citados se hara registro de cada una de las propuestas, levantandose la
respectiva acta y se dara a conocer el valor total indicado por cada Proponente.
EL HOSPITAL no se hara responsable por no abrir, o por abrir prematuramente cualquier
propuesta incorrectamente dirigida o sin la identificación adecuada o que no haya sido
depositada en la urna respectiva.
Cuando el proponente desee retirar su propuesta para no participar en el concurso o para
adicionar o corregir documentos, debera introducir en la Urna especialmente dispuesta para tal
fin en la Gerencia de EL HOSPITAL, antes del acto de apertura, una solicitud escrita, firmada
por él mismo o por su representante o apoderado, en donde explique claramente la razón del
retiro, adición o corrección. Cumplido este requisito el proponente podra solicitar, al inicio del
acto de apertura, los sobres cerrados que contienen su propuesta.
4.2 ANALISIS Y COMPARACION DE PROPUESTAS
Las bases principales para el analisis y comparaciónde las propuestas seran las siguientes:
La adjudicación se hara al Proponente cuya propuesta se estime mas favorable y esté ajustada
al Pliego de condiciones.
En caso de discrepancia en los precios de la propuesta, EL HOSPITAL hara las correcciones
de acuerdo a lo establecido en estos Pliegos y el valor corregido sera base para la evaluación y
contratación. EL HOSPITAL podra descartar ofertas de Proponentes si durante el período del
concurso se presentan situaciones o aspectos que alteren sustancialmente su capacidad
financiera u operativa, a juicio de EL HOSPITAL.
EL HOSPITAL se reserva el derecho de solicitar datos adicionales a la información
suministrada por el Proponente. En este caso, EL HOSPITAL usara tal información y datos en
forma confidencial y únicamente para los fines establecidos en este Pliego.

4.3 ACEPTACION, RECHAZO Y ELIMINACION DE PROPUESTAS
4.3.1 Aceptación de Propuestas
Las propuestas deben referirse y sujetarse a todos y cada uno de los puntos contenidos en los
Pliegos de Condiciones.
4.3.2 Rechazo de las Propuestas
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La aceptación de las propuestas para su analisis y evaluación estara sujeta a lo prescrito en el
Régimen de Contratación de EL HOSPITAL. Así mismo seran rechazadas aquellas propuestas
que contemplen alguna de las siguientes causales:
a. Cuando el oferente se encuentre incurso en alguna de las causales de inhabilidad o
incompatibilidad establecidas en la Ley 80 de l993.
b. Cuando no se presente la carta remisoria de la oferta suscrita por el oferente o por su
Representante Legal.
c. Lano presentación de la garantía de seriedad de la oferta o la deficiencia en cualquiera de
los elementos esenciales de su contenido; cuando advertida la deficiencia por EL HOSPITAL al
oferente y éste no la subsanaré durante los tres (3) días habiles siguientes.
d. La no presentación o presentación deficiente, por parte de las personas jurídicas del
Certificado de la Camara de Comercio sobre existencia y representación legal o del Acta de
autorización de la Junta de Socios cuando fuere del caso; si advertida la deficiencia por parte
de EL HOSPITAL al oferente y éste no la subsanaré durante los tres (3) días habiles
siguientes.
e. La presentación de la propuesta no ajustada a las condiciones generales y especificaciones
técnicas y demas disposiciones contenidas en el Pliego de condiciones del presente concurso.
f. Si se establecen evidencias de que la oferta contiene información falsa.
g. En el caso de que la propuesta no contenga los requisitos o documentos necesarios para la
comparación de propuestas.
h. La presentación extemporanea de la propuesta.
i. La presentación de las propuestas, introduciendo cambio en las calidades, condiciones y
cantidades del personal objeto del suministro determinado en el Pliego de condiciones.
j. Presentación por un mismo proponente de varias ofertas
k. Las Propuestas que no sean preparadas en estricta conformidad con el Pliego de
condiciones, que estén incompletas, condicionadas, contengan enmendaduras no certificadas
por la firma del Proponente o presenten alteraciones o irregularidades, o que nohayan sido
oportuna y correctamente entregadas.
l. Cuando la Propuesta fuere presentada por personas naturales o jurídicas que hayan
intervenido directa o indirectamente en la elaboración de los Términos de Condiciones, o por
las firmas cuyos socios o personal a su servicio hayan tenido intervención.
En el caso de que se adjudique el contrato con base en una propuesta que presente
compensaciones que no se descubran durante el analisis, EL CONTRATISTA debera asumir
todos los riesgos que se deriven de tal hecho, ya que EL HOSPITAL no aceptara ningún
reclamo en relación con los daños y perjuicios que EL CONTRATISTA pueda experimentar por
modificaciones en las cantidades estipuladas en la lista de cantidades y condiciones del
servicio objeto del contrato.
Eliminación de las Propuestas
Seran eliminadas las Propuestas que se presenten en cualquiera de los siguientes casos:
1. Cuando estén incompletas, en cuanto a que no cumplan lo especificado o dejen de incluir
alguno de los documentos esenciales que de acuerdo con los Términos de Condiciones, se
requiera adjuntar a la Propuesta.
2. Cuando puedan deducirse convenios previos entre los Proponentes relacionados con el
objeto del Concurso. Se entiende como tales, los convenios tendientes a colocar a otros
proponentes en condiciones de inferioridad o a limitar o restringir los derechos y prerrogativas
de EL HOSPITAL.
3. Cuando el valor total de la propuesta este por debajo o por encima en un cinco por ciento
(5%) o mas con respecto al valor estimado por EL HOSPITAL.
5. Cuando el domicilioprincipal del proponente no es la ciudad Bucaramanga o Floridablanca y
no acreditó la apertura de sucursal en Bucaramanga o Floridablanca, con el correspondiente
certificado de la Camara de Comercio.
4.4 CONDICIONES PARA DECLARAR DESIERTA LA INVITACION
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EL HOSPITAL podra declarar desierto la invitación en los siguientes casos:
1. Cuando no se pueda hacer selección objetiva.
2. Cuando NO se presente al menos una propuesta con la cual se puedan valorar los factores
de favorabilidad de la entidad, según el Reglamento de Contratación de EL HOSPITAL.
3. Cuando ninguna de las propuestas cumpla con las condiciones de admisibilidad establecidas
en los Términos de Condiciones.
4. Cuando puedan deducirse convenios previos entre los Proponentes relacionados con el
objeto de la Invitación. Se entiende como tales, los convenios tendientes a colocar a otros
proponentes en condiciones de inferioridad o a limitar o restringir los derechos y prerrogativas
de EL HOSPITAL.
En todos los casos previstos, la declaratoria de desierta debe expresarse mediante
comunicación motivada.
No procedera la declaratoria de desierta de la Convocatoria Pública, cuando solo se presente
una propuesta habil y esta pueda ser considerada como favorable para la entidad, de
conformidad con los criterios de selección objetiva.
4.5 ESTUDIO JURÍDICO, TÉCNICO Y ECONOMICO DE LAS PROPUESTAS
El analisis técnico, jurídico y financiero, así como el económico de las propuestas se llevara a
efecto por el Comité de Evaluación de los mismos. La labor de dicha evaluación sehara dentro
de un plazo de cinco (5) días habiles contados a partir de la fecha de cierre del concurso.
Dentro del aludido plazo, el Comité de Evaluación de propuestas (ó contratación) podra
solicitar aclaraciones a los proponentes sobre los puntos que a su juicio ameriten mayores
precisiones.(#8,Art.30 ley 80/93)
Los informes de evaluación de las propuestas permaneceran en la Gerencia de EL HOSPITAL
(Carrera 8 # 3 – 30, Piso 2º. Floridablanca) por el término de Tres (3) días habiles, para que
los oferentes que lo deseen, presenten las observaciones que consideren pertinentes. En
ejercicio de esta facultad, los oferentes no podran completar, adicionar, modificar o mejorar sus
propuestas.
Una vez evaluadas las propuesta y vencido el término anterior se resolvera la adjudicación ó no
en el término de dos (2) días habiles.

4.6 FACTORES DE CLASIFICACION DE LAS PROPUESTAS.
Los factores que se tendran en cuenta para la clasificación de las propuestas y sólo para
efectos de habilitarlas para optar a la adjudicación del contrato seran los siguientes.
A.
Capacidad financiera del proponente.
B.
Capacidad Operativa del proponente.
A. LA CAPACIDAD FINANCIERA:
Se efectuara con base en los siguientes aspectos financieros, teniendo en cuenta los Estados
Financieros presentados a 31 de Diciembre de 2009, y las modificaciones respectivas para
cada caso.
a.) CAPITAL DE TRABAJO: Activo Corriente - Pasivo Corriente
Se requiere que el proponente cuente con un capital de trabajo mayor o igual al 30% del valor
del presupuesto oficial estimadob.)INDICE DE LIQUIDEZ: Tener a 31 de diciembre de 2009 un índice de liquidez mayor o igual
a 1.20 el cual se obtiene de la siguiente manera: INDICE DE LIQUIDEZ= ACTIVO
CORRIENTE/PASIVO CORRIENTE MAYOR O IGUAL A 1.20
b) Tener a 31 de diciembre de 2009 un índice de endeudamiento menor o igual al 70% el cual
se obtiene de la siguiente manera: índice de endeudamiento=pasivo total/activo total x 100
igual o menor al 70%.
B. CAPACIDAD OPERATIVA DEL PROPONENTE
19


Experiencia de la persona Jurídica:
La experiencia de la persona jurídica se determinara con la sumatoria del plazo de los
contratos de objeto similar o relacionados con la prestación de servicios de salud que haya
ejecutado la persona jurídica, dicha experiencia se demostrara mediante certificación en la que
conste el cumplimiento del contrato el valor y la duración, o mediante el acta de liquidación. La
experiencia que no pueda comprobarse obtendra 0 puntos

4.7. ADJUDICACION DEL CONTRATO
EL HOSPITAL adjudicara el contrato al oferente cuya propuesta se ajuste al Pliego de
condiciones, haya clasificado para optar a la adjudicación del contrato y oferte el menor precio.
En caso de empate, se adjudicara el contrato al proponente que haya acreditado mayor
capital de trabajo. En caso de persistir el empate al proponente que haya acreditado
mayor patrimonio.
- La adjudicación se comunicara al Proponente favorecido y a los Proponentes no favorecidos,
dentro de los dos (2) días habiles siguientes a la adjudicación.
- El plazo para la adjudicación podra ser prorrogado por EL HOSPITALantes de su
vencimiento, siempre y cuando las necesidades de la administración así lo exijan, por un
término total no mayor a la mitad del inicialmente fijado. Dentro del mismo término podra
declararse desierta la invitación, conforme a lo previsto en el Régimen de Contratación de EL
HOSPITAL.
- Contra la adjudicación no procede recurso por la vía gubernativa y esta es irrevocable y
obliga, por lo mismo, a EL HOSPITAL y al Proponente que resultase favorecido.
4.8. FIRMA, PERFECCIONAMIENTO Y LEGALIZACION DEL CONTRATO
El proponente favorecido debera firmar el Contrato con EL HOSPITAL de acuerdo con la
Minuta del Contrato incluida en este Pliego de condiciones, dentro de un término de cinco (5)
días habiles contados a partir de la fecha de la notificación de adjudicación, con lo cual el
contrato se considerara perfeccionado.
Una vez firmado el contrato, el proponente favorecido debera presentar la garantía entre
particulares que cubre los riesgos de cumplimiento y de pago de salarios, prestaciones sociales
e indemnizaciones laborales y Responsabilidad Civil. Cuando las Garantías sean aprobadas
por EL HOSPITAL, el contrato se considerara legalizado y EL HOSPITAL podra dar orden al
Contratista de iniciar la prestación del servicio de suministro de personal. El plazo del contrato
empezara a contarse a partir de la fecha de la Orden de Iniciación.
El contrato se entiende vigente desde su perfeccionamiento hasta el vencimiento del término
previsto en la Clausula Cuarta Literal B) de la Minuta del Contrato.
Si el adjudicatario nosuscribe el contrato correspondiente dentro del término que se ha
señalado, quedara a favor de la entidad contratante en calidad de sanción, el valor del depósito
o garantía constituidos para responder por la seriedad de la propuesta, sin menoscabo de las
acciones legales conducentes al reconocimiento de perjuicios causados y no cubiertos por el
valor de los citados depósitos o garantía. En este evento EL HOSPITAL, podra adjudicar el
contrato dentro de los CINCO (05) DÍAS calendario siguientes al proponente calificado en
segundo lugar, siempre y cuando su propuesta sea igualmente favorable para EL HOSPITAL.
4.9 FACTORES
ADJUDICACION.

Y

CRITERIOS

DE

EVALUACION

DE

LAS

PROPUESTAS

Y

20


Las evaluaciones las realizara la E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE
FLORIDABLANCA, a través del comité de evaluación de propuestas.
El aspecto jurídico no da lugar a puntaje, pero descalifica o habilita las propuestas para la
evaluación de los factores relacionados a continuación:
Si la propuesta no cumple las especificaciones y requerimientos técnicos mínimos
exigidos de los Pliego de condiciones o pliego de condiciones seran rechazadas.
La E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA emitira su concepto, previo
analisis comparativo de las propuestas y evaluara cada propuesta asignandole hasta 100
puntos con base en los siguientes factores:

FACTORES GENERALES
4.9.1
Valor de la oferta
4.9.2
Capacidad financiera
4.9.3
Capacidad operativa
TOTAL

PUNTOS
30
30
40
100

La calificación de las propuestas seefectuara con base en los puntajes que se
especifican a continuación:
4.9.1 VALOR DE LA OFERTA (30 PUNTOS)
Para la evaluación del valor de la oferta se ordenara del menor al mayor costo, asignandole el
maximo puntaje (30 puntos) al de menor costo y proporcional y descendente a los demas. Se
tendra en cuenta el precio cotizado en la fecha de presentación de la propuesta sin considerar
reajustes futuros. Los precios cotizados son fijos e inmodificables y deben incluir todos los
impuestos, estampillas, costos, gastos, descuentos, retenciones, imputables a los servicios
objeto de la presente cotización. La evaluación del valor de la oferta se hara asignando el
maximo puntaje treinta (30) puntos, a la propuesta que tenga el menor precio.
A las demas ofertas se les asignara el puntaje que resulte de aplicar a la siguiente formula:
Puntaje = 30x Vo Pm/Vo
En donde,
Vo= valor de la oferta que se esta evaluando
VoPm= valor de la oferta con precio menor
El costo debera venir discriminado, antes y después del IVA.
4.9.2 CAPACIDAD FINANCIERA (30 PUNTOS)
La evaluación de la capacidad financiera del proponente se hara con base en la calificación de
las siguientes razones financieras, teniendo en cuenta, los estados financieros presentados a
31 de Diciembre de 2009.
4.9.2.1 CAPITAL DE TRABAJO = ACTIVO CORRIENTE-PASIVO CORRIENTE
Se otorgara el puntaje hasta obtener una calificación maxima de quince (15) puntos,
4.9.2.2

INDICE DE LIQUIDEZ =ACTIVO TOTAL-PASIVO TOTAL

Se otorgara el puntaje hasta obtener una calificación maxima de quince (15) puntos21


4.9.4 CAPACIDAD OPERATIVA DEL PROPONENTE (40 PUNTOS)
La capacidad operativa del proponente obtendra un puntaje maximo de cuarenta (40) puntos,
teniendo en cuenta las relaciones de contratos y las certificaciones de las empresas usuarias
de los proponentes.

Experiencia de la persona Jurídica: (Maximo 40 puntos)
La experiencia de la persona jurídica se determinara con la sumatoria del plazo de los
contratos de objeto similar o relacionados con la prestación de servicios de salud que haya
ejecutado la persona jurídica, dicha experiencia se demostrara mediante certificación en la que
conste el cumplimiento del contrato el valor y la duración, o mediante el acta de liquidación. La
experiencia que no pueda comprobarse obtendra 0 puntos
EXPERIENCIA DE LA PERSONA JURÍDICA EN EJECUCION DE CONTRATOS SIMILARES
UN (1) AÑO:
MAS DE UN (1) AÑO Y HASTA DOS (2) AÑOS
MAS DE DOS (2) AÑOS Y HASTA CUATRO (4) AÑOS
DE MAS DE CUATRO (4) AÑOS

10 PUNTOS
20 PUNTOS
30 PUNTOS
40 PUNTOS

CAPITULO V
NORMAS DEL SERVICIO - MINUTA DEL CONTRATO
5.1. Normas del Servicio
5.2 Minuta del Contrato
5.3 Liquidación del contrato
5.1 NORMAS DEL SERVICIO
EL HOSPITAL solicita propuestas para EL SUMINISTRO DE PERSONAL MEDICO DE
SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO PARA DESARROLLAR ACTIVIDADES ASITENCIALES
EN LOS SERVICIOS DE CONSULTA EXTERNA, URGENCIAS Y HOSPITALIZACION QUE
SE ADELANTARAN EN LA E.S.E HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA,
cuyas calidades se contemplan en este pliego.,
5.1.1 PERMISOS, LICENCIAS Y LEYES
El Contratista obtendraoportunamente de las autoridades competentes los permisos y licencias
que fuesen necesarios para cumplir a cabalidad con el servicio objeto de la presente invitación,
requeridos por la Ley y pagara todos los costos y cargos necesarios para el cumplimiento y
correcto funcionamiento, e igualmente acatara todas las leyes, normas y reglamentaciones
inherentes a dicha labor.
5.1.2 DERECHOS E IMPUESTOS
El contratista debera pagar todos los derechos, impuestos y contribuciones establecidas por las
diferentes autoridades nacionales, departamentales o municipales que afecten el contrato y las
actividades que de él se deriven.
5.1.3 INDEMNIDAD DE EL HOSPITAL
1.) El presente contrato esta regulado por el Estatuto de Contratación de EL HOSPITAL y por
las normas pertinentes de la ley 80 de 1993. En virtud de lo anterior en el cumplimiento del
objeto contractual, no se genera ninguna relación de caracter laboral, habida consideración de
que su empleador, es el contratista, y en consecuencia, la única contraprestación económica
asumida por EL HOSPITAL es la estipulada en el contrato. El pago de salarios, prestaciones
sociales e indemnizaciones laborales correra por cuenta DEL CONTRATISTA. En
consecuencia, EL CONTRATISTA mantendra a EL HOSPITAL libre y exenta de cualquier
22


reclamo o acción que se origine de las relaciones entre el CONTRATISTA y cumplimiento del
objeto contratado.
2.) Se consideran como hechos imputables al Contratista todas las acciones u omisiones en
cumplimiento del objeto contractual, los errores en la prestación del servicio y engeneral
cualquier incumplimiento de sus obligaciones contractuales.
3.) Como parte de sus obligaciones para mantener la indemnidad de EL HOSPITAL, el
Contratista constituira y mantendra vigentes las garantías y las pólizas de seguros con los
requisitos que en ellas se establecen para hacerlas efectivas llegado el caso.
4.) En caso de que se entable un reclamo, demanda o acción legal contra EL HOSPITAL por
asuntos que según el contrato sean responsabilidad del Contratista, éste sera notificado lo mas
pronto posible de ellos para que por su cuenta adopte oportunamente las medidas previstas
por la Ley para mantener indemne a EL HOSPITAL y adelante la negociación para llegar a un
arreglo del conflicto. EL HOSPITAL a solicitud del Contratista, podra prestar su colaboración
para atender los reclamos legales y el Contratista a su vez pagara los costos que esto le
ocasione a EL HOSPITAL sin que la responsabilidad del Contratista se atenúe por este pago,
ni por el hecho de que EL HOSPITAL en un momento dado haya prestado su colaboración
para atender a la defensa de sus intereses contra tales reclamos, demandas o acciones legales
5.) Si en cualquiera de los eventos previstos en esta Sección el Contratista no asume debida y
oportunamente la defensa de EL HOSPITAL , ésta podra hacerlo directamente, previa
notificación escrita al Contratista y éste pagara todos los gastos en que ella incurra por tal
motivo. En caso de que así no lo hiciere el Contratista, EL HOSPITAL tendra derecho a
descontar el valor de tales erogaciones de cualquier sumaque adeude al Contratista por razón
de los trabajos motivo del contrato, a recurrir a las garantías otorgadas, o a utilizar cualquier
otro medio legal.
5.1.4 GARANTIAS DEL CONTRATO
Para garantizar el cumplimiento de todas sus obligaciones, el Contratista debera, constituir a
favor de EL HOSPITAL con una Compañía de Seguros legalmente establecida en Colombia, la
garantía entre particulares que cubra los siguientes aspectos:
a) Cumplimiento del contrato: Para garantizar el cumplimiento del contrato, el pago de las
multas y/o de la clausula penal pecuniaria, por un valor igual al 10% del valor del contrato y por
el término de vigencia del contrato y tres (3) meses mas.
b) Pago de Salarios y Prestaciones Sociales e Indemnizaciones Laborales: Por un valor igual al
10% del valor del contrato y por el término de vigencia del contrato y tres (3) años mas.
c) Responsabilidad Civil, que ampare los riesgos de muerte o lesiones de terceros y daños a
propiedades por razón de las actividades que se deban desarrollar en virtud del contrato,
equivalente al 10% del valor total del contrato y una vigencia igual a la del término de vigencia
del contrato y un (1) años mas, contabilizados a partir de la fecha del perfeccionamiento del
contrato, sin que en ningún caso el cubrimiento de este riesgo sea inferior a cincuenta millones
de pesos ($50.000.000,00).
Para que las garantías y seguros otorgados sean aceptados, se requiere:
a. Aprobación de EL HOSPITAL
b. Declaración expresa de que no podran ser cancelados sin la autorización de EL HOSPITAL ,dentro de los términos estipulados en el contrato.
c. Presentación del recibo de caja o comprobante de pago de la correspondiente prima.
d. Deberan mantenerse vigentes durante el período exigido.
Sera de cargo del Contratista el oportuno pago de todas las primas y erogaciones de
constitución y mantenimiento de las garantías y seguros otorgados. En el caso de mora en el
pago oportuno de las primas y erogaciones, EL HOSPITAL podra hacerlo y descontara su valor
de la cuenta o cuentas que deba pagar al Contratista con posterioridad a la fecha en que éste
haya debido pagar tales costos.
Las garantías se regiran por las Leyes Colombianas y para todos sus efectos se fija como
domicilio la ciudad de Floridablanca, Colombia.
5.1.5 MULTAS, SANCIONES E INDEMNIZACIONES
En caso de mora o de incumplimiento parcial de las obligaciones contenidas en éste contrato,
la entidad Contratante podra imponer al contratista multas sucesivas de 0.1% por cada día de
23


incumplimiento mediante resolución motivada, pudiendo la entidad contratante hacer efectiva
en la proporción pertinente la garantía de cumplimiento o descontando el valor a pagar de los
honorarios pactados. En firme, la resolución prestara mérito ejecutivo contra el contratista y el
asegurador
Así mismo, en caso de incumplimiento del contrato, LA COMPAÑÍA de Seguros o la entidad
bancaria, según fuere el caso pagara a EL HOSPITAL el CIEN POR CIENTO (100%) del valor
de la garantía de cumplimiento.
En todos los casos, las multas establecidas seran impuestas a través de Resolución motivada
delGerente de EL HOSPITAL y contra dicho acto cabe el recurso de reposición dentro de los
cinco (5) días habiles siguientes a la fecha de notificación.
El contratista debera cancelar su valor con anterioridad a cualquier pago que EL HOSPITAL
deba hacerle luego de establecida la multa o ésta hara el respectivo descuento de cualquiera
de las sumas que haya retenido o de las que adeuda al contratista, y si éstas no fueren
suficientes, EL HOSPITAL recurrira a la garantía de cumplimiento.
El valor de las multas y de la pena pecuniaria debera estar amparado por la garantía de
cumplimiento.
5.1.6 LEGALIZACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DEL CONTRATO
El proponente que resulte seleccionado para la ejecución del contrato debera adelantar los
tramites correspondientes a su perfeccionamiento y legalización dentro de los cinco (5) días
calendario siguientes a la fecha de notificación de la adjudicación. Este tramite consiste en lo
siguiente:
a) Firma del contrato por parte del representante legal del Contratista y publicación en la gaceta
Departamental.
b) Garantía Entre Particulares que ampare los riesgos de cumplimiento, pago de salarios y
prestaciones sociales e indemnizaciones laborales y Responsabilidad Civil Extracontractual, y
manejo de valores (cajeros).
5.1.7 RECLAMOS
Cualquier reclamo que el Contratista considere pertinente hacer a EL HOSPITAL por razón de
este Contrato debera presentarse:
a) Por escrito
b) Documentado
c) Consultado previamente con el Interventor, dandole oportunidad de verificar las
circunstancias motivo del reclamo, etc.,dentro de los siguientes DOS (02) DÍAS calendario a la
ocasión, circunstancia, orden de interventoría, etc., que sea causa del mismo.
En caso de reclamo, el Contratista no suspendera el servicio contratado, a menos que EL
HOSPITAL haya decidido hacerlo, y procedera a ejecutar las órdenes recibidas. La omisión de
cualquiera de estos requisitos ocasionara la pérdida del derecho a reclamar.
Después de terminado el servicio, no se aceptara ningún reclamo.

24


5.2 MINUTA CONTRATO.

CONTRATO DE SUMINISTRO DE PERSONAL MEDICO DE SERVICIO SOCIAL
OBLIGATORIO PARA DESARROLLAR ACTIVIDADES ASITENCIALES EN LOS SERVICIOS
DE CONSULTA EXTERNA, URGENCIAS Y HOSPITALIZACION QUE SE ADELANTARAN
EN LA E.S.E HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA No. ________
CELEBRADO ENTRE LA E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA Y
________________.
Entre los suscritos a saber: GERMAN JESUS GOMEZ LIZARAZO, mayor de edad,
identificado con la cédula de ciudadanía 91.246.235 de Bucaramanga, quien obra en su calidad
de Gerente de la E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA, de caracter
público, estructurada bajo el esquema de Empresa Social del Estado, domiciliada en esta
Ciudad, creada mediante Decreto Departamental 099 de 1.995, estatutos reformados
mediante acuerdo 010 de Noviembre 20 de 2.002, para adaptarse a la nueva legislación
Decreto 1876 de 1994, circunstancia que acredita con el correspondiente certificado de
existencia y representación legal, quien en el presente Contrato se denominara EL HOSPITAL ,
por la otra parte,____________,
quien obra en nombre y representación de
___________________. . constituida mediante Escritura Pública No.______ del ____ de
_______ de _____ de la Notaría _______ de ___________, identificada con el NIT:
___________ , por la otra parte, quien en este documento se denominara el CONTRATISTA,
han convenido celebrar el presente contrato que consta de las siguientes clausulas: PRIMERA:
OBJETO: El CONTRATISTA se obliga para con EL HOSPITAL A EJECUTAR EL
SUMINISTRO DE PERSONAL MEDICO DE SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO PARA
DESARROLLAR ACTIVIDADES ASITENCIALES EN LOS SERVICIOS DE CONSULTA
EXTERNA, URGENCIAS Y HOSPITALIZACION QUE SE ADELANTARAN EN LA SEDE DE
EL HOSPITAL. SEGUNDA: OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA Las señaladas en el
numera 3.4 del capítulo III del presente pliego y las que se deriven de la propuesta del
contratista CLAUSULA TERCERA. OBLIGACIONES DEL CONTRATANTE. La ESE
HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA, en calidad de contratante se obliga
para con el contratista a: 1. Dar o suministrar al contratista, todos los insumos, equipos según
el nivel de atención, la información necesaria y requerida para la ejecución del contrato. 2.
Aplicar en el momento que lo estime conveniente encuestas de satisfacción a los usuarios
beneficiarios del presente contrato para evaluar calidad, oportunidad, accesibilidad y calidez
humana por parte del contratista. 3. Pagar el precio estipulado al contratista por el servicio
contratado 4. Informar por escrito al contratista las objeciones que surjan en el cumplimiento
del objeto contractual.5. Certificar los servicios prestados al momento de la terminación de
contrato, previa
solicitud del contratista. CLAUSULA SEGUNDA: DOCUMENTOS DEL
CONTRATO: a) El Pliego de Condiciones de EL HOSPITAL. b) Las modificaciones que
mediante addenda haga EL HOSPITAL al Pliego de Condiciones. c) La propuesta presentada
por EL CONTRATISTA, en aquellas partes aceptada por EL HOSPITAL. d) El Acta de
Iniciación y de Terminación del Contrato. e) Las modificaciones, adiciones, reformas, etc., que
EL HOSPITAL y EL CONTRATISTA pacten en el desarrollo del contrato y que hagan constar
en actas o en contratos adicionales. CLAUSULA TERCERA: PLAZOS DEL CONTRATO: a)
PLAZO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL OBJETO DEL CONTRATO: El CONTRATISTA se
obliga a iniciar la prestación del servicio, a continuarlo sin interrupción, de acuerdo con el
programa de actividades indicado por EL HOSPITAL con un plazo de: SIETE (07) MESES,
contados a partir de la Orden de Iniciación dada por EL HOSPITAL, mediante la elaboración
del acta suscrita por el Interventor del Contrato, es decir, a la firma de este instrumento y
25


después de aprobada la Garantía por parte de EL HOSPITAL , y en todo caso previa
certificación de la correspondiente Reserva Presupuestal. CLAUSULA CUARTA: VALOR: El
valor
del
presente
Contrato
se
estima
en
la
suma
de:
_______________________________________ ___________________________________,
el contratista esta sometido al régimen ___________, que se tomara para todos los efectos
fiscales. PARAGRAFO I: Queda entendido que el valor del presenteContrato es fijo.
PARAGRAFO II: Este valor es la única contraprestación que reconocera EL HOSPITAL toda
vez que dentro de él quedan incluidos los honorarios del CONTRATISTA, los costos laborales
directos e indirectos que se requieran, los gastos de transporte, los trabajos de impresión y
edición, los costos de legalización del Contrato, etc. y en general la totalidad de los costos en
que incurriere el CONTRATISTA para el cumplimiento del objeto del Contrato. CLAUSULA
QUINTA FORMA DE PAGO: El valor estipulado en la Clausula Quinta del presente Contrato
sera reconocido y pagado al CONTRATISTA de la siguiente forma: La suma maxima de:
___________________________________________ ______ cancelable por mensualidades
vencidas. Al vencimiento de cada mes el CONTRATISTA, debera presentar la correspondiente
factura dentro después del día veinte de cada mes debidamente revisada por el Interventor del
Contrato, EL HOSPITAL procedera a su cancelación dentro de los treinta (30) días calendarios
siguientes a la fecha de su radicación en la Tesorería, siempre y cuando cumpla con los
requisitos legales exigidos por la entidad. Si EL HOSPITAL no cancelare la mencionada cuenta
dentro del plazo estipulado, actualizara el valor neto a pagar en mora, a la tasa de la corrección
monetaria vigente a la fecha de presentación de la cuenta. Al valor histórico corregido le
aplicara el interés moratorio a la tasa del UNO POR CIENTO (1%) mensual. CLAUSULA
SEXTA: INTERVENTORIA Y COORDINACION: Todos los trabajos que se realicen en
desarrollo del contrato, seransupervigilados y coordinados por EL COORDINADOR MÉDICO
de EL HOSPITAL, quien ademas de velar por los intereses de EL HOSPITAL y de obtener que
el CONTRATISTA dé cumplimiento a sus obligaciones, desarrollara las siguientes actividades:
a) Vigilar el cabal cumplimiento del cronograma de actividades a efecto de lograr el correcto
desarrollo. b) Aprobar las solicitudes de pago que el CONTRATISTA presente, previo
cumplimiento de todos los requisitos para su radicación y pago. c) Resolver las consultas que
formule el CONTRATISTA y hacer las observaciones que estime conveniente. d) Inspeccionar
continuamente las labores del CONTRATISTA y dar su aprobación a las mismas o hacer
oportunamente los reparos a ellas. e) Servir de conducto regular para las relaciones entre EL
HOSPITAL y el CONTRATISTA y coordinar las relaciones de dependencias de EL HOSPITAL
y de terceras personas o entidades. f) Aprobar o improbar los informes, que debe presentar el
CONTRATISTA g) Ordenar al CONTRATISTA la suspensión de los trabajos que no se estén
desarrollando de conformidad con el Contrato y los documentos que forman parte de él.
CLAUSULA SEPTIMA: PROHIBICION DE CESION: Este contrato es intransmisible y el
CONTRATISTA no podra sin previo permiso escrito de EL HOSPITAL, subcontratar con
terceros los servicios o parte de ellos. CLAUSULA OCTAVA: PENAL PECUNIARIA: En caso
de incumplimiento del contrato, el CONTRATISTA CON LA GARANTIA de Seguros o la entidad
bancaria, según fuere el caso, pagara a EL HOSPITAL el CIENTO POR CIENTO (100%) del
valor de la garantía decumplimiento. CLAUSULA NOVENA: IMPUTACION PRESUPUESTAL:
Los pagos de dinero que asume EL HOSPITAL en virtud del presente Contrato, estan
respaldados por la correspondiente Reserva Presupuestal, la cual se imputa al
Rubro:03310802. CLAUSULA DECIMA: MULTAS, SANCIONES E INDEMNIZACIONES: En
caso de mora o de incumplimiento parcial de las obligaciones contenidas en éste contrato, la
entidad Contratante podra imponer al contratista multas sucesivas de 0.1% por cada día de
incumplimiento mediante resolución motivada, pudiendo la entidad contratante hacer efectiva
en la proporción pertinente la garantía de cumplimiento o descontando el valor a pagar de los
honorarios pactados. En firme, la resolución prestara mérito ejecutivo contra el contratista y el
asegurador. CLAUSULA DECIMO PRIMERA: INCOMPATIBILIDAD E INHABILIDADES: El
CONTRATISTA manifiesta que no se halla incurso en causal alguna de inhabilidad e
incompatibilidad para celebrar el presente Contrato, de acuerdo con los términos establecidos
en los Artículos 8o. y siguientes de la Ley 80 de 1993. DECIMA SEGUNDA: GARANTIA: El
CONTRATISTA debera constituir a su propia costa, a favor de EL HOSPITAL , ante una
26


Compañía de Seguros o una Institución Bancaria legalmente establecida en el país, una
GARANTIA UNICA destinada a amparar: a) CUMPLIMIENTO de la totalidad de las
obligaciones asumidas por el CONTRATISTA en virtud de Contrato, por un valor igual al DIEZ
POR CIENTO (10%) del valor del Contrato y por el término de vigencia del Contrato y TRES (3)
MESES mas. b) PAGO DE SALARIOSPRESTACIONES SOCIALES E INDEMNIZACIONES
LABORALES: En cuantía equivalente al DIEZ POR CIENTO (10%) del valor del contrato y sus
adiciones y con vigencia igual al término del contrato mas tres (3) años; éstos últimos, contados
a partir de la entrega definitiva de la totalidad del servicio, para garantizar el pago por parte del
CONTRATISTA de todos los salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones laborales del
personal que ha empleado durante el desarrollo del contrato, c) RESPONSABILIDAD CIVIL,
que ampare los riesgos de muerte o lesiones de terceros y daños a propiedades por razón de
las actividades que se deban desarrollar en virtud del contrato, equivalente al 10% del valor
total del contrato y una vigencia igual a la del término de vigencia del contrato y un (1) año mas,
contabilizados a partir de la fecha del perfeccionamiento del contrato, sin que en ningún caso el
cubrimiento de este riesgo sea inferior a cincuenta millones de pesos ($50’000.000,00).
CLAUSULA DECIMA TERCERA: TERMINO DE DISPONIBILIDAD: Para el cumplimiento del
objeto del presente contrato EL CONTRATISTA designara el tiempo determinado en el Pliego
de condiciones y aceptado por EL CONTRATISTA con su propuesta. CLAUSULA DECIMA
CUARTA CAPACITACION: En el evento de que EL HOSPITAL le autorice al CONTRATISTA
adelantar los cursos de capacitación y adiestramiento que fueren necesarios para la óptima
calidad del servicio contratado, esta Entidad podra optar por reconocer y pagar total o
parcialmente el costo de la inscripción del respectivo curso. CLAUSULA DÉCIMOQUINTA.
EXCLUSION DE RELACIÓN LABORAL.- Por tratarse de la contratación de un subproceso, la
ejecución del mismo no genera relación o vínculo laboral con el contratista, ni con el personal
que este disponga para la ejecución del contrato, por tanto no habra lugar al cobro de
prestaciones sociales, ya que la remuneración aquí pactada se da a título de honorarios, y
envuelve todos los costos que conlleve la ejecución del presente contrato. En consecuencia, el
Contratante no respondera judicial ni extrajudicialmente por deudas, obligaciones y demas que
surjan diferentes a los honorarios expresamente pactados CLAUSULA DECIMA SEXTA:
AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL NACIONAL: EL CONTRATISTA debera
afiliar al sistema de seguridad social nacional, en materia de salud, pensiones y riesgos
profesionales al personal que requiera para la ejecución del contrato, presentar la nómina de
afiliación al Interventor cuando éste lo requiere y reportar toda novedad que se origine sobre el
particular. Igualmente debe presentar al Interventor la planilla donde consten los pagos al
personal vinculado a través de este Contrato y de acuerdo a la Ley Colombiana Laboral. Así
mismo el CONTRATISTA debe suministrar a su costa, la dotación cuando exista el derecho.
CLAUSULA DECIMA SEPTIMA: LIQUIDACION DEL CONTRATO: Vencido el Contrato o
terminado por cualquiera de las circunstancias establecidas en la Ley o en este instrumento, se
procedera a su liquidación, dentro de los CUATRO (4) MESES siguientes al vencimiento del
Contrato, de conformidad con el siguientetramite: La Interventoría procedera a elaborar el
proyecto de Acta de Liquidación, en la que se hara constar las actividades desarrolladas por el
CONTRATISTA, los informes presentados por el mismo; los pagos realizados al
CONTRATISTA; las multas y sanciones impuestas al CONTRATISTA por EL HOSPITAL ; las
ampliaciones del plazo que se hubieren pactado; los ajustes y revisiones; las adiciones e
incrementos de su valor; las transacciones y conciliaciones sobre controversias suscitadas; las
compensaciones e indemnizaciones que se hubieren concedido; los valores que resultaren a
cargo del CONTRATISTA y a favor de EL HOSPITAL . Acto seguido el Interventor convocara al
CONTRATISTA para su conocimiento, analisis y observaciones a que hubiere lugar.
CLAUSULA DECIMA OCTAVA: PERFECCIONAMIENTO Y LEGALIZACION: El presente
Contrato se entiende perfeccionado con la firma de este instrumento por las partes pero para
iniciar su ejecución; los documentos para el pago se requiere de la aprobación de la garantía
por parte de EL HOSPITAL, de la certificación de la Reserva Presupuestal, la Publicación en
la Gaceta Departamental, y cancelar los gravamenes ordenanzales a que haya lugar, en cada
factura en su oportunidad. Para constancia se firma en Floridablanca, a los ____________días
del mes de ________ de Dos mil diez (2.010).
27


GERMAN JESUS GOMEZ LIZARAZO
EL HOSPITAL

EL CONTRATISTA

28


6.1 CARTAS DE PRESENTACION DE LAS PROPUESTAS

6.1.1
Ciudad y fecha
Señores:
E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA
Floridablanca.
Ref:CONTRATACION PARA EL SUMINISTRO DE PERSONAL MEDICO DE SERVICIO
SOCIAL OBLIGATORIO, QUE SE ADELANTARA EN LOS SERVICIOS DE CONSULTA
EXTERNA, HOSPITALIZACION CIRUGIA, Y URGENCIAS EN LA SEDE DE EL HOSPITAL.
Convocatoria Pública . #006-10.
OFERTA TECNICA, JURIDICA Y FINANCIERA.
Estimados Señores:
El (los) suscrito(s) obrando en nombre propio y/o en representación de
________________________________________ ofrece(n) suministrar el Desarrollo del
proceso solicitado de acuerdo con el Pliego de condiciones, las condiciones, cantidades y
precios unitarios fijos y firmes cotizados en esta propuesta y los demas documentos que la
integran.
El (los) suscrito(s) se compromete(n) en caso de resultar favorecido(s) con la adjudicación del
contrato, a formalizarlo y presentar todos los documentos correspondientes a su legalización
dentro de los cinco (5) días calendario siguientes a la fecha de notificación de la adjudicación.
El (los) suscrito(s) declara(n):
1. Que ninguna persona o entidad distinta a los aquí nombrados tiene interés en esta propuesta
ni en el contrato que como consecuencia de ella llegase a celebrarse y que por consiguiente
sólo compromete al (a los) firmante(s).
2. Que conoce el Pliego de condiciones y demas documentos de la invitación, que acepta(n)
todos los requisitos en ellos exigidos y en caso de adjudicación se somete(n) a las
reglamentaciones vigentes en EL HOSPITAL para éste tipo de contrato.
3. Que acepta(n) y ha(n) tenido en cuenta el contenido de todos las addendas al Pliego de
condiciones, los cuales fueronremitidos por EL HOSPITAL mediante entrega personal, correo
certificado o telegrama, durante el período de invitación.
4. Que la oferta es valida por un término de Dos (2) meses, contados a partir de la fecha y hora
límite para la presentación de las propuestas.
5. Que en caso de que se les adjudique el contrato se compromete(n) a suministrar el personal
en los términos de la propuesta aprobada por EL HOSPITAL.
6. Que no esta incurso en causal alguna de incompatibilidad e inhabilidad para celebrar el
contrato objeto de esta propuesta.

Atentamente,

REPRESENTANTE LEGAL
6.1.2
29


Ciudad y fecha
Señores:
E.S.E. HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS DE FLORIDABLANCA
Floridablanca
Ref: CONTRATACION PARA EL SUMINISTRO DE PERSONAL MEDICO DE SERVICIO
SOCIAL OBLIGATORIO, QUE SE ADELANTARA EN LOS SERVICIOS DE CONSULTA
EXTERNA, HOSPITALIZACION CIRUGIA, Y URGENCIAS EN LA SEDE DE EL HOSPITAL.
Convocatoria Pública . #006-10.
OFERTA ECONOMICA.
Estimados Señores:
El (los) suscrito(s) obrando en nombre propio y/o en representación de
________________________________________ ofrece(n) suministrar el Desarrollo del
proceso solicitado de acuerdo con el Pliego de condiciones, las condiciones, cantidades y
precios unitarios fijos y firmes cotizados en esta propuesta y los demas documentos que la
integran.
El (los) suscrito(s) se compromete(n) en caso de resultar favorecido(s) con la adjudicación del
contrato, a formalizarlo y presentar todos los documentos correspondientes a su legalización
dentro de los cinco (5) días calendario siguientes a la fecha denotificación de la adjudicación.
El (los) suscrito(s) declara(n):
1. Que ninguna persona o entidad distinta a los aquí nombrados tiene interés en esta propuesta
ni en el contrato que como consecuencia de ella llegase a celebrarse y que por consiguiente
sólo compromete al (a los) firmante(s).
2. Que conoce el Pliego de condiciones y demas documentos de la invitación, que acepta(n)
todos los requisitos en ellos exigidos y en caso de adjudicación se somete(n) a las
reglamentaciones vigentes en EL HOSPITAL para éste tipo de contrato.
3. Que acepta(n) y ha(n) tenido en cuenta el contenido de todos las addendas al Pliego de
condiciones, los cuales fueron remitidos por EL HOSPITAL mediante entrega personal, correo
certificado o telegrama, durante el período de invitación.
4. Que la oferta es valida por un término de Dos (2) meses, contados a partir de la fecha y hora
límite para la presentación de las propuestas.
5. Que en caso de que se les adjudique el contrato se compromete(n) a suministrar el personal
en los términos de la propuesta aprobada por EL HOSPITAL.
6. Que no esta incurso en causal alguna de incompatibilidad e inhabilidad para celebrar el
contrato objeto de esta propuesta.
7. Que de acuerdo con el formulario de precios el valor total de ésta propuesta es de $

Atentamente,

REPRESENTANTE LEGAL

30


INFORMACION GENERAL SOBRE EL PROPONENTE
RAZON SOCIAL

NIT No.

DIRECCION

CIUDAD

TELEFONOS

FAX No.

REPRESENTANTE LEGAL

CEDULA DE CIUDADANIA No.

31

 





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