Frecuencia del niño y la niña

Frecuencia de la niña
Por lo general comienza desde mediados de año, alcanza su intensidad maxima a finales y se disipa a mediados del año siguiente.
Este fenómeno se presenta con menos frecuencia que el niño y se dice que ocurre por periodo de 3 a 7 años.
Frecuencia del niño
El Niño se produce a intervalos de tiempo irregulares, que pueden oscilar entre los dos años y una década. Ademas, no todos los Niños son iguales, ni en intensidad ni en duración.
Impacto global del fenómeno el niño

Cambio de la circulación atmosférica. 

Calentamiento global del planeta y aumento en la temperatura de las aguas costeras durante las últimas décadas. 
Existen especies que no sobreviven al cambio de temperatura y mueren, generando pérdida económica en actividades primarias 
Surgen enfermedades como el cólera, que en ocasiones se tranfoman en epidemias muy difíciles de erradicar.

Impactos del fenómeno el niño
en el sureste asiatico
Lluvias escasas. 
Enfriamiento del océano. 
Baja formación de nubes. 
Periodos muy secos. 
Alta presión atmosférica. 

Impactos del fenómeno del niño para América del Sur
Lluvias intensas. 
Calentamiento de la Corriente de Humboldt o Corriente del Perú. 
Pérdidas pesqueras. 
Intensa formación de nubes. 
Periodos muy húmedos. 
Baja presión atmosférica
impacto de La Niña al clima global

*En los trópicos, lasvariaciones son radicalmente opuestas a las ocasionadas por El Niño.
*En el continente americano, las temperaturas del aire de la estación invernal, se tornan mas calientes de lo normal en el Sudeste y mas frías que lo normal en el Noreste.
Los términos función pública y empleo público expresiones propias del Estado de derecho (art. 1 C. Nal

2.- DIFERENTES FORMAS DE VINCULACION: CLASE DE SERVIDORES.-
Siguiendo con la Constitución Nacional, esta, en el artículo 123, señala: “Son servidores públicos los miembros de las corporaciones públicas, los empleados y trabajadores del Estado…”
Hay vinculo laboral del Estado para con los funcionarios y empleados (legal y reglamentario) y también con los trabajadores oficiales (contractual). Pero no existe vinculo laboral alguno con los miembros de las corporaciones públicas: Congresistas, diputados y concejales.
Los primeros – funcionarios yempleados públicos- tienen un vinculo laboral de derecho público, legal y reglamentario. Para los últimos –trabajadores oficiales- es de caracter contractual.
Planteada la diferencia anterior, tenemos que la vinculación a la función pública podía darse a través de: Nombramiento, designación, investidura o elección.
Sin embargo, el Consejo de Estado, maximo tribunal en materia administrativa, ha señalado que son palabras sinónimas y que tienen un común significado que tienen “la connotación de competencia nominadora” para señalar o distinguir o habilitar a una persona para desempeñar un empleo o función pública.
El nombramiento: Este puede ser ordinario o de libre nombramiento y remoción. El empleado esta excluido de la carrera administrativa –mas adelante se tratara-y por lo tanto su nombramiento tiene un manejo político, flexible, de conveniencia discrecional y de facil prescindencia. Por ejemplo:
Por el Presidente: Ministros, directores de departamentos administrativos, superintendentes, gerentes, directores de entidades descentralizadas.
Por Gobernadores y Alcaldes: Secretarios de Despacho, entre otros.
Para los casos de nombramientos para empleos pertenecientes a la carrera administrativa, este, el nombramiento, se produce bajo las siguientes modalidades: Por nombramiento en periodo de prueba y nombramiento en provisionalidad.
Por elección: Esta puede ser popular o colegiada. La primera se da por el voto directo de los ciudadanos (Presidente, Gobernadores, Alcaldes,congresistas, diputados y concejales. La colegiada, para el caso de Fiscal General, Procurador General, Contralor General, magistrados de las Cortes.

¿QUE ES CARRERA ADMINISTRATIVA? -
No podemos definirla sin tener presente cual es su objeto. Este, el objeto, se centra en estos tres aspectos: Eficiencia de la administración; buen servicio a la sociedad y, por último, la profesionalización o estabilidad de los empleados públicos. La carrera administrativa es un sistema de administración de recursos humanos que regula deberes y derechos tanto de la administración como del empleado.
Se determina en la carrera administrativas cuales son los requisitos para el ingreso, ascenso y retiro. Los primeros estan determinados por la capacidad o merito demostrable por concurso, la permanencia se encuentra sujeta a la calificación de servicios y al cumplimiento de los deberes, obligaciones y ejercicio de los derechos.
La carrera administrativa se estable por vez primera en Colombia por medio de la promulgación de la Ley 165 de 1.938 y sus antecedentes se encuentran en la carrera administrativa de Francia.
QUIENES SON EMPLEADOS PUBLICOS?
Podríamos definirlo gramaticalmente como aquel que estando dentro de la administración del Estado, ejerciendo un empleo público, cumple con una función determinada en la ley o reglamento. Es uno de dos tipos de categorías laborales en el Estado determinados en la Ley 3135 de 1.968: el otro es trabajadores oficiales. A los anteriores, la concepción modernadel derecho laboral administrativo agrega otra: funcionarios públicos.
Por ello no es correcto usar indistintamente y refiriéndose del Sur, predominan condiciones mas secas y mas frescas que lo normal sobre El Ecuador y Perú; así como condiciones mas húmedas que lo normal en el Noreste de Brasil.
*En América Central, se presentan condiciones relativamente mas húmedas que lo normal, principalmente sobre las zonas costeras del mar Caribe. 

Los Incendios Forestales han arrasado con mas de 41 mil hectareas. El Fenómeno Oscilación del Sur El Niño, esta cada día ocasionando mas estragos en Venezuela, ya que al solo darse dos estaciones en el país (seco y lluvioso) el fenómeno afecta con las corrientes de aire ocasionando menos precipitaciones.

Tal es la situación en Venezuela, que las temperaturas han aumentado considerablemente, llegando a sobrepasar en algunas zonas  los 40º centígrados, donde normalmente la temperatura variante es entre 25º a 35º. Las zonas montañosas han sido muy afectadas, perdiendo en gran parte incluyendo parques nacionales su color verde representativo de zonas templadas lluviosas, a pasado ahora presentar paisajes descoloridos que antes no se llegaron a ver y generandose gran cantidad incendios forestales diariamente tan solo en al Cordillera de la costa