¿Como armar un Currículum Vitae profesional?
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Radiografía del CV exitoso

1) Su extensión maxima es de 2 hojas, con letra no inferior a cuerpo 12. Recuerda que todo se lee en un minuto, pues con toda seguridad no seras el único postulante al cargo.

2) No debe simplemente enumerar los cargos que has tenido, sino mostrar tus responsabilidades asociadas a cada logro o puesto. Cuanto aportaste a alcanzar cierta meta, pero sin exagerar ni falsear tus competencias o participación.

3) Eres un profesional de carreras artísticas, por lo cual tu CV debe mostrar información visualmente ordenada y atractiva, con acentos (entiéndase, puntos destacados), pero sin caer en excesos.

4) Como afirma Trinidad Bannen, “el objetivo de un CV no es conseguir trabajo, sino una entrevista”, por lo cual debes presentar un documento que invite a tu empleador -o a quien selecciona personal- a llamarte. Guardando las debidas proporciones, piénsalo como el brochure promocional de un producto, destinado a incitar la compra. En este caso, el producto eres tú.

5) Si es preciso, asesórate por alguien que ayude a corregir tus errores de redacción y ortografía.

6) En este diagrama vemos la forma ideal para estructurar un CV, y la información que no puede faltar

7) Expertos en Recursos Humanos recomiendan NO agregar:

Pretensiones de Renta (a menos que empleador lo pida expresamente en aviso u ofertalaboral)
Referencias – Recomendaciones – Contactos
Religión
Opción política

Herramientas tecnológicas para armar tu CV

JobHunter es un sistema de asesoría personalizada, pagado, cuyo objetivo es facilitar tu búsqueda y postulación a empleos. Son ellos quienes redactan tu CV. Para mas información sobre metodología y tarifas, haz click en el nombre (en rojo).

LinkedIn es una red social destinada a contactar profesionales y eventualmente conseguir empleo. Con mas de 100 millones de usuarios de 200 países, permite crear un perfil tipo CV, visible para cualquiera que llegue a ti mediante motores de búsqueda como Google. Esta herramienta es muy recomendable para crear CVs en español e inglés, lo que puede ser de gran utilidad para postular a empleos fuera de Chile.

Cuando en ciertas regiones o industrias donde la demanda de mano de obra fluctúa dependiendo de la época del año en que se encuentren.
Cuando se dan cambios en la estructura de la economía, como aumentos de la demanda de mano de obra en unas industrias y disminuciones en otras, que impide que la oferta de empleo se ajuste a lavelocidad que debería. Adicionalmente esta situación se puede dar en determinadas zonas geograficas y por la implantación de nuevas tecnologías que sustituyen a la mano de obra.
Cuando por causas ajenas a la voluntad del trabajador impide su incorporación al mundo laboral.

El desempleo es un desequilibrio entre la oferta y la demanda de las horas de trabajo.

* NOTA: Cuando hay mucho desempleo las empresas pagan sueldos bajos. Cuando las empresas precisan gente y hay mucho mas personas que quieren trabajar que lugares libres, las empresas eligen las persones que piden menos. Ademas, por lo menos en la Argentina, piden que las personas hagan horas extras sin pagar por ellos. Si las personas no quieren aceptar esto, los despiden y toman personas que si trabajan por poco sueldo y trabajan muchas horas.

1.4 Consecuencias del desempleo en el Perú

La falta de empleo en el Perú no es un problema reciente, sino que se viene dando hace muchos años. Este problema ha generado diversas actitudes en la población que ve como principal solución a este problema a la migración. Otra forma de acabar con este problema es la creación de MYPEs que dan empleo a muchas personas mediante la creación de pequeñas empresas.

Se generan diversas consecuencias sociales a partir de la falta de empleo. Siendo el principal la migración a la que recurre la mayoría de personas, en lo principal, peruanos que ven en el extranjero un mejor futurolaboral o creen simplemente que en cualquier otro país la situación es mejor que en el Perú.

Existen grupos especialmente afectados por el desempleo. En primer lugar, probablemente el grupo mas afectado sea el de los jóvenes quienes exhiben tasas de desempleo equivalentes a casi dos veces el promedio de ellas. Uno de sus probables determinantes es que los jóvenes cuentan con menor experiencia laboral, lo cual reduce sus probabilidades de inserción en el mercado del trabajo. Un dato interesante es que en la última década la tasa de desempleo de los jóvenes se ha reducido ligeramente y se ha incrementado el desempleo de individuos mayores de 50 años. Desde nuestro punto de vista, el tema se puede reducir en que lo jóvenes actuales cuentan con un nivel de educación superior al de las generaciones mayores, en términos laborales, cuestan menos a las empresas. En este contexto los adultos encuentran un panorama desfavorable. Otro de los grupos afectados por el desempleo es el de las mujeres, cuya tasa de desempleo usualmente han sido claramente mayores a las de los hombres. Por último, se ha observado también que los pobres exhiben mayores tasas de desempleo. Por ejemplo, se muestra, en Lima que los pobres han mostrado tasa de desempleo equivalente a casi el doble de los que no son pobres.
1.5 ¿Qué medidas debería tomar el gobierno para reducir el desempleo?
Lo que tiene que hacer el gobierno, es crear condiciones para que lagente pueda tomar iniciativas y ser eficiente para que el capital extranjero también tenga condiciones apetecibles. Estas inversiones se deben realizar en base al ahorro o a las riquezas que se han creado previamente y que no se han consumido.
1.6 Soluciones
* La manera para reducir el desempleo y para vivir mejor es la de distribuir el trabajo disponible, trabajando m
Twicver es una aplicación que despliega tu CV a través de Twitter. Ofrece un mecanismo especializado y resumido para dirigir tu postulación a empleadores o lectores que navegan por esta concurrida red social (donde agencias, empleadores y hasta celebridades de las mas diversas areas tienen perfil, publican e intercambian información diariamente).

Re.vu es una aplicación que te permite mostrar un CV original, claro y visualmente atractivo. Según indican en el sitio, la idea es que cuentes tu historia en lugar de enviar un simple CV. Te permiten crear instantaneamente un perfil en LinkedIn, comunicar tu información de modo cautivante, cuantificando tus logros profesionales y examinando el trafico con estadísticas detalladas.

Fuente: https://grafiscopio.cl