¿Qué es un líder?
Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que esta comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. 

¿Tipos de líder?
Líder democratico: es aquel que, sin perder el control, da lugar a la comunidad para que participe en cuestiones relacionadas a la política. Ademas, a la hora de tomar decisiones, el líder tiene en cuenta las opiniones de la comunidad liderada.
Líder liberal: en este tipo de liderazgo, se delegan funciones a la propia comunidad con el objetivo de que adquiera ciertas responsabilidades y logre controlar las problematicas que surjan. De esta manera, se promueve la libertad y creatividad en grupo mientras que el propio líder ocupa un rol de mayor pasividad, con menor control y poco compromiso.
Líder autocratico: a diferencia de los dos anteriores, este líder concentra en sí mismo todo el poder, de forma ilimitada. Aquí no se prioriza ni la participación de la comunidad en la toma de decisiones ni la delegación del poder. Es el propio líder quien determina las acciones que se llevaran a cabo y el poder de decisión se limita a su persona, o a un grupo reducido, mandando según su propia voluntad.
Líder paternalista: esta clase de líderes se encarga de determinar cuales seran los objetivos delgrupo, si bien promueve la participación de este, es el propio líder quien tomara las decisiones finales. Por otro lado, pretende promover la convivencia pasiva dentro de la comunidad a la que lidera y se muestra tolerante frente a esta.
Liderazgo y cualidades
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).

Cualidades
En los albores de la historia el concepto de Cualidades de  liderazgo estaba rodeado por un aura magica y religiosa. El líder era concebido como un ser superior al resto de los miembros del grupo, con atributos especiales y Cualidades de liderazgo predominantes. Un individuo al demostrar su superioridad ante la comunidad se convertía en el líder. 

Se consideraba que estos poderes o atributos especiales se transmitían biológicamente de padre a hijo o era un don de los dioses, es decir, nacían con ellos. Sin embargo, aún entonces, se buscó a través dela transmisión de conocimientos y habilidades crear líderes. 

Actualmente con el auge de la psicología, se ha tratado de fundamentar esta perspectiva a partir del fuerte vínculo psicológico que establecemos con nuestro padre, la primera figura arquetípica que tenemos. 

Estudios psicológicos sobre las cualidades del  liderazgo sostienen que buscamos en nuestros líderes la seguridad que nos proporcionaba el símbolo paterno. Y así, como conceptualizabamos a nuestro padre como un ser perfecto e infalible, reproducimos esta fijación hacia nuestros líderes, considerandolos, por lo tanto, mas grandes, mas inteligentes y mas capaces que nosotros. 

Por ello, explican, es que individuos superiormente dotados seran vistos como líderes potenciales y colocados en una posición de liderazgo, donde, finalmente se convertirían,  incluso a pesar de ellos mismos en líderes. 

Durante mucho tiempo se ha pretendido definir y medir los rasgos y las habilidades de los líderes, sin embargo, no se ha logrado hasta ahora un consenso al respecto. 

Las listas y las explicaciones son muy diversas, amplias y heterogéneas. Estos listados reflejan, mas que las cualidades verdaderas de un líder, los valores prevalentes en la sociedad o la imagen del líder ideal. 

Aunque actualmente ya no se piensa que estas cualidades de  liderazgo son supernaturales y que las habilidades que hacen a un líder son comunes a todos, si se acepta que los líderes poseen estas en mayor grado.