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Características de la teoría neoclasica

CARACTERÍSTICAS DE LA TEORÍA NEOCLASICA
Énfasis en la practica de la administración: La teoría neoclasica se caracteriza por hacer un fuerte analisis en los aspectos practicos de la administración, por el pragmatismo y por la búsqueda de resultados concretos y palpables, no se preocupo mucho por los conceptos teóricos de la administración. Los autores neoclasicos buscaron desarrollar sus conceptos en forma practica y utilizable, su pensamiento era el de “la teoría solo tiene valor cuando se operacionaliza en la practica”
Reafirmaron de los postulados clasicos: Los autores neoclasicos retoman gran parte del material desarrollado por la teoría clasica, redimensionandolo y reestructurandolo de acuerdo con las contingencias y dentro de un ambito moderno y de época actual, dandole así una configuración mas flexible y amplia.
Énfasis en los principios basicos de la administración: Los principios de la administración que utilizaban los autores clasicos como leyes científicas, son retomados por los neoclasicos como criterios mas o menos elasticos, en la búsqueda de soluciones administrativas practicas, se basan en la presentación de y discusión de principios generales de cómo planear, organizar, dirigir y controlar.


Énfasis en los objetivos y los resultados: Mientras que la administración científica hizo énfasis en los métodos y en la racionalización del trabajo y la teoría clasica por su parte, en los principios generales de la administración, la teoría neoclasica, los considera medios en la búsqueda de la eficiencia, pero enfatiza fuertemente los fines y los resultados, en la búsqueda de ésta. En estemovimiento se encuentra un fuerte cambio hacia los objetivos y los resultados.
Eclecticismo en la Teoría Clasica: Los autores neoclasicos a pesar de basarse mucho en la teoría clasica, son ampliamente eclécticos, es decir reúne lo que le parece verdadero y útil de varias teorías, y de esta manera recogen el contenido de casi todas las teorías administrativas a saber:
De La Teoría De Las Relaciones Humanas: Se basaban y hacían énfasis en la Organización informal, las dinamicas de grupos, de comunicaciones y liderazgo. Se podría catalogar al respecto como una corriente humanista, donde enfatizan la maximización del capital de mano de obra mediante la socialización y establecimiento de comunidades productivas.
De La Teoría Estructuralista: Retomas la importancia de las relaciones de la organización y el ambiente externo, el estudio comparativo de las organizaciones a través de sus estructuras, la adopción paralela entre los conceptos de organización formal (teoría clasica) y organización informal (teoría de las relaciones humanas) intentando de este modo hacerlos compatibles.



En el tercer capítulo se describen causas específicas que degradan y deterioran los ecosistemas tales como: el fuego que aunque no se sabe a ciencia cierta en qué medida, son factores del deterioro ambiental, la alteración de la cubierta vegetal, ya que con las actividades del ser humano se daña esta y se llegan a perder espacios como bosques, y pueden ya no recuperarse, la tala de arboles, que en manera desmedida provocan la perdida de grandes extensiones de bosque, el pastoreo también es otro factor ya que las areas destinadas al pastoreo van enincremento provocando la disminución periódica de la vegetación que también tiene que ver con el tipo de ganado, la cantidad del mismo y el tipo de suelo, la erosión del suelo que disminuye la cantidad de suelo capaz de sostener vida vegetal, contaminación que afecta mas directamente a las especies, o la introducción de nuevas especies a un territorio, estas pueden adaptarse muy bien a su nuevo ambiente, aun mejor que las especies endémicas, entonces esta nueva especie puede irse extendiendo e ir desplazando a las especies originarias del lugar, esto puede provocar plagas, tal es el caso del lirio, que al extenderse, cambia el ambiente donde se encuentra y a su vez que otras especies disminuyan por esto. La solución propuesta por los autores es profundizar en el conocimiento de las especies afectadas para restablecer el equilibrio. El desequilibrio de la naturaleza puede llegar a ser muy grave puesto que todas las especies guardan una relación de equilibrio, y al ser afectada una especie natural de cualquier tipo, las demas que dependían de esta también se veran afectadas.
En el último capítulo los autores proponen ciertas alternativas para la conservación de la naturaleza, tales como la creación de areas protegidas del gobierno, pero estas no solo de “imagen” si no que cumplan realmente con su fin, también la creación de leyes o reglamentos sobre el uso de los recursos pues estan conscientes quela prohibición total de su uso solo provocaría su extracción de estos de manera ilícita.
Finalmente se busca y espera que con este libro, se cree mayor conciencia entre la sociedad mexicana sobre el valor de la naturaleza, y lo que su uso irresponsable provoca al equilibrio del medio ambiente, y la perdida no solo de una sola especie, si no de muchas especies de plantas y animales, la grave disminución de la gran diversidad que -a pesar de las grandes pérdidas naturales ya sufridas- aún tiene nuestro país, muchos ejemplo de esto nos dejan los autores a lo largo de la lectura lo que nos ayuda a darnos cuenta facilmente de esto ya que se utiliza un lenguaje bastante entendible para cualquier persona que lea este libro.
Realmente este libro contribuye de gran manera a la reflexión del tema de manera personal, y poner interés en la búsqueda de estrategias del cuidado ambiental de manera individual, ya que siempre hemos escuchado sobre este tipo de temas del deterioro ambientar y su cuidado, pero estos ya se han convertido casi en moda ya que pocas veces es que pensamos en serio a profundidad sobre los que verdaderamente causan nuestras acciones, aun las que consideramos insignificantes, al equilibrio ambiental, pues no solo afectan a las especies de plantas y animales, si no que nos afectan a nosotros mismos ya que somos parte de la naturaleza también, y el desequilibrio de esta también nos incluye.

De La Teoría Del Comportamiento: Conceptos recientes de motivación, estilos de administración, el comportamiento humano en las organizaciones, los conflictos organizacionales e individuales, equilibrio organizacional entre el sistema de recompensas y contribuciones.
De La Teoría Matematica: Intento de aplicar la investigación operacional y sus métodos de cuantificación, el enfoque de medición de resultados.
De La Teoría De Sistemas: El enfoque de la organización compuesta por múltiples subsistemas su de integración y reciprocidad.





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