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Analisis desemplo colombia - desempleo en colombia 2014




Asignatura:
Macroeconomía


Analisis
Desempleo en Colombia 2014


Bogota D.C
Abril de 2014

ANALISIS DEL DESEMPLEO EN COLOMBIA PRIMER TRIMESTRE DE 2014.
TIPOS DE DESEMPLEO Y POLÍTICAS IMPLEMENTADAS PARA  ENFRENTARLO


Una de las principales preocupaciones en el comportamiento de la economía colombiana durante los últimos años han sido las significativas tasas de desempleo que se presentan en el mercado laboral. El desempleo es un problema de orden social y económico que tiene fuerte impacto tanto en el individuo como en la sociedad, afectando directamente el sistema económico del país.



Para Enero de 2014 la tasa de desempleo se situó en 11,1% lo que es una gran noticia para el gobierno nacional ya que es el nivel mas bajo registrado para el mismo mes en los últimos 14 años, lo que evidencia la generación de nuevos empleos de tipo formal.

Tipos de Desempleo
La teoría económica distingue varios tipos basicos de desempleo
El desempleo cíclico: se origina en la reducción transitoria de la demanda agregada, Se trata de un desempleo agregado y macroeconómico, pues la cantidad de puestos de trabajo existentes, ya ocupados o pendientes por llenar, es menor que la cantidad de oferentes, ocupados y desempleados. Por lo tanto no todos los oferentes pueden obtener un empleo por que la demanda agregada e insuficiente.  


Los Gobiernos tratan de reducir la incidencia de este tipo de desempleo tratando de suavizar la transición entre los distintos cicloseconómicos. El objetivo es que la oferta de trabajo no varíe significativamente entre las etapas de expansión y recesión para que la demanda del mismo no se vea excesivamente perjudicada.
En Colombia el desempleo cíclico ha venido desapareciendo convirtiéndose principalmente en estacional y estructural.
Desempleo estacional: Este tipo de desempleo se origina cuando la mano de obra se requiere en determinadas épocas del año. Por ejemplo, en Navidad o Semana Santa el comercio necesitan muchos empleados al igual que en el sector del turismo, pero inmediatamente después que termina la temporada estos empleados vuelven a entrar en los índices del desempleo
La única alternativa para suavizar este tipo de desempleo esta en la diversificación de la estructura productiva, con el objetivo de no depender excesivamente de las actividades estacionales.
Lo que el Gobierno suelen hacer para disminuir los efectos que cada año se producen en las estadísticas por este tipo de desempleo es desestacionalizar los datos. Para ello, a través de un modelo econométrico se elabora un registro como si todos los meses fueran iguales, para así poder compararlos unos con otros.


Desempleo estructural: Este tipo de desempleo se explica por los desajustes entre la oferta y la demanda de trabajo, los empresarios buscan un perfil profesional que no puede ser cubierto con la demanda de empleo existente.

Es un tipo de desempleo muy preocupante, ya que tiende a perdurar en el tiempo debido a la inadecuación técnica de los trabajadores con respecto a las vacantes o al exceso de solicitantes de un determinado puesto de trabajo en relación a las vacantes.Las principales medidas que se utilizan para reducir el paro estructural consisten en incentivar el establecimiento de actividades productivas adaptables a las nuevas tecnologías y fomentar la capacidad de reciclaje en los programas de formación y reconversión profesional de los trabajadores.

Desempleo friccional: Este desempleo es voluntario. Se refiere a personas que, pudiendo estar trabajando, desean tomarse un tiempo para descansar, estudiar o encontrar un puesto de trabajo mejor que el anterior, por ejemplo:

Madres desempleadas tras dejar un trabajo para criar a sus hijos,
Personas que se mudan a una nueva ciudad y no tienen trabajo cuando llega,
los que salen a buscar trabajo tras haber estado estudiando.

La contratación indefinida es una buena solución para acabar con este tipo de desempleo, ya que incita a los trabajadores a permanecer vinculados a una empresa. Del mismo modo, la formación continúa de los trabajadores que permita su reaprovechamiento profesional unido a la posibilidad de desarrollar carrera en la empresa también ayuda a combatirlo.


Indicadores de desempleo

Utilizamos la información de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) recolectada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) referente a Enero y Febrero de 2014 para obtener las cifras porcentuales en las que se encuentra el país en lo corrido del año frente al desempleo.




Enero 2014
Febrero
POBLACIÓN TOTAL
46.057
46.100
Población en edad de trabajar
36.589
36.632
Población económicamente activa
23.280
23.086
Ocupados
20.696
20.621
Desocupados
2.584
2.465Fuente: DANE; GEIH


Indicadores de Oferta de Trabajo Enero 2014:

Tasa Global de Participación (TGP) = PEA / PET x 100

(TGP)= 23.280 / 36.589 x 100 = 63,7% Enero 2014

Tasa Bruta de Participación (TBP)= PEA / PT X 100

(TBP)= 23.280 / 46.057 X 100 = 50,5% Enero 2014

Indicadores de Demanda de Trabajo:

Tasa de Ocupación (TO) = O / PET *100

(TO) = 20.696 / 36.589 X 100 = 56,6% Enero 2014

Indicadores de Desempleo:

Tasa de Desempleo (TD) = D / PEA X 100

(TD) = 2.584 / 23.280 X 100 = 11,1% Enero 2014



Indicadores de Oferta de Trabajo Febrero 2014:

Tasa Global de Participación (TGP) = PEA / PET x 100

(TGP)= 23.086/ 36.632 x 100 = 63,0% Febrero 2014

Tasa Bruta de Participación (TBP)= PEA / PT X 100

(TBP)= 23.086 / 46.100 X 100 = 50,1% Febrero 2014

Indicadores de Demanda de Trabajo:

Tasa de Ocupación (TO) = O / PET *100

(TO) = 20.621 / 36.632 X 100 = 56,3% Febrero 2014

Indicadores de Desempleo:

Tasa de Desempleo (TD) = D / PEA X 100

(TD) = 2.465/ 23.086 X 100 = 10,7% Febrero 2014



Enero 2014
Febrero 2014
Tasa global de participación (TGP)
63,6
63,0
Tasa Bruta de Participación (TBP)
50,5
50,1
Tasa de Ocupación (TO)
56,6
56,3
Tasa de Desempleo (TD)
11,1
10,7


Políticas implementadas para enfrentar los niveles del desempleo en el país

Como sabemos el crecimiento económico, el desempleo y la inflación son fenómenos, que estan relacionados entre , y dependen unos de otros afectando directamente a las empresas, individuos y familias, es decir, si la economía crece el país experimenta incrementos en su producción totalanual, (incrementa su Producto Interno Bruto) de igual forma experimenta aumentos en las rentas para las empresas y en el ingreso de los habitantes, estimulando la disminución del desempleo, mejorando el nivel y calidad de vida de los habitantes.

Por lo cual se aprobó El Plan Nacional de Desarrollo 2010 a 2014 en el que se trazaron elevadas metas a nivel macroeconómico, con respecto al crecimiento económico, el desempleo y la inflación ejecutando políticas que permitieran acelerar el crecimiento del 4% observado en 2010 a cerca del 6% en 2014, promediando entonces un 5% anual durante 2010 a 2014.

Se adopto también la Ley de primer empleo y la reforma tributaria de finales de 2012, que se orientó a reducir los costos asociados al trabajo formal, derivados principalmente de los aportes parafiscales.

La inversión pública y la ejecución de proyectos financiados con el nuevo sistema de regalías, así como una nueva institucionalidad en materia de concesiones viales incrementando en cerca de 1 punto porcentual el PIB potencial.

Ademas, las negociaciones de paz y el inicio del proceso de adhesión de Colombia a la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE). Han fortalecido la confianza de los inversionistas extranjeros, Por estas razones, se proyecta un crecimiento mayor a partir de 2014, año en que se prevé que la tasa de crecimiento sera del 4,5% o superior.
Referencias

https://www.eltiempo.com/noticias/desempleo
www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech/bol_ech_feb_14.pdf
https://www.banrep.gov.co/sites/default/files/publicaciones/archivos/isi_jun_2013.pdf





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