PROCESOS, ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

IV. PROCESOS, ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

A. OBJETIVOS
B. DESARROLLO
1. Fase de recepción
2. Fase de transformación
3. Fase de recuperación, transferencia y comunicación
C. PROPUESTA DE REFLEXIÓN
D. BIBLIOGRAFÍA

A. OBJETIVOS

El objetivo del tema es explicar cuales son los procesos mentales que sigue la información una vez que ha sido recibida por el sujeto, de tal modo que sea incorporada a su haber intelectual y formativo, y pueda ser utilizada con posterioridad en los planteamientos, resolución de problemas y toma de decisiones. Junto con la explicación, el objetivo es, la concienciación, por parte del profesor, de la importancia de que se produzcan estos procesos en el alumno y es que, es competencia del profesor fomentar, enseñar y entrenar al alumno en ellos.

B. DESARROLLO
Resulta necesario y casi imprescindible aclarar en este tema el concepto de aprendizaje. El concepto de aprendizaje posiblemente es uno de esos conceptos que suelo decir que se usan de forma muy arbitraria, y por ello es confuso, profuso, difuso y obtuso.

En términos simples y muy claros, la Psicología define como aprendizaje a “todo cambio experimentado en un sujeto como consecuencia de la experiencia”. Creo que no sobra ninguna de las palabras de su definición. Me explico
•

Para que realmente exista aprendizaje es necesario que se produzca un cambio en el aprendiz. El cambio puede ser de variada, simultanea y/o múltiple entidad.
Pero siempre, cambio. Esto significa que una persona, un aprendiz, no puede ser exactamente el mismo, en el terreno de las habilidades y enel terreno del


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conocimiento y actitudes, el mismo, antes que después del aprendizaje. Es decir, si el alumno de magisterio, a modo de ejemplo, después de recibir las correspondientes clases educativas en torno a la lengua, sigue siendo un mal hablado, aquí no se esta produciendo aprendizaje. Y esto hay que llevarlo a todos los terrenos. Un alumno no puede seguir siendo el mismo de antes después de una clase de filosofía o historia.

De alguna forma su esquema de referencia para interpretar la vida y la sociedad tiene que haber cambiado necesariamente. Esto es aprender. Lo otro sera memorizar, almacenar., pero no en modo alguno aprendizaje, porque no ha habido cambio. Si el aprendizaje lo entendemos así, se entendera todo el fondo del presente tema.
•

Un profesor puede pensar que su labor concluye cuando ha terminado de explicar su clase, aún siguiendo a modo de libro, todas y cada una de las fases que hemos desarrollado en el tema anterior. Puede pensar que él ha cumplido y que, a partir de este momento, le corresponde al alumno la tarea. De alguna forma puede tener explícito en su pensamiento la idea de que, hasta aquí me ha correspondido la actuación y obligación a mí, a partir de ahora, te corresponde a ti la actuación y la obligación de aprender lo que te he enseñado.

•

Admitamos el hecho, no siempre facil de admitir, que la clase efectuada por el
profesor ha sido perfecta. Todo esta bien explicado y es claro. El ritmo de
explicación es el adecuado y todo esta perfectamente preparado para su
adquisición. Esevidente que el alumno entra, en esta segunda fase o segunda
parte de la escena, a tener un protagonismo principal pero el profesor no deja por
ello de intervenir en la escena. Es decir, que no se retira a su camerino a verlas
venir y en su momento evaluar. Queremos indicar que el profesor debe estar
pendiente a lo largo de toda esta segunda actuación.

La actividad que se le propone también es activa e implica información
entrenamiento y constante velatorio. Se esta dando un proceso de adquisición de la
información, y en ese proceso, su figura, como poseedor de saberes, resulta
especialmente significativa.
Ya en los años setenta nos preocupamos por el tema, y cuando casi nadie hablaba
de forma sistematica de las técnicas de estudio (personalmente estaba cansado de
dar cantidad de cursos de técnicas de estudio en colegios e Institutos), estaban en
nuestro menú de actividades estas propuestas de actuación. Traigo esto aquí por que
me interesa destacar una experiencia. En los años sesenta era mas inexperto que
ahora. Me presentaba a la clase. Me quedaba con los alumnos. El profesor
encantado, se marchaba a la sala de profesores o a tomar un café. Las clases no me
salían mal. Los alumnos se motivaban con las nuevas formas de estudiar. Todo
parecía que funcionaba bien. Pero surgen los problemas de inmediato.
Yo indicaba a los alumnos y les enseñaba cómo debían estudiar determinada
materia, entendiendo que este tipo de estudio era, no memorístico y sí lógico y
estructural. Pero si el profesor planteaba el estudio de forma “clasica”, es decir
memorístico y reproductivo, toda mi labor era inútil. Evidentemente quien ganabasiempre la batalla era el profesor. La experiencia me hizo pensar en la necesidad de
hacer partícipe al profesor en el curso. Al principio le invitaba a estar presente. Luego

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decidí darles el curso directamente a ellos. La acción multiplicadora era genial. Quien
entraba al “trato de las nuevas técnicas” facilitaba mucho la labor.
Lo dicho apunta la idea de que este tipo de consideraciones es importante
hacérselas al profesor y que éste actúe como comunicador y difusor del tema.
Dicho esto creo que procede desarrollar el tema del aprendizaje sobre la base de
un modelo que hemos elaborado, que nos puede servir de soporte o estructura
explicativa.
•

La información que ha sido diseñada para llegar a nuestro cerebro es evidente que
debe ser procesada (o en términos mas simples), asimilada de forma inteligente de
tal forma que resulte funcional y útil. En este proceso de asimilación cabe un
entrenamiento y si ello es posible aparece de inmediato la figura de un entrenador
con saberes al respecto. Este proceso no se realiza por intuición.
ASIMILACIÓN

ENTRENAMIENTO

Es sorprendente la creencia muy arraigada de que el procesamiento de la
información se realiza automaticamente. Cuantas veces se dice “Ahora lo que tienes
que hacer es estudiar”, como si este acto fuese sumamente sencillo. Las cosas no son
así. Y el estudiante no nace con esta partitura innata. El trabajo del estudio se aprende
y debe ser enseñado. Tanto o mas como el de la instrucción.
Para llevar a término esta tarea, en la que uno puede entrenarse durante todasu
vida de actividad intelectual (que es posible y plausible hasta el fin de nuestra
existencia) es conveniente acercarse, aunque sólo sea de una manera un tanto
superficial, al curso o itinerario que la información sigue en nuestro cerebro y conocer
las fases, procesos, estrategias y técnicas con las que los psicólogos del aprendizaje
han intentado denominarlas.
Existe en la actualidad un abanico muy extenso de textos con propuestas en torno
al tema, estableciendo modelos interesantes de cómo se procesa la información. En la
bibliografía final señalamos algunos que para nosotros han tenido especial interés y
significado. De alguna forma, directa o indirectamente han contribuido a la
construcción de nuestro modelo. Parece que el tema esta nuevamente de moda.
En el intento de diferenciación teórica de las distintas fases del procesamiento de
la información en la conducta del aprendizaje humano nosotros hemos propuesto y
publicado un modelo (Martín del Buey y otros (1999)), que en cierta medida es
aglutinador de muchos otros modelos, (que no viene al caso detallar), y que en líneas
generales diferencia tres fases
•
•
•

fase de recepción,
fase de transformación y
fase de recuperación y transferencia de la información.

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Cada una de éstas fases se subdivide en distintos procesos. Estos se subdividen
en diferentes estrategias, cada una de las cuales se entrena utilizando diferentes
técnicas (en nuestro modelo recogimos y clasificamos mas de cien técnicas distintas).
Estas técnicas pueden y deben ser conocidas, entrenadas yutilizadas en el
período de aprendizaje.
No todas son adecuadas para todo. Cada una sirve, de forma indiferenciada, para
la adquisición de distintas areas de conocimiento. Una son mas adecuadas que otras
para este menester.
En conformidad al modelo que elaboramos, desarrollamos el tema, entendiendo
que el profesor es también responsable de esta actividad y como tal, debe enseñarla y
entrenar a sus alumnos en ello. Una vez mas, insistimos, en que la actividad docente
decente no acaba en el proceso instruccional descrito en el tema segundo.
Vamos a presentar nuestro modelo

1. Fase de recepción
Es una fase de preparación y de entrada de la información en el proceso global
del aprendizaje. Consiste basicamente en preparar la mente interesandola y
centrandola en lo que tiene que hacer. En realidad esto se hace con cualquier
actividad que se emprende. Antes de desarrollarla es de sentido común y natural
hacer los preparativos para que pueda desarrollarse con la mayor normalidad posible y
alcance los niveles de optimización que se requiere. El atleta hace actos preparatorios
de calentamiento antes de una competición. Un acto quirúrgico tiene sus preparativos.
Una intervención sus momentos previos de analisis. El albañil prepara previamente
sus aperos de trabajo, etc.
Si bien esta fase tiene mucho que ver con la unidad dedicada a los procesos y
estrategias de instrucción, dado que el profesor tiene en su repertorio la necesidad de
centrar al alumno e interesarle en el tema que le va a exponer y en ese sentido juega
un papel importante en esta fase, aquí nos estamos refiriendo a la labor del alumno
personal, una vez que lainformación le ha llegado y aquí él debe poner bastante de su
parte.
En las estrategias de instrucción era mas competencia del profesor su diseño, y
hasta cierta medida su responsabilidad: el profesor debe presentar en las mejores
condiciones posibles la información a transmitir y en ello esta incluido generar posibles
motivos de 'enganche' con el alumno para que éste inicie los procesos favorables al
aprendizaje y se disponga a recibir, en las mejores condiciones posibles, la
información que le va a llegar o le esta llegando.
En esta fase de 'calentamiento' y entrada de la información se pueden distinguir
dos procesos cognitivos generales que actúan como requisitos fundamentales en
toda tarea de aprendizaje.
•
•

Procesos de Sensibilización
Procesos atencionales

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Ambos procesos son basicos en la recepción de la información. La mente humana
debe estar sensible o en actitud receptiva a la información que va a recibir. Esto
significa que adopta una predisposición favorable a ella, entendiendo por ello que se
cree capaz de adquirirla, que ha despertado su motivación e interés hacia ella, bien
por la información en sí misma o bien por las ventajas o evitación de inconvenientes
que su adquisición le comportan.
Todo ello le lleva a despertar, mantener y sostener su atención, alejando todos
aquellos elementos perturbadores de la misma.
En esta fase de recepción, hay ciertamente una infraestructura de caracter
nervioso que es importante tener en cuenta: el estímulo procedente del ambiente, es
captado por los receptoressensoriales del sujeto que mandan señales, en forma de
impulsos electroquímicos, al cerebro; y penetra en el sistema nervioso por los registros
sensoriales correspondientes a cada sentido. Dichos registros tienen en común el
hecho de que mantienen almacenada una representación bastante verídica de la
información sensorial en el sistema nervioso central durante un periodo de tiempo
extremadamente breve (durante un cuarto de segundo, Sperling, 1960).
Una pequeña fracción de esta representación completa de la información sensorial
permanece en la memoria a corto plazo, mientras que el resto desaparece del sistema.
Este proceso de reducción se denomina percepción selectiva. Es evidente que un
cierto nivel de tranquilidad, sosiego y relajación es necesario.
Pero vamos a entrar a detallar un poco mas estos dos procesos y las estrategias y
técnicas que cada uno de ellos implican. Una ampliación tanto del modelo como de las
estrategias y técnicas concretas se encuentra en Martín del Buey y Otros (1999). En
este tema no entramos a éste último detalle.
1.1. Procesos de Sensibilización
1.1.1. Estrategias motivacionales
La motivación es la clave de todo aprendizaje. Sin motivación es imposible
cualquier tipo de comportamiento. La ausencia de motivación es la muerte. Es
evidente que el estudiante puede utilizar de forma excluyente o simultanea diferentes
tipos de motivación. A esos diferentes tipos de motivación vamos a llamarles
estrategias
•

Llamaremos estrategias intrínsecas a aquellas que utiliza el alumno cuando lo que
pretende aprender esta íntimamente relacionado con la materia misma objeto de
aprendizaje. Por ejemplo tieneque aprender motores y le encanta todo el tema
relacionado con la autolocomoción y los coches en concreto.
Para ello puede utilizar diferentes técnicas, entre las que se encuentran las
siguientes: el desafío, la curiosidad, el adelanto fantasioso del éxito, la atribución
de causalidad, la orientación hacia la tarea, la búsqueda de apoyo, etc.

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•

Llamaremos estrategias extrínsecas a aquellas que utiliza el alumno cuando lo
que pretende aprender no despierta en si interés alguno, pero puede ser utilizado
para conseguir otras metas que dependen de éste aprendizaje. La utilización de
ello no es reprobable en sí. En la vida hay muchas circunstancias en que éste tipo
de motivación es valido, útil y necesario. Por ejemplo no le interesa la mecanica de
los motores pero sabe que si obtiene una buena nota en esa evaluación, tendra el
fin de semana libre según acuerdo o negociación obtenida con sus padres.

Estrategias motivacionales
INTRÍNSECAS
•
•
•
•
•
•
•
•

Desafío
Adelanto del éxito
Actitud de éxito y logro
Atribución de causalidad
Orientación a la tarea
Relaciones personales
Búsqueda de apoyo
Biblioterapia

EXTRÍNSECAS
•
•
•
•
•
•
•
•

Refuerzo
Reforzamiento positivo
Autocontrol de Kanfer
Autoinstrucciones
Presencia del sancionador
Economía de Fichas
Moldeado y modelado
Encadenamiento

1.1.2. Estrategias actitudinales
La actitud realista pero positiva hacia la materia que uno se dispone a aprender es
perfectamente aconsejable dado que predispone el animo para superar las inevitablesdificultades que a lo largo del proceso van a aparecer.
Las técnicas en las que puede ser entrenado el alumno son, entre otras
•

La orientación del problema se refiere a la posición positiva que adopta el
estudiante al enfrentarse al estudio, fomentando la confianza en sí mismo y en la
posibilidad de poder y querer resolver los problemas que aparezcan a lo largo del
mismo. Se trata de afrontarlo y no de evadirlos o postergarlos, por principio. Para
ello se impondra el esfuerzo de consulta a otras fuentes aclararatorias, que pueden
ser los propios compañeros, profesores, libros de consulta, etc.

•

La actitud motivacional se refiere a la clara intención de existencia y sí
ocupandose por su resolución, activando todas las acciones pertinentes para ello
previamente programadas y calendariadas.

En ambas, lo que se pretende es desarrollar una actitud positiva para dirigir,
analizar y superar los problemas que surjan en el proceso y la de iniciar una actitud de
confianza en sí mismo para enfrentarse a ello, alejando toda serie de pensamientos
negativos de claro caracter desmotivador.

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1.2 Procesos atencionales
Siguiendo a Beltran (1993), la atención consiste en elegir algunos de entre los
muchos estímulos informativos que nos rodean y nos invaden, para lo que aplicamos
nuestra sensibilidad a una determinada porción de la realidad que nos afecta y
prescindimos de lo demas.
En la actividad intelectual es importante no sólo estar sensibilizado a recibir la
información en los términos que hemos expresado anteriormente. Realizada ymantenida esta actividad es necesario mantener centrada la misma en la acción
emprendida.
Y esta actividad tiene un coste, para el que cabe el empleo de adecuadas
estrategias y técnicas de mantenimiento. La actividad atencional tiene un coste
determinado y supone un desgaste energético importante que es necesario recuperar.
Por ello establecer pautas de descanso es conveniente y laudable. Hablaremos de ello
mas adelante.
1.2.1. Estrategias de atención
La atención es uno de los factores del aprendizaje mas relevantes, y la primera
variable de la cadena del aprendizaje, sin la cual el resto de la secuencia no va a
poder darse con suficientes garantías.
Existirían varios tipos de atención según distintas momentos
•

atención global o comprensiva, donde la atención funciona como un foco que se
puede ensanchar o contraer según la voluntad del sujeto, reflejando el caracter
propositivo de la conducta de aprendizaje. Se dirige a la totalidad de los estímulos
abarcando de manera global todo el cuadro informativo que se le ofrece.

•

atención selectiva que hace referencia a la capacidad del sujeto para centrarse
en una parte de la información o mensaje, de manera que, el objeto de atención
pueda ser percibido desde muchos puntos de vista, tan claramente como sea
posible, ignorando el resto.

•

atención sostenida donde la atención se mantiene a lo largo de una secuencia
entera mientras ésta se desarrolla progresivamente. El estudiante debe ser capaz
de mantener un impulso atencional sostenido, de forma que las demandas de la
tarea puedan ser cumplidas eficazmente.

Es de vital importancia en el autocontrol emocionalcomo estrategia
(mantenimiento de la concentración en la tarea).
Cada una de estas estrategias pueden ser desarrolladas por múltiples técnicas. En
Martín del Buey y Otros (1999) señalamos una serie de técnicas al respecto.

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ESTRATEGIAS ATENCIONALES
ATENCIÒN GLOBAL
1. Exploración de la
estructura de los
datos

ATENCIÓN SELECTIVA
1. Evaluación
2. Entrenamiento
3. Fragmentación y
combinación

ATENCIÓN SOSTENIDA
1. Evaluación
2. Entrenamiento

Completando esta fase de recepción de la información estarían todas las técnicas
llamadas por nosotros 'ergonómicas' relacionadas con el acondicionamiento
espacial y temporal del estudio.
•

Entiendo por acondicionamiento espacial del estudio todo lo relacionado por
conseguir un lugar apropiado de estudio donde se puedan tener en cuenta todas
las condiciones de luminosidad, temperatura, insonorización, ventilación, mobiliario
adecuado, acceso facil y presente de útiles frecuentes en la actividad de estudio y
trabajo relacionado con el mismo, uso de carpetas y archivadores adecuados que
permitan un facil acceso a la información y un facil archivo de la misma. A ello hay
que añadir un uso adecuado de los medios tecnológicos relacionados con el
ordenador personal .

•

A esta dimensión espacial de la ergonomía conviene añadir la dimensión
temporal. Entendemos por ella todo lo relacionado con un buen horario y
calendario de la actividad de estudio, sobre la base del autoconocimiento que cada
uno debe tener de sus condiciones mas adecuadas de trabajo. Se debe considerar
alrespecto que hay personas mas nocturnas que diurnas, donde su rendimiento
mas alto esta en la noche. Y viceversa.

Igualmente se debe considerar una distribución adecuada de la actividad
intelectual teniendo en cuenta las curvas de fatiga que tal actividad desencadena. Y
para ello se deben establecer los descansos oportunos y cada vez mas amplios
conforme se realiza esta actividad.
En la fase de recepción, como hemos indicado, no existe una actividad intelectual
propiamente dicha, pero es condicionante, cuando no determinante de las siguientes
fases de la vida intelectual. Sin esta preparación previa al estudio, constitutiva de esta
fase, las posibilidades de éxito en las siguientes fases estaran muy mermadas.

2. Fase de transformación
Una vez recogida la información entrante mediante la puesta en marcha de los
procesos anteriores, se impone la necesidad de que el estudiante adapte la
información recibida a su mundo y mapa cognitivo con el cual, teóricamente, funciona
y lo toma como referencia de sus opiniones y decisiones.

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Lo que estamos apuntando aquí es lo suficientemente serio para considerarlo con
algo de detenimiento. La fase de transformación es posiblemente la fase crucial del
proceso total de la información, entiéndase aprendizaje, del estudiante. Si no se da en
su auténtica dimensión, no existe aprendizaje. Sí 'empolle' en el sentido peyorativo de
la expresión. Transformar la información significa que la información debe ser
trabajada y no meramente 'memorizada' a modo de 'papagallo andante y viviente'
para ser'vomitada' en su momento.
Si aprendizaje es todo cambio experimentado en un sujeto como consecuencia de
la experiencia, no existira aprendizaje auténtico si no se da un proceso de
'experimentación' o 'manipulación inteligente' de la información recibida.
Es decir, un trabajo adaptativo de la misma a nuestra particular inteligencia y mapa
de conocimientos adquiridos. Es decir, un enganche con nuestros conocimientos
previos a modo de incorporación a ellos y/o reforma de los mismos adecuandolos a los
nuevos que se adquieren.
En esta fase, importantísima del proceso informativo, y posiblemente una de las
mas descuidadas por profesores y alumnos, se pueden distinguir un grupo de
procesos cognitivos relacionados con la transformación de dicha información. Es
finalmente una fase, en general muy poco trabajada en nuestro sistema educativo.
Y podemos dar fe de ello, sobre la base de investigaciones recientes que hemos
realizado tanto en ambientes de enseñanza no universitaria como universitaria
sondeando el uso y empleo de estrategias y técnicas al uso por los alumnos y alumnas
de estos niveles educativos, y el panorama ofrecido es francamente desolador.
Esta fase de transformación de la información, implica dos procesos
•
•

Comprensión
Retención

Vamos a entrar en el estudio, si quiera meramente enunciativa y someramente
explicando cada uno de estos procesos, y diferenciar dentro de los mismos las
distintas estrategias y dentro de las mismas un repertorio alto de técnicas.
ESTRATEGIA DE SELECCIÓN
PROCESO DE COMPRENSIÓN
ESTRATEGIA DE ORGANIZACIÓN
FASE DE TRANSFORMACIÓN DE LA INFORMACIÓN
ESTRATEGIA DE ELABORACIÓNPROCESO DE RETENCIÓN
ESTRATEGIA DE REPETICIÓN

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2.1. Procesos de comprensión
Nosotros diferenciamos de forma clara el entender del comprender. Entender
puede ser definido como el proceso de descodificación que establecemos en nuestra
mente conforme vamos recibiendo el lenguaje codificado (oral o escrito) que nos estan
transmitiendo.
Es decir, el proceso de hacerlo inteligible. La mayor parte de los profesores suelen
preguntar a sus alumnos, cuando explican, si lo entienden. Esta es una pregunta
valida. Pero no debe ser la única preocupación del emisor de la información, que
desea que, por parte del alumno, receptor de la información, aprenda ésta información.
La información no sólo es necesario entenderla. Se impone la necesidad de
comprenderla. Y ello tiene que ver con el proceso de asimilación, integración o
síntesis.
De alguna forma comprender es 'comprimir'. Y comprimir significa selección y
organización de la información, que previamente ha sido, por supuesto, entendida.
Difícilmente podemos conseguir una eficaz comprensión si no ha existido previamente
una buena intelección. Pero ésta no es suficiente.
2.1.1. Estrategia de selección
Los procesos de comprensión suponen una transformación de la información.
• Para Beltran, el proceso de adquisición del conocimiento comienza con la
selección o codificación selectiva mediante la cual se logra la incorporación del
material informativo de interés para el sujeto. Una explicación puede durar un
tiempo determinado donde se producen declaraciones, aclaraciones
enunciados,ejemplos, analogías, comparaciones y otros múltiples artilugios
que conducen a una mejor intelección del mensaje.
• Una vez producido la misma el receptor debe hacer la comprensión y esta
empieza por seleccionar, reduciendo el mensaje a sus términos mas
esenciales y significativos. Proceso que se llama 'selección' de la información
o 'reducción' de la misma a sus elementos mas esenciales.
Si el profesor le pregunta al alumno que le explique lo que ha entendido, es
evidente que no espera que emplee el mismo tiempo que ha empleado él en
comunicar su mensaje. Espera una síntesis. Cuando un profesor realiza un examen
solicita una concentración de la información. De no ser así se tardaría todo un curso
en 'vomitar' esa información. El proceso de selección puede imaginarse como la
puesta en línea de todas aquellas ideas que se consideran esenciales y pertinentes
del mensaje recibido.
Entre las técnicas de selección estan las siguientes: exploración, notas
marginales, subrayado, esquema, toma de apuntes, selección de libros
esencialización, etc.

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2.1.2. Estrategias de organización
Una vez que el material ha sido atendido y seleccionado, el sujeto debe pasar a
una segunda estrategia del proceso de comprensión, que es la estrategia de
organización. Es decir el material esencializado esta alineado, labor ya meritoria, pero
deber ser organizado de alguna forma, donde aparezca una jerarquización conceptual
en función de los referenciales que se establezcan y que sean pertinentes para esa
organización. La organización hace superar elposible 'caos' selectivo. Los conceptos
los hechos, los procedimientos, han de ser relacionados entre sí y conformar una
cierta estructura en donde todos y cada uno de los materiales seleccionados ocupe el
lugar que le corresponde dentro del mapa intelectual del aprendiz. En ese proceso de
organización se debe hacer una doble operación.
•

Por un lado relacionar los nuevos materiales 'recibidos' entre sí.

•

Y por otro lado relacionarlos o conexionarlos con los datos o materiales ya
existente en el propio sujeto. Esta labor organizadora es evidentemente lenta en
algunos casos, implica una participación activa por parte del aprendiz, pero es la
única forma de asegurar un enriquecimiento progresivo del bagaje 'cultural' y de la
'sabiduría' del aprendiz, haciendo propia la información que se adquiere.

Entre las técnicas de organización de la información pueden señalarse las
siguientes: racimaje, ruedas lógicas, resumen, red semantica, arbol organizado, mapa
sematico, mapa heurístico, etc.
ORGANIZACIÓN SEGÚN JESÚS BELTRAN
1. Red semantica
2. Analisis de contenido estructural
- estructuración de textos narrativos
- estructuración de textos expositivos
- estructuración espacial
- estructuración procedimental
- clasificación: taxonomías, tipologías, pluridimensionales
3. Técnicas espaciales
4. Arbol organizado de Naveh-Benjamín y MS Keachie
5. Mapa semantico y mapa conceptual.
6. Heurística V
7. Conocimiento como diseño de Perkins.

ORGANIZACIÓN SEGÚN PEDRO HERNANDEZ
1. Resumen
2. Post-organizadores graficos.
- jerarquica: cuadros sinópticos, piramides
- secuencial
- encadenamiento
- diagrama de flujo
-radiales o entramados
- pre-formato
- diagramas en V
-preformatos compartimentales

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PROCESOS, ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

2.2. Procesos de retención y almacenamiento
Una vez que la información es comprendida, es necesario que exista un proceso
de retención y almacenamiento en la memoria para que dicha información pueda ser
utilizada posteriormente.
Es evidente que el material seleccionado y adquirido no puede estar de forma
constante en nuestra mesa de trabajo o estudio. Esto saturaría en breve nuestra
infinita capacidad de aprendizaje. Debe ser guardado convenientemente para su
posterior utilización. Es decir debe ser 'archivado'. Y como en todo proceso de archivo
se ve necesario el desarrollo de una estrategia imprescindible y de alta rentabilidad.
Es la catalogación adecuada. Catalogación y archivo es el sentido que tiene este
proceso que vamos a describir a continuación.
El proceso de retención, de pareja utilidad y necesidad como el proceso de
comprensión se desarrolla mediante dos estrategias basicas: las de elaboración
del material y la de repetición del mismo.
Como puede observarse no se reduce únicamente a técnicas de memorización. Es
algo mas complejo. Implica una doble acción, estando en la base de ambas la
actividad constructiva del receptor de la información. Implica de forma singular
elaborar la información. En las estrategias precedentes se ha seleccionado y
organizado la información. Ahora es necesario hacerla propia en nuestra mente, junto
con conocimientos que ya poseemos. Una vez realizado este acto, achivarla: saberla
guardar convenientementeen nuestro archivo 'personal'.
2.2.1. Estrategia de elaboración
Pedro Hernandez define la elaboración como el proceso a través del cual la mente
de modo personal y subjetivo, se aplica de forma activa y constructiva sobre una
información determinada, logrando nuevas informaciones o productos distintos de los
expuestos explícitamente en esa información. El conocimiento implica siempre un
papel activo del receptor, que sea mas constructivo. Estamos aludiendo al proceso de
elaboración.
Pedro Hernandez propone las siguientes técnicas de elaboración: toma de notas
visión previa, elaboración de memorización, elaboración de comprensión y
consolidación, valoración, ampliación, etc.
Jesús Beltran propone las siguientes técnicas: interrogación elaborativa
metaforas y analogías, procedimientos nemotécnicos, toma de notas y apuntes,
organizaciones previos, imagenes y la activación del esquema.

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PROCESO DE RETENCIÓN
ELABORACIÓN: P. HERNANDEZ
1. Toma de notas
- en clase
- conferencia
- a partir de un texto
2. Visión previa
3. Elaboración de memorización
4. Elaboración de comprensión y
consolidación
- elaboración de inferencias
- desarrollar inferencias y hacerse
preguntas
- calentamiento de imagen
5. Valoración
6. Ampliación

ELABORACIÓN: J. BELTRAN
1. Interrogación elaborativa
2. Metaforas y analogías
3. Procedimientos nemotécnicos
4. Toma de apuntes o notas
5. Organizadores previos
6. La imagen
7. La activación del esquema

Levin ha condensado en diez los principios que han de tenerse en cuenta en las
estrategiasde elaboración
1. Las elaboraciones han de ser significativas y compatibles con el conocimiento
previo del estudiante.
2. Las elaboraciones deben integrar la información que va a ser relacionada.
3. Las elaboraciones deben suministrar consecuencias lógicas, ofrecer sentido en
el contexto de los ítems que se van a asociar.
4. Las elaboraciones deben estimular el procesamiento activo por parte del
estudiante.
5. Las elaboraciones deben ser vividas.
6. En ciertos casos, a mas elaboraciones, mejores resultados, mejor
procesamiento profundo.
7. Con estudiantes con necesidades educativas especiales no superdotados, es
mejor suministrar elaboraciones que dejar que las generen por sí mismos.
8. Elaboraciones pictóricas y verbales pueden no ser procesadas de la misma
manera, y no siempre suministran beneficios de aprendizaje comprobables.
9. Las estrategias de elaboración son universalmente útiles, son beneficiosas
para los individuos con diversas características y en todos los niveles de
habilidad.
10. Las elaboraciones no benefician todos los resultados de la ejecución, no todas
las clases de ejecución precisas se benefician de la elaboración.
En cierta medida el proceso de elaboración es, a nuestro modo de ver, una
segunda gran reducción o 'selección' del proceso comprensivo. Se trata de 'etiquetar'
el material seleccionado y organizado del proceso precedente. Una etiquetación lo
suficientemente sintética y lo suficientemente ilustrativa que permita un rapido archivo
y una mejor recuperación.
De alguna forma el acto de rotular una carpeta o contenedor de información es un
acto muy inteligente y altamente rentable en elproceso de la gestión informativa. Una
mala catalogación genera con posterioridad, cuando el material ha pasado a la
memoria a largo plazo, grandes problemas de búsqueda.
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PROCESOS, ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

2.2.2. Estrategia de repetición
Las estrategias cognitivas de repetición procuran mejorar el proceso cognitivo de
retención de la información en la memoria de trabajo para que pueda ser elaborado y
almacenado en la memoria a largo plazo. Estan íntimamente ligadas a las estrategias
de elaboración ya que ambas se complementan en el objetivo mencionado.
La estrategia de repetir consiste en aplicar diversas técnicas que se basan en
pronunciar, nombrar o decir de forma repetida los estímulos presentados dentro de
una tarea de aprendizaje.
Se pueden distinguir dos formas de repetición
•

La de mantenimiento que se refiere al reciclado directo de la información para
mantenerlo activo en la memoria a corto plazo Ejemplo: (repetición de un número
de teléfono antes de anotarlo) aunque rara vez desemboca en un almacenamiento
a largo plazo.

•

La de elaboración que es una forma de repetición en la que la información se
relaciona con otra información y supone una codificación profunda, tiene mejores
resultados para la memoria a largo plazo pero requiere mas recursos

Pedro Hernandez propone las siguientes técnicas de repetición: nemotécnias de
repetición, de conexiones motivacional, de asociación tanto de dimensión superficial
como de dimensión profunda.
Entre estas se encuentran la de integración sintactica, interrelación semantica
asociación analógica,conexión con imagenes visuales, encadenamiento de imagenes,
método loci, palabras pegadas y procedimental-vivencial.
Jesús Beltran propone las siguientes técnicas de repetición: reenunciado
verbal, reenunciado substancial, repetición verbal, repetición sustancial, reenunciado
mas detallado y referencia Implícita.
PROCESO DE RETENCIÓN
REPETICION SEGÚN PEDRO HERNANDEZ

REPETICIÓN SEGÚN JESÚS BELTRAN

1. Nemotecnia de repetición.
2. Nemotecnias con conexión motivacional
3. Nemotecnias de asociación: superficial
y profunda
4. Integración sintactica
5. Interrelación semantica
6. Asociación analógica
7. Conexión con imagenes visuales
8. Encadenamiento de imagenes.
9. Método loci
10. Palabras pegadas.
11. Procedimental-vivencial

1. Reenunciado verbal
2. Reenunciado substancial
3. Repetición Verbal
4. Repetición substancial
5. Reenunciado mas detallado.
6. Referencia implícita.

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PROCESOS, ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

3. Fase de recuperación, transferencia, y comunicación
Esta última fase del procesamiento estratégico de la información esta comprendida
por tres procesos íntimamente relacionados y muy importantes. De alguna forma es la
que recoge el fruto de todo el proceso. Si se produce de forma satisfactoria es que las
dos fases anteriores, constitutivas del proceso han sido validas. Es la fase final, fruto
de las anteriores en alguna forma, pero también tiene entidad propia y comporta
algunos elementos objetos de entrenamiento.
•

Mediante los procesos de recuperación e integración de la información, en el
aprendizaje, siguiendo a Beltran (1993), elmaterial almacenado en la memoria, se
revive, se recupera, se vuelve accesible, incluso aún cuando el almacenamiento
haya sido reciente.

•

Para Flavell (1977), los procesos de recuperación, a diferencia de los de
almacenamiento, hacen referencia a los recursos que un sujeto puede emplear
cuando esta intentando realmente recuperar información de su almacén de
memoria.

Al igual que ocurre en las fases descritas anteriormente, el proceso de la fase de
recuperación e integración pueden subdividirse en los siguientes procesos cognitivos
Vamos a describir brevemente cada uno de estos procesos.
FASE DE RECUPERACIÓN Y TRANSFERENCIA
EVOCACIÓN

TRANSFERENCIA

COMUNICACIÓN

3.1. Procesos de evocación
Estos procesos participan en la recuperación de la información y consisten en
acceder a la información almacenada en la memoria a largo plazo permitiendo su
activación y posible utilización consciente.
Dentro del proceso de evocación se produce un recuerdo selectivo para el que
funcionarían dos estrategias cognitivas diferentes
•
•

la estrategia de búsqueda de huellas
la estrategia de elección, por la cual, el sujeto decide sobre la adecuación del
material buscado y recuperado.

Beltran (1993) al igual que Flavell (1977), señalan la necesidad de distinguir entre
retención y recuperación, siendo la retención la disponibilidad de información en la
memoria operativa o de trabajo y la recuperación la capacidad de accesibilidad de la
información almacenada para un sujeto.

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PROCESOS, ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

RETENCIÓN ≠

RECUPERACIÓN

Según estadistinción, no toda la información almacenada resulta accesible en
determinadas condiciones de recuperación, ya que para recuperarla, se necesitan
determinadas claves que la facilitan.
Los procesos de evocación y memoria tienen una importancia capital en el
aprendizaje. Para Sternberg (1986) la codificación y combinación selectiva de los
nuevos conocimientos estan guiados por la recuperación de la información antigua. La
nueva información no se aprendera significativamente si no puede relacionarse de
alguna forma con la información antigua con el fin de formar un todo externamente
conectado.
El proceso de evocación consiste en acceder a la información almacenada en la
memoria a largo plazo y colocarla en la conciencia.
Entre las técnicas de la estrategia de búsqueda se encuentran: la de búsqueda
autónoma, de huella, de elección y de reconocimiento.
3.2. Procesos de generalización y transferencia
En el proceso de transferencia o transfer la información recuperada es aplicada a
otras situaciones distintas de la situación original en la que se aprendió, siendo el
grado de similitud muy corto o muy amplio.
El aprendizaje en la vida y especialmente en la escuela se explica basandose en el
supuesto de que lo que aprendemos en alguna ocasión facilitara nuestro
comportamiento y aprendizaje en situaciones relacionadas.
A esta supuesta facilitación le llamamos usualmente transferencia, gracias a la
cual en algunos casos nos evitamos tener que aprender todas las respuestas
posibles, actuaciones o soluciones, a fin de poder afrontar cualquier situación.
La transferencia nos lo facilita. No obstante, en otras ocasiones, nos vemos conserias dificultades para modificar o cambiar nuestros aprendizajes y comportamientos.
Esto también es consecuencia de la transferencia. Pero en este caso de influencia
negativa.
El transfer parece un problema claro y sencillo y sin embargo no lo es.
Uno suele pensar que si el estudiante domina un area de conocimiento y las
habilidades correspondientes aplicara esas habilidades y conocimientos siempre que
sea necesario. Esto no es así en la realidad.
Con frecuencia los estudiantes no hacen uso de lo que ellos conocen y dominan
sino que prestan atención a claves superficiales o irrelevantes, dejando aparcado el
conocimiento sin transferirlo a nuevas situaciones.

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PROCESOS, ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

Salomon y Perkins distinguen dos rutas del transfer
• El aprendizaje de carretera o de bajo nivel que facilita el transfer de una
forma automatica en forma de generalizaciones a situaciones nuevas. Esta
basado en claves de semejanza que no requieren ninguna búsqueda dirigida
por control reflexivo o la abstracción.
• El aprendizaje de alto nivel o de autopista que es el resultado de la
abstracción reflexiva. Es un proceso muy distinto a la simple generalización de
respuesta. Conduce a la aplicación de ideas aprendidas de un area a otra
totalmente diferente.
Ejemplo: Aplicar los principios de la termodinamica a las relaciones familiares.
El proceso de transfer se desarrolla a través de diferentes estrategias, cada una de
las cuales tiene diferentes técnicas, de las que cabe citar o enumerar las siguientes

TÉCNICAS

ESTRATEGIA DE GENERALIZACIÓN
1. Incremento delos elementos idénticos
2. Identificación de los principios generales
3. Variabilidad estimular
4. Incremento en la variabilidad de la R

•

Incremento de elementos idénticos: Consiste en facilitar la generalización del
aprendizaje de un tipo de contenido a otro que compartan elementos idénticos.
Para ello es basico que exista semejanza entre la situación de aprendizaje y la de
aplicación. Cuanto mayor sea la semejanza entre los estímulos mayor sera la
generalización. Se trata de incrementar la veracidad de los estímulos. Para
alcanzar estos niveles de veracidad es importante ponerse en situaciones reales
semejantes.
Por ejemplo: cuando una persona estudia geometría ha de tomar conciencia que
las figuras que analiza y calcula se encuentran en la vida real. Un alumno puede
calcular perfectamente el area del triangulo, pero puede no saber calcular la
superficie que 'cierra' un avión al ascender verticalmente de la pista de aterrizaje
dos kilómetros, hacer un angulo de 45 grados y descender 789 metros y a partir de
ese punto dirigirse paralelamente al terreno, al punto inicial del despegue.

•

Identificación de los principios generales: La técnica consiste en ofrecer al
estudiante la posibilidad de identificar los principios generales mediadores que
rigen la realización satisfactoria de las tareas originales y cómo éstas se aplican en
otras condiciones distintas a las originales.
Por ejemplo la ley de la palanca tiene aplicaciones múltiples para el bricolaje; los
analisis sintacticos en clase para esencializar y resumir un texto; las derivadas e
integrales para las operaciones de analisis y síntesis de multitud decosas.

•

Variabilidad estimular: La técnica consiste en incrementar el mantenimiento y
transferencia de lo aprendido por la variabilidad o el rango de estímulos a los que

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PROCESOS, ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

el sujeto responde. El método consiste en hacer que se dé la conducta aprendida
en una variedad de situaciones y en presencia de diferentes individuos.
Si el contenido del aprendizaje se asocia a una variedad de situaciones, individuos
y otros indicios es menos probable que se pierda el aprendizaje cuando las
cambien las situaciones.
Una de las situaciones donde se produce mas variabilidad estimular del
aprendizaje es cuando éste se desarrolla en grupo heterogéneo y con técnicas de
dinamicas grupales. En este sentido el aprendizaje cooperativo facilita el proceso
de transferencia en cuanto enriquece el cambio de perspectiva individual, que casi
siempre es parcial y sesgado.
•

Incremento en la variabilidad de la respuesta: consiste en elevar al maximo la
disponibilidad de la respuesta para que sea aplicada en múltiples ocasiones.

3.3. Procesos cognitivos de comunicación
En el proceso de comunicación de la información procesada se llega a una de las
fases mas significativa del proceso del aprendizaje y que en ocasiones es objeto de
una evaluación.
Los procesos cognitivos de comunicación se refieren a la fase de desempeño o
respuesta en la que el sujeto demuestra lo aprendido.
Normalmente es el que se valora a la hora de un examen. Y de alguna forma
consiste en la expresión fiel de lo aprendido.
•

Existe una forma lamentablemente pobre decomunicación consistente en que el
alumno o aprendiz reproduzca, casi memorísticamente, la totalidad o parcialidad
del mensaje recibido. Es lamentablemente una forma habitual de evaluar. Es el
modelo de fidelidad o de converge ncia de la información recibida con la emitida.
Se valora la exactitud o semejanza de la información.

•

Un verdadero aprendizaje debe exigir una comunicación que implique la
intervención y puesta a punto de la fase de transformación en los términos que
aquí hemos expresado y hemos descrito. Así, por tanto, el proceso de
comunicación permite una evaluación que influira en los procesos de la primera
fase de recepción de información (motivacionales, actitudinales, atencionales).

Con ello, se cerrara el ciclo del procesamiento global en el aprendizaje, sin que
esto suponga necesariamente un final sino, quizas, un nuevo punto de arranque de
todas las fases en las que se definieron los procesos cognitivos implicados.

C. PROPUESTA DE REFLEXIÓN
Si el proceso de instrucción puede ser una asignatura pendiente para muchos
docentes que quieren ser decentes en su quehacer diario, no lo es menos los
conocimientos que se tienen respecto a lo que significa aprender.

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PROCESOS, ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

Aprender es un acto intelectual de mucho calado que no se debe considerar a la
ligera y mucho menos pensar que se nace sabiéndolo ejecutar, o que a partir de
una determinada edad o estudios o nivel de estudios se puede resolver de forma
autóctona. Nada tan lejos de la realidad.

Como hemos visto a lo largo del tema, estudiar es un procesoequiparable a
aprender y este tiene un complicado proceso complejo en su diseño y estructura que
no se adquiere facilmente.
Hemos hablado de fases, de procesos, de estrategias y de técnicas. Las fases son
necesarias. Los procesos, imprescindibles. Las estrategias convenientes. Y las
técnicas al uso individual, necesarias aunque personales.
Es claro, y a ellos hemos hecho referencia en otro lugar a que este proceso esta
relacionado con los estilos de pensamiento y con los estilos de aprendizaje. Pero, sea
cual sea el estilo de que estamos hablando, el proceso es el mismo.
El profesor, dentro de cada materia, asignatura y area de conocimiento que
domine, debera tener saberes de aquellas técnicas mas adecuadas para procesar, en
cada una de los procesos y estrategias de la información, los conocimientos
pertinentes y propios de su area. Una buena acción docente, decente, como venimos
diciendo, debe pasar por una programación en esta area. No hacerlo sería dejar a
mitad de camino una enseñanza decente.

D. BIBLIOGRAFÍA
Nos ha parecido ilustrativo indicar junto a la bibliografía de algunos autores, el
índice de su obra para que el lector pueda hacerse una idea mejor de la tematica que
trata. Como puede observarse casi todos ellos tocan la misma tematica con modelos o
sistematicas distintas. Nuestro modelo, señalado en la cita de referencia, tomó de ellos
ideas, pero hizo su propia síntesis y entendió con ello que contribuía mejor a explicar
el procesamiento estratégico de la información.
•

Beltran Llera, J. (1993): Procesos, estrategias y técnicas de aprendizaje .
Editorial Síntesis. Divide su obra en las siguientes partes . Aprender.
- Capítulo 1. Aprender.
2. Procesos, estrategias y técnicas de aprendizaje.
- Capítulo 2. Procesos de sensibilización y atención.
- Capítulo 3. Procesos de adquisición I: estrategias de selección y
organización.
- Capítulo 4. Proceso de adquisición II: estrategias de elaboración.
- Capítulo 5. Proceso de adquisición III: estrategias de repetición y
transformación.
- Capítulo 6. Procesos de personalización y recuperación.

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PROCESOS, ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

- Capítulo 7. Procesos de Transfer y evaluación.
3. Aprender a aprender.
- Capítulo 8. La instrucción cognitiva.
•

Hernandez Hernandez, P - García, Luis Alberto (1991) Psicología y enseñanza
del estudio. Editorial Piramide. Divide su texto en los siguientes capítulos
- Capítulo 1. ¿Qué es estudiar?
- Capítulo 2. Aportaciones de la psicología del estudio.
- Capítulo 3. La memoria como referencia basica.
- Capítulo 4. El caracter constructivista de la información almacenada.
- Capítulo 5. Estructuras del texto y del pensamiento: bases de la teoría del
estudio.
- Capítulo 6. Procesos de la comprensión del texto: bases de la lectura.
- Capítulo 7. Factores del texto facilitadores de su comprensión.
- Capítulo 8. Mo delos explicativos del proceso de estudio.
- Capítulo 9. Métodos de estudio.
- Capítulo 10. Teoría y técnicas motivacionales.
- Capítulo 11. La esencialización.
- Capítulo 12. Estrategias de esencialización.
- Capítulo 13. La estructuración informativa.
- Capítulo 14. Estrategias y procedimientos instruccionales de la estructuración.
- Capítulo 16. La memorizacióninformativa.
- Capítulo 17. Construyendo el poder de la mente.

•

Hernandez Hernandez, P - García, Luis Alberto (1997)Enseñar a pensar. Un reto
para los profesores. Editorial Tafor. Divide su texto NOTICE en los siguientes
capítulos
Parte I: Bases para enseñar y aprender:
- Capítulo 1. Una escuela para saber: saber aprender y aprender a pensar.
- Capítulo 2. Mejorando el potencial intelectivo.
- Capítulo 3. Aprender a estudiar, orientaciones experienciales y conductistas.
- Capítulo 4. Aprender a estudiar, aportaciones de la psicología cognitiva.
- Capítulo 5. Aprender a estudiar, psicología del texto.
- Capítulo 6. Aprender a estudiar, programas intelectivos y psicología
instruccional.
- Capítulo 7. ¿Qué es el NOTICE?
- Capítulo 8. ¿Cómo aplicar el modelo NOTICE?
Parte II: Modelo NOTICE, normas orientativas para el trabajo intelectual
dentro del curriculum.
- Capítulo 9. La esencialización.
- Capítulo 10. La estructuración.
- Capítulo 11. La elaboración.
- Capítulo 12. La memorización
- Capítulo 13. La motivación.
- Capítulo 14. Actividades de control en el estudio.
- Capítulo 15. Producción propia: solución de problemas.
- Capítulo 16. Producción propia: investigación.
- Capítulo 17. Producción propia: expresión.

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PROCESOS, ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

Parte III: Ejemplos de aplicación
- Capítulo 18. Aplicando la esencialización.
- Capítulo 19. Aplicando la estructuración.
- Capítulo 20. Aplicando la elaboración.
- Capítulo 21. Aplicando la memorización.
•

Martín del Buey, Francisco (Coordinador) (1999): Procesamiento estratégico de
laInformación. Servicio de Publicaciones. Universidad de Oviedo.

•

Monereo, Ch (Coordinador) (1994): Estrategias de enseñanza y de aprendizaje
Colección El Lapiez. Editorial Grao. Divide su obra en cinco capítulos
1. Las estrategias de aprendizaje: ¿Qué son? ¿Cómo se enmarcan
2. La necesidad de formar al profesorado en estrategias de aprendizaje.
3. Analisis de los factores que intervienen en la enseñanza-aprendizaje de
estrategias en el aula
4. La evaluación de las estrategias de aprendizaje de los alumnos.
5. La enseñanza de las estrategias de aprendizaje en los diferentes niveles
educativos.

•

Nickerson, R.S. - Perkins, D.N Smith, E.(1994): Enseñar a pensar. Aspectos de
la aptitud intelectual. Ed. Paidós. Divide su texto en tres partes
Parte I: El desafío de enseñar a pensar.
1. Introducción.
2. Aspectos de la competencia intelectual.
3. Algunas perspectivas sobre el pensamiento.
4. La solución de problemas, la creatividad y la cognición.
5. Errores y parcialidades del razonamiento
Parte II: Enfoques de enseñar a pensar.
1. Enfoques de las operaciones cognitivas.
2. Enfoques de orientación heurística.
3. Enfoques del pensamiento formal.
4. El pensamiento por medio del lenguaje y la manipulación de símbolos.
5. Pensar sobre el pensamiento.
Parte III. Perspectivas para enseñar a pensar.
1. Evaluación.
2. Perspectivas para enseñar a pensar.

•

Roman Sanchez, J.M. Gallego Rico, S. (1993): Escalas de estrategias de
aprendizaje. Editorial Tea. Ediciones. Señala cuatro estrategias basicas
1. Adquisición
2. Codificación
3. Recuperación
4. Apoyo

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