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Admonistracion como ciencia



La Administración Como Ciencia Para Taylor
Para autores como Frederick Taylor la organización y la administración deben estudiarse y tratarse científica y no empíricamente. La improvisación debe ceder lugar al planeamiento y el empirismo a la ciencia.


Si bien Taylor se preocupo mas con la filosofía, con la esencia del sistema que exige una revolución mental tanto por parte de la dirección como e los operarios, la tendencia de sus seguidores fue una preocupación mayor por el mecanismo y por las técnicas que por la filosofía de la administración científica.




La administración científica tiene por fundamento la certeza de que los verdaderos intereses de empleadores y empleados son un único y el mismo interés, la prosperidad del empleador no puede existir por mucho tiempo si no es acompañada de la prosperidad del empleado y viceversa, entonces es necesario dar al empleado lo que el mas desea.
Desde este enfoque es importante tener en cuenta que los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición.

Administración, Harold koonts, octava edición
“Esta es una ciencia factica, en general las ciencias pueden ser facticas o ideales; las facticas son aquellas cuyo objeto de estudio son objetos reales, la administración tiene como objeto de estudio a las organizaciones y estas son cosas reales, se pueden palpar, tocar, ver, etc.”


Comentario: Tomando como punto de partida el concepto de administración como ciencia y llevandolo hacia un enfoqueepistemológico se podría decir entonces que la administración podría ajustarse definitivamente a cualquier definición (arte, ciencia o disciplina). No cabe duda que al estudiar la ciencia administrativa los planteamientos por mas subjetivos que parezcan, no carecen de planteamientos concretos, bien definidos y sistematicos lo cual,es unacaracterísticaesencial dentro de cualquier tipo de ciencia, mas aún cuando se trata de hacer parte de investigar una organización donde el principio primordial es sin duda el compromiso con y para el talento humano, ademas de tener la responsabilidad absoluta y la facultad de planear, organizar y dirigirdentro de ésta, de manera adecuada y con un gran desempeño, el cual nunca se vea limitado y vaya encaminado hacia la total satisfacción de los intereses y los fines establecidos y bien elaborados durante la estructuración y planificación de los objetivos.




Desde este punto de vista es considerable rescatar el “concepto administrativo” no sólo como un concepto elaborado y adaptable a la características a las cuales le permitan establecerse, ya que si bien, aún no posee una definición contundente, si se podría considerar adoptarlo en gran medida dentro del top de entrada para formar parte en un mayor grado dentro del campo de las ciencias ya que puede desempeñar un papel mucho mas categórico si se le otorga un nivel mas elevado puesto que como nos pudimos dar cuenta, no es tan sólo una elemental disciplina y sin duda puede abarcar un amplio campo dentro de las ciencias exactas.





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