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Como pasar bueno en el trabajo



¿Cómo pasar bueno en el trabajo?

El trabajo puede ser un oasis o un infierno, depende especialmente de usted. Lo que cuenta es la actitud que tengamos. Alguien decía que la clave para vivir contento es hacer lo que a uno le gusta y ademas que le paguen. Estas son algunas ideas para que su trabajo sea una magnífica experiencia

Construya un ambiente alegre y unas relaciones positivas. En ese lugar hay amigos y enemigos. Sepa escoger cada uno de ellos. Vaya mas alla de lo que le toca hacer. Organice y participe en grupos de estudio, o en grupos de hobbies o deportes. Realice tertulias alrededor de los temas interesantes del trabajo.



Dígale NO al odio y a la envidia. Controle las emociones. No pierda la calma. Si le da rabia algo, espere a que se le pase la ofuscación. Los sentimientos negativos deterioran el nivel de vida.

No mire el reloj. Viva el trabajo intensamente y con emoción y el tiempo se le pasara demasiado rapido. Dese tiempos para descansar y para compartir. También para concentrarse. Disfrute lo que hace. Eso sí, siempre tenga algo que hacer.

Cacaree los huevos que pone. Noes bueno que no dé a conocer sus logros. De sus errores todo el mundo se entera, también es justo que se enteren de sus aciertos. La humildad no es lo mismo que la bobada. Cuando uno pone un huevo hay que cacarearlo.

No le tenga miedo al cambio. No se parquee en la rutina. No acepte la frase de 'que siempre ha sido así' o 'no se puede' o es 'política de la empresa'. El cambio nos diferencia de los animales que nunca cambian y siempre hacen las cosas de la misma manera.

Tome las críticas como lo que son. No las sobrevalore. Si hay algo que ni Dios puede hacer es darle gusto a todo el mundo. Ademas, la gente siempre critica lo de los demas y no analiza lo propio. Escuche las críticas pero no dependa de ellas.

Acostúmbrese a alabar y hacer cumplidos. Incentivar es mucho mas efectivo que reprochar. Una palmada en la espalda o una mirada de cariño, hablan mas que mil palabras.


Calculador Es aquel que trabaja por un salario, pero no esta obligado a pertenecer a la organización.Moral. Este tipo valora intrínsecamente la misión de la organización y su tarea se involucra principalmente por razones morales.
Escuela Estructuralista Renate Mayntz
. Organizaciones estructuradas jerarquicamenteMayntz sostiene que en estas organizaciones la cabeza toma las decisiones, encaminadas directamente hacia sus objetivos.El jefe de una instancia intermedia posee autoridad delegada para tomar decisiones sobre la ejecución y sobre las actividades mediatas, pero esta sometido a las instrucciones de la dirección suprema. Cuanto mas bajo descendemos, tanto mas predomina obedecer sobre mandar.
2. Organizaciones estructuradas democraticamenteEl tipo contrario de estructura es el democratico. Por sus principios, las decisiones son tomadas por la base, por las mayorías, las cuales ordenan a un grupo de miembros elegidos por votación. Por lo tanto, la autoridad se delega de abajo hacia arriba.
3. Organizaciones estructuradas por autoridad técnicaEn estas organizaciones las personas actúan basadas en sus conocimientos técnicos profesionales, los miembros tienen libertad de acci&
Sea sentimental. Las emociones son parte importante de la vida. No crea que en el trabajo hay que ser una piedra. Seamos humanos y el ambiente de trabajo mejorara. Querer da mejores resultados que odiar.

Samuel Arango M.





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