1.1 generalidades sobre los indicadores
la sostenibilidad principalmente se encarga de incentivar a las empresas a desarrollar mejoras ambientales y que con estas mejoras también contribuyan con la economía de la empresa, un indicador aporta información concisa, la cual pueda ser facilmente comprendida por quienes estén interesados dentro de la organización, y por esto permiten la comparación al interior de la organización o al exterior de la misma, y de esta manera asegurar una evaluación rapida sobre el mejoramiento de la institución y también una visualización de sus puntos débiles. para que se cumpla el objetivo se tienen que cumplir las siguientes características:
Relevante: debe ser clave para los propósitos que se buscan
Entendible: no puede dar lugar a mal-interpretaciones
basado en información confiable: la información del indicador debe ser confiable para una buena toma de decisiones.

transparente/verificable: su calculo debe estar soportado y ser documento para seguimiento.
basado en información especifica con relación al lugar y al tiempo: debe ser asociado con hechos reales que faciliten su analisis.
Estos indicadores pueden clasificarse en tres grupos: 1. indicadores de desempeño. 2. indicadores de gestión. 3. indicadores de condición ambiental.
1.2. Perfiles en la organización.
los perfiles ambientales reconocen los procesosproductivos manejados por la empresa visto desde diferentes perspectivas, tal como se hace al analizar temas ambientales.
El entorno: hace referencia a las condiciones externas que rodean la operacion organizacional tal como la competencia, clientes y grupos sociales.
Las relaciones: Son las conexiones que hace la organización para el desarrollo de su actividad, Incluyen alianzas, convenios y trabajo en red.
Los retos: Son los desafíos que enfrenta la organización y que tiene en cuenta para la definición de su estrategia y focalización de esfuerzos.

1.3. Perfiles de eco-eficiencia.
al reportar la eco-eficiencia en una organización es importante desarrollar cinco elementos los cuales son:
perfil de la organización: proporciona un contexto para la información de eco-eficiencia incluyendo los productos primarios y principales cambios en la historia de la empresa.
perfil de valor: aporta indicadores de valor, incluyendo información financiera, cantidad de productos o indicadores funcionales para productos específicos.
Perfil ambiental: Incluye indicadores de influencia ambiental de aplicación general.
Tasas de eco-eficiencia: proporciona elementos basicos del 'numerador' y 'denominador' de datos para la estimación de la eco-eficiencia.
Información metodológica: Informa el método utilizado para seleccionar los indicadores, metodologías de recolección de datos, y cualquier limitación sobre el uso de losdatos. También deberan proporcionar i) datos absolutos y relativos; ii) números y graficas; iii) tendencias y metas; y iv) Interpretación de datos.
1.4 Perfil ambiental de la organización
son estudios los cuales identifican la relación entre la racionalidad técnica, financiera y social de la organización y su actitud ambiental.
los perfiles de la oranizacion revelan el orden tecno-regional y biorregional el cual menciona condiciones de sujeción económica, social, cultural y político. Los perfiles ambientales como parte del perfil de eco-eficiencia, incluye el desarrollo de los indicadores de influencia ambiental de aplicación general, como los indicadores específicos del negocio relacionados con la creación y uso del producto o servicio.
1.4.1 Desarrollo de los perfiles ambientales en una organización:
El desarrollo de perfiles se puede ver desde dos enfoques:
1. Perfil ambiental de la empresa internacional: inicialmente se realiza una identificación del desarrollo de la empresa, desde la caracterización de cuatro niveles o estadios del modo de producción: 1.capitalismo comercial. 2. industrial. 3. financiero. 4.globalizado financiarizado. Los cuales se traducen como perfiles de empresa comercial, industrial, financiera y perfil de empresa financiarizada.
2. Perfil ambiental de la empresa nacional: Este tipo de empresa configura un proceso de tipo adaptativo-adoptativo en donde la propiedad y elmantenimiento de patrimonios evolucionan de la adaptación de modelos administrativos y tecnológicos.
1.4.2 Ejemplo de un perfil de ecoeficiencia
A continuación se plantea un caso hipotético de una empresa que prepara su perfil ambiental. Este ejemplo se preparó con base en el documento Eco-eficiencia: Creando mas valor con menos impacto.



las organizaciones son estructuras abiertas las cuales interactuan con el entorno social ambiental y economico lo que se traduce en un proceso en el que juntan diferentes actitudes frente al medio, esto pemite establecer parametros para el analizis de la organizacion desde la perspectiva de la eco-eficiencia.
1.5 Clasificación de los indicadores
los indicadores se clasifican de diferentes formas, cada uno de ellos mide diferentes elementos en una organizacion, a continuacion veremos la clasificacion de los indicadores con un enfasis en aquellos que corresponden a la medicion de la eco-eficiencia en organizaciones.
1.5.1 Niveles de la organización para la medir la información
El WBCSD ha propuesto un marco de referencia para obtener Las categorías son areas muy amplias de influencia ambiental o de valor del negocio.
Los indicadores son las medidas específicas de un aspecto individual, que pueden ser usadas para hacer seguimiento y demostrar el desempeño. Las tres categorías principales para la eco-eficiencia, y sus principales aspectos relacionados son: 1.Valor del producto o servicio. 2. Influencia ambiental en la creación del producto o servicio. 3. Influencia ambiental en el uso del producto o servicio. Cada una de éstas, cuenta con diferentes elementos que pueden interactuar para establecer indicadores en la organización.
1.5.2 Concepto de valor
El valor total económico de un bien o servicio no solo esta relacionado con el valor del dinero, sino con una serie de elementos presentados a continuación.
1. Valores de uso. Éste valor se divide en dos grupos. El primero son los elementos de los que se puede sacar un provecho monetario tal como cultivos, energía renovable, etc. El segundo elemento, es todo aquello que produce beneficios sin precio. Por ejemplo, la recreación y la cultura.
2. Valores de no uso. En este grupo se encuentran tres tipos de valor. En primer lugar, el valor de opción, donde los beneficios estan asociados a los medicamentos y bancos genéticos que se encuentran sin explotar. En segundo lugar, los valores de existencia, asociados con la satisfacción por el conocimientoo la existencia del recurso. En tercer lugar se encuentra el valor de legado, en el cual los beneficios estan asociados a transmitirlos a las generaciones futuras.
1.5.3 Indicadores por categoría
Los indicadores de ecoeficiencia estan asociados a la relación entre dos variables

A continuación se presentan algunos ejemplos asociados por categoría y aspecto.