Consultar ensayos de calidad
Los métodos globalizados y el enfoque globalizador
Ideas principales
El habito, no importa a cuantas personas dirijamos, sólo
hay una persona a la cual podamos cambiar: uno mismo. La mejor inversión
que se puede hacer, entonces, es mejorarse a uno mismo desarrollando los
habitos que nos hacen mejor persona y mejor líder:
Estos tres primeros habitos
1: Ser proactivo: Las personas proactivas
asumen responsabilidad. Son personas de acción.
Su lenguaje es: examinemos nuestras alternativas, busquemos un
enfoque distinto, controlo mis sentimientos, elegiré la respuesta
adecuada.
2: Empezar con un fin
en la mente es decir, estan orientados a lograr el crecimiento de la
personalidad para obtener la independencia.
3: Primero lo primero, le permiten lograr el
autocontrol y la autodisciplina; en pocas palabras, lograr la independencia.
Cuando Ud. los cultiva, se produce una
sensación de seguridad personal. La experiencia de las personas les da
la sensación de que su valía depende de la opinión de
otras personas, de una fuente extrínseca. Lo que estamos haciendo es
construir nuestra seguridad e integridad alrededor de nuestros valores; eso es
caracter. El fruto inmediato, la mentalidad de la
abundancia. No tecompara con nadie.
Los Habitos 4, 5 y 6 son los que llevan
a relaciones interdependientes.
El Habito 4: Piense Ganar/Ganar, es la actitud de buscar soluciones en
la que todo el mundo gana, a través de la comunicación, es una
filosofía para la interacción entre las personas.
El Habito 5: Trate de comprender primero y de que lo comprendan a Ud. después. Comuníquese oyendo primero y expresando después.
El Habito 6: Sinergia, cuando dos partes en disputa se unen para
alcanzar una solución mejor que la propuesta inicialmente por cualquiera
de las partes. Es cuando Ud. se
hace creativo, buscando nuevas y mejores formas de hacer las cosas, nuevas y
mejores soluciones a los problemas planteados.
El habito 7 .En conclusión cada persona tiene que comprender que
lo que hace es coherente con lo que ve. Es decir que, si
queremos cambiar una situación, debemos cambiarnos a nosotros mismos y,
en primer término, tendremos que cambiar nuestras percepciones.
El resultado sera la construcción de una autoconfianza a prueba
de bomba a través del desarrollo del propio caracter, de la
integridad, la honestidad y la dignidad humana necesarias para transformar
nuestro universo laboral en algo auténtico e intransferible.
TAREAS PREVIAS
AL CURSO PRESENCIAL Los estudiantes
deberan completar las siguientes tareas con anterioridad a la fecha
del
curso presencial: • Lecturas requeridas: El estudiante escogera
siete (7) de los libros abajo indicados para su lectura completa de los mismos
y posterior reseña. Bakke, Raymond.
Misión
integral en la ciudad. Buenos
Aires: Ediciones Kairós, 2000.
Bedford, Nancy;
In Sik Hong; Edgardo Moffatt; y Daniel Tomasini. Ética
y religiosidad en tiempos posmodernos. Buenos Aires: Ediciones Kairós, 2000.
Bosch, David. Misión en transformación: cambios de paradigma en
la teología de la misión (Grand Rapids: Libros Desafío,
1991). Capítulos 5 en
ade lante. Clapp, Rodney.
A Peculiar People: The Church as Culture in a Post-Christian
Dr. Pablo Alberto Deiros
3
v3-2005
Society.
Downers Grove, Ill.: InterVarsity Press, 1996. Deiros,
Pablo A. Protestantismo en América Latina: ayer, hoy y mañana
(Miami: Editorial Caribe, 1997). Deiros, Pablo A. y Carlos Mraida.
Latinoamérica en llamas (Miami: Editorial Caribe, 1994).
Deiros, Pablo A. y C. Peter Wagner. Manantiales de avivamiento (
Miami: Editorial Betania,
1998. Driver, Juan. Imagenes de una iglesia en misión: hacia una
eclesiología transformadora. Bogota y Guatemala: Ediciones
Clara-Semilla, 1998. Gibbs, Eddie. Church Next: Quantum Changes in How We Do
Ministry.Downers Grove, IL: InterVarsity Press, 2000.
Gonzalez, Justo L. Historia del cristianismo. 2 vols.
Miami: UNILIT,
1994. Gonzalez, Justo L. La historia
como ventana al
futuro.
Buenos Aires:
Ediciones Kairós, 2001.
Gonzalez, Justo L. La
historia también tiene su historia. Buenos Aires: Ediciones Kairós, 2001.
Gonzalez, Justo L. Mapas para la historia futura de la
iglesia. Buenos Aires:
Kairos Ediciones, 2001. Green, Michael. La evangelización en la iglesia
primitiva. 5 vols.
Buenos Aires:
Ediciones Certeza, 1979.
Grenz, Stanley J. A Primer on Postmodernism. Grand Rapids, Mich.:
Eerdmans, 1996. Mead, Loren. The Once and
Future
Church: Reinventing the Congregation
for a New
Mission Frontier. Nueva York: The
Alban Institute, 1991. Padilla, C. René, y Tetsunao Yamamori, eds. La
iglesia local
como
agente de transformación: una eclesiología para la misión
integral.
Buenos Aires:
Ediciones Kairós, 2001.
Piedra, Arturo; Sidney Rooy, y
Fernando Bullón. ¿Hacia dónde
va
el protestantismo?
Buenos Aires:
Ediciones Kairós, 2003. • Reseñas de libros: El estudiante
redactara una reseña por cada libro leído de no menos de
tres (3) y no mas de cinco (5) paginas de largo, tipiadas en
tamaño carta, a espacio simple, de una sola
cara,
y siguiendo el formato que se indica mas adelante para esta tarea.
Nótese que hay algunos libros en inglés. Los estudios en PRODOLA
se llevan a cabo en tres idiomas: castellano, portugués e inglés.
Se da por sentado que el estudiante es capaz
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